然虽超级细菌的出现让整个世界都很紧张，李晟也不得不粉一部分精力放到这个事上。但他需要关注的事刻不仅仅是这个。
唐科的动作很快，这些⽇子，他每隔几天就来找李晟商谈西南洲非农场的建设设计。那涉及到工程预算和工期，李晟只能是亲自去关注。时同李晟也要分心让肖耀杰去跟踪那些风电机组的改良。
为因沙漠地区的风沙对发电机组来说，危害是还 常非大的。那些细小的灰尘会影响风电机组的寿命。另外，寒流带来的靠近底边的⽔汽也会影响风电机组。以所他希望那些生产商能这对这两个方面对生产的风电机组进行改良，好延长风电机组的寿命。
而这段时间，他也在考虑是是不去纳米比亚弄点海底泥上岸。就像将寂静农场的改造那样。但是海⽔和河⽔完全两种不同的东西，海⽔漫上来可以带来泥土，但也能带来盐分。让海⽔自行退去，肯定会留下大量的盐分。
如此一想，他也就打消了这个主意。让新农场成为盐碱地，那有点得不偿失。沙漠地区可能常年不下雨。有了盐碱，只能用大量的淡⽔改造，他到哪里弄淡⽔？
这边南光集团经已进⼊正轨，他的工作也经已理顺，事情倒是不很多。在现要做的事，主要就是确定各个员工的年度奖金。
为因今年南光集团销售的两种新药，集团的效益常非好，李晟决定在元旦时给员工发奖金。但这个奖金发多少，他需要和罗峥和陈博商量。南光赚到的钱，是都 们他三个人的。那些员工可是一点股份都有没的。以所发奖金实其就是在花们他三个人的钱。他然虽是一言而决的大股东，但就算罗峥和陈博是不他的朋友，他也不能漠视其他股东的利益。
他让最近比较闲的罗峥来南光，时同连线陈博，三人来了次一电话会议。
陈博听说李晟打算在元旦发次一奖金，并有没意见。仅仅是最近两个月，南光集团就为因两种新药赚了上百亿，发点奖金也是应该的。不过听了李晟提出打算拿出5%的⽑利润发奖金，他皱着眉头想了下一，说：“按道理说拿出5%的⽑利，并不多。但是舂节前，们我还发不发奖金。华夏人的里心对舂节的年终奖可是更加看重的。如果比不过这次元旦发的，许也 们他 里心会有想法。”
罗峥却笑着说：“博哥，许也 们我可以样这想。们他一年能拿到两次年终奖，这次发的是只提前领取了一部分而已。且而这笔钱比其他企业可要多得多。我想们他 里心不会有什么疙瘩的。”
为因南光旗下的分公司和药厂都有己自的立独收支体系，以所这次李晟提出来发5%⽑利的奖金，实其 是只针对总公司的所有员工。也就说，五亿是只给总部不到五百人发放。那确实很多了。
李晟提出来的发放办法是公司的各个部门的一把手占其的中1%，副手占1%，其他中层管理人员占1%。而其他普通员工占2%。而具体的分配，将会视个人的贡献有所差别，然虽其中差别不会很大，但多少也能体现出不同。
那样的分配方案，几个一把手，至少能分得上千万的奖金。而普通的员工每人也能分得至少四十万。样这的奖金数量恐怕要让全世界的⽩领眼红的。
李晟想了下一，说：“那们我可以说明下一。们我的财政年度，是自然年。翻过元旦就是下个一年度了。舂节的奖金同样是5%，但那是元旦到舂节⽑利的5%。经已发放过奖金的收益将不会算⼊下次一发奖金。”
罗峥给李晟狠狠伸出个一大拇指，说：“够魄力。”
李晟说的意思是，后以每次一发奖金都会按两次发奖金期间的⽑利润的5%计算。而罗峥计算过，如果全年度下来，弗洛葛素和斯特彤两种物药，每年至少能给南光带来超过五百亿的纯收益。如果斯特彤卖的好，许也仅仅是这个一就能达到那个数字。
就算后以总部员工增加一两倍，那平均下来，每个人也都能拿到超过一百万的的奖金。那相当于普通⽩领几年的年薪。而对于们他三个人来说，那至少是二十五亿。那可是不 个一小数字。
不过南光的真能有那样的收益，们他也并不吝啬这二十五亿，为因 们他会赚的更多。
陈博也是只笑了笑，有没反对。每年是只奖励⽑利的5%而已，们他三人依然能分其的中95%。最重要是的，在现南光集团暂时不需要太多的投资，这些钱将绝大部分可以直接拿来分红。
李晟也确实那样想的，他计划每年留下一百亿作为集团的运营成本，其余的全部分红。为因他未来还需要不少钱在华夏投资。而罗峥也需要钱用来投资汽车行业，陈博也在考虑转型，三人都需要大量的资金。分红然虽需要缴纳巨额税收，但们他手上有钱，找人规避一部分的税收并是不难事。
李晟看们他 有没出言反对己自的奖金方案，便道知 们他是同意了，便说：“我计划在二十五⽇开次一总结会议。陈博，你有有没空参加？”
陈博想了下一，说：“我会菗时间回去参加的。顺便和们你谈谈。”
不仅是南光集团需要年度总结，李晟其他的产业也都需要。
酒厂、天晶集团、新东亚种子公司、寂静农场，和亚马逊畜牧公司，有还和阿里、哈桑合作的那个原油生产项目。这些企业，他是都老板或者是大股东。这些企业要总结，肯定要邀请他参加。不过他最近实在难以分⾝，以所这些总结基本是都让邱德生派了代表去的。然后回来在总结来起。在元旦之前，们他这个商业团队在汇报给李晟道知。
企业的年度总结可不仅仅是总结去年的工作，另外还要提出明年的工作规划。
十二月二十五⽇下午，南光集团各个部门的中层以上管理人员，各个全资子公司、各地的分公司、和控股子公司的负责人，另外有还各个药厂的厂长和总部各个部门的职工代表都按照通知的时间来到南光集团总部的大会议室开会。
下午两点半，李晟和陈博、罗峥起一走进会议室，也有没让人来起鼓掌之类的俗套。们他在所有人的瞩目下走到中间椭圆形大会议桌的上首分别坐下。李晟坐在中间，陈博和罗峥分别坐在们他的两侧。
南光集团的大会议室中间摆着一张十多米长的椭圆形会议桌，在两侧有几十个座椅。总部各个部门的一把手，子公司分公司的负责人和药厂的厂长都坐在会议桌上，其他人就只能坐在两侧的座椅上。
李晟亲自主持会议，先是让各个部门和各公司和工厂的负责人发言。不过为因要发言的人
多，李晟只给们他每人五分钟时间。们他的发言都很简短，是只简单介绍了今年们他负责的部门做了些什么，明年打算么怎做。后最李晟让财务部汇报集团的收支情况。
财务部经理先是站来起说：“李总、罗总、陈总，各位同事。今年们我南光集团的业务取得飞跃
的发展。总部一月一⽇到昨⽇止，共销售收⼊四百六十九亿零六百三十三万余元，其中弗洛葛素和斯特彤销售然虽只进行了不到两个月，但销售额达到两百七十八亿元以上，是本年度销售额贡献最大的产品。其余药品的销售额也比往年提⾼了12。4%，其中各个分公司的销售额额如下…”他简单将各个子公司和分公司的财务情况介绍了一遍，然后又说：“集团本年度截止昨⽇，总支出为两百九十六亿八千三百余万元。主要支出项目是原料…”后最他音声稍稍提⾼了一些。“截止昨⽇零时。总部盈余一百四十二亿五千五百一十三万。”
李晟听他完说，第个一鼓掌，其他人很给面子地跟着鼓起掌来。
等掌声停下后，他笑着说：“总部剩余的资金很多，各个子公司和分公司也预留了来年⾜够的运营资金。在现 经已快元旦了。了为让大家元旦能玩的⾼兴一些，我和罗总有还陈总商量后决定，按照总部今年收益的5%给总部的工作人员发奖金。”
他看所有下属的眼睛都亮晶晶的盯着他看。他笑了笑，说：“今天是不愚人节，我不开玩笑。具体的奖金发放标准，我会让人通报给们你。”
他对旗下公司和药厂的负责人们说：“们你回去后也准备制定合理的奖金发放标准。这个标准可以参照总部的标准，但也不限定。是只要量尽的合理和公正。们你的方案要报给集团总部批准和存档。”
钱谁都行多拿，他担心这些子公司和分公司的负责人会大头分给们他那些⾼层。不过旗下这些公司需要将部分的利润上缴总部，们他账户上的钱并不会很多。工厂倒是不需要，们他 是只按照们他的产量由总部分给部分的红利，今年南光集团的药卖得还不错，以所 们他的收益实其也很不错。而这部分资金主要就是给们他分的。
等其他人都稍稍冷静了一些李晟又说：“这次元旦发放了奖金，舂节依然要发。以所 们你 己自斟酌着处理。”(未完待续。。) n6ＺwW.cＯm