七
锋被雷晓瑶探究的眼光看的浑⾝不自在，张明此时心中泛起的居然是⽑骨悚然的感觉。
把刚才己自的话翻来覆去在这一瞬间的想了无数遍，张明是还依然疑惑不解。
己自说错了什么吗？有没吧，张明有点糊涂了，站在那里不知如何是好。
雷晓瑶着看有点不知所措的张明，里心暗暗好笑，遂宽声道说：“先别着急走，坐下我和你聊聊。”
雷晓瑶着看张明局促不安的坐在己自面前，好会一两个人谁也有没说话，雷晓瑶是故意在凝重两人之间的气氛，而张明也有点不敢
视雷晓瑶的目光。“谈谈你对我的看法吧。”雷晓瑶然忽打破了有些愈来愈紧张的气氛，道问。
“呃？”张明有点傻，是这什么问题？张明的大脑⾼速运转来起，渡过了始开时期的紧张，张明然虽摸不透雷晓瑶的用意，但相对的比刚才放松了许多。
这该么怎回答呢？雷晓瑶是想问我么怎看的她为人处事、管理风格呢，是还什么其他方面？我应该从什么角度回答？张明脑子有点转不过筋了。不知该从何处着手才不会出错，时同还能给雷晓瑶留下更深的印象。
雷晓瑶着看张明在那边嗫嚅的想张口说但却又没说出来的怪模样就有点想笑，己自是故意么这问，按常理一般都会先回答雷总您很好之类的片儿汤话，而这个张明却有没马上回答，明显是在捉摸己自问题的用意，不道知该从什么角度回答。
但这也反映出张明思考问题比较全面，但决断力还不够，容易瞻前顾后。有可能会被不同言论左右而不能迅速决策，在上位者有时候迅速的作出判断并作出反应是很关键的。
“我得觉雷是总个很优秀的女人，事业成功容貌出众。但有些过于注重事业发展，反而可能会忽略掉⾝边很多的美好事物，我得觉生活不全是工作，有还很多其他乐趣。是这我的真心话。”
张明突然兵出险招，说出了很让雷晓瑶诧异的话。
雷晓瑶有点哭笑不得，己自本来的用意是通过
流沟通来考察下一张明的管理能力，没成想这第个一问题却导致了样这
个一回答。对样这的回答，雷晓瑶不道知该板起脸来是还该就这个回答来解释下一。如果板起脸来反而显得己自有些不近人情，如果解说下一的话，有必要解释吗？张明和己自的差距太大了，从人生阅历和⾝份地位都有太多的差距，和个一 人男探讨人生乐趣是什么也还轮不到和他谈。
雷晓瑶有些不知如何更好的处理眼前这个局面，面⾊渐渐有点不善。好个张明，给你好脸你却不道知如何掌握分寸。
“我道知 样这说，雷总可能不太⾼兴，然虽我可能生活阅历比您少，但我出生在个一普通的工人家庭，从毕业到在现不敢说在社会底层挣扎过来，但也是经历过一些艰难困苦。大学４年我勤工俭学，毕业后独自奋斗，刚来京北的时候租住在
冷嘲
的地下室，但我从有没失落过、
失过。”“我常感叹生活如不意之事十有八九，但我同样也道知 有没付出就有没收获，以所我努力，我敢拼。即使面对京北 样这残酷的
烈竞争，我也会经常放下工作去享受生活，如比去郊外农家乐感受下一乡村生活，去爬爬野山感受山野气息，去打打篮球让汗⽔浸透⾐衫，去三里屯喝喝酒看人世浮华。偶尔翻一两本席娟的弱智小说当笑话看，时而听下一德彪西当催眠曲。”“这些是都我放松己自的方式，生活应当是丰富多彩千姿百态的，而不应仅仅局限于一种。如果我有没猜错的话，雷总可能连簋街也有没去过吧，夏天的时候光着膀子喝着冰凉的扎脾，啃着⿇⿇辣辣的小龙虾，感受一种别样的市井生活。”
“这就是我个一普通的飘在京北的外地人的普通生活。在公司这８个多月，我从您、从公司其他同事⾝上学习到了很多，让我体会很深，我一直有没后悔选择蓝梦，更为己自能碰到您样这的总经理而感到奋兴，您的管理⽔平是我最钦佩的地方，国內饮料市场处于⾼速的成长期，竞争
烈，而您往往能快速决断，尤其是山西基地市场、公关的犹如神来之笔的超⾼运作更是让我钦佩不已，了解到这些后，更是坚定了我为公司服务的信心。”张明完说，有些
润动的眼神坚定地着看雷晓瑶。雷晓瑶静静的听着，面⾊随着张明的话语逐渐平静如⽔，不见一丝波动，而內心却不断泛起涟漪。这一番肺腑之言算是张明向己自表决心呢吧，然虽谈不上感动，却能
起己自的反响，哼，我没去过簋街？我去的时候你还上学呢。但己自有多长时间有没放松过己自了？这个问题问的连己自都记不来起，是总工作工作，自从和叶斌分手后也总有４、５年了吧。从有没过休假，所的有假⽇都在办公室渡过，这算不算是自
呢？雷晓瑶自嘲的摇头摇，看来这个张明也有些意思啊。不从正常的管理角度来阐述对己自的看法，却从另外个一角度来表明跟随己自的心意，虽说不么怎着调，但也算别出心裁。
“我道知你为公司服务的心意，我相信我不会看错人的，能提升你做我的助理，也是观察你很久的因素，你在公司一直表现稳定，然虽经验和阅历还略显不⾜，但是潜力很大，公司在现正是发展的关键时期，不拘一格降人才是我一贯的主张。”
“我希望在公司里能形成一种良
的发展体制，一方面要有周密的人才培养机制，另一方面做为管理者也要善于发现人才。通过这次蓝⾊风暴的计划，我看出你是经过了很多的积淀才能有今天么这不错的企划，这也间接说明了你的用心，对公司的贡献是有目共睹的，我很欣赏你，也愿意进一步栽培你。”“谢谢雷总的赏识，我定一不会辜负您的。”张明感
地回应。“嗯，这是都你己自能力的体现。那么，你得觉管理是什么？”雷晓瑶又抛出了个一很空泛的问题。
张明终于明⽩了雷晓瑶的用意，原来是考量己自是是不能成为个一合格的管理者，通过这种闲聊的方式来考察己自是是不具备定一的管理能力。看来她对任命己自有些疑问。这可要小心回答，不能给雷晓瑶留下己自不适合管理职位的印象。
“我得觉管理简单说的是计划、执行、控制和衡量，管理是一种永恒的课题，管理时同是一种任务，也是纪律，但管理也是人。每次一管理的成功是都管理者的成功，每次一失败也是管理者的失败，管理者的眼光、奉献精神和诚实决定是否管理恰当或管理不善。而作为管理者，要注意，第一必须通过目标来管理；第二要可能冒更多的风险，并能考虑长远；第三，还要能够制定战略决策；第四要能建立个一整合的团队，团队的中每个成员都能够
据共同的目标管理来衡量己自的表现和成绩；第五要能够快速、清楚地流信息；第六，能够将企业视为个一整体且而可以将己自的职能与其进行整合；后最，个一优秀的管理者必须知识渊博，仅仅局限在某个行业或者某个产品是不⾜够的。”“韦尔奇倡导管理扁平化，推崇无边界管理。当公司变大的时候，然虽具备了強有力的竞争规模，但这种规模有可能变成阻力而是不动力，过多的管理层次造成
流的困难，这些都有可能对个一充満活力的氛围形成阻碍。而把小公司的灵活、⾼速以及流的便捷应用在大公司管理上才是王者之道。我对此深深的赞同，蓝梦饮品发展到在现，是还个小公司，船小好掉头，这也是对年度计划怈露样这突如其来的打击能迅速作出反应的关键。但规模同样也是市场决定胜负的关键，以所蓝梦在现更重要是的发展，要求企业快速增长是重中之重，固然在发展中会出现很多问题，但这些都比不上规模的扩张来的重要。”面对这突如其来的试考，张明绞尽脑汁地拼命把平时看到的一些管理书籍上面的內容整合来起阐述。后最有关ＧＥ的部分，张明是想了半天专门针对雷晓瑶的ＧＥ出⾝量⾝定做的，而这种思想也恰恰是雷晓瑶最最推崇的管理思想。
雷晓瑶这次终于有些动容了，张明的这一番话比前面的那段生活感悟更让己自吃惊，然虽有些掉书袋，但能有此认识经已 常非不容易，难道己自低估了张明的能力吗？
“对于个一管理者，你么怎带好己自的下属？”雷晓瑶不噤有些奋兴，这个张明每每有出乎意料的举措，是于更感趣兴的道问。
“韦尔奇一手建立了ＧＥ的接班人计划，对于ＧＥ样这的巨型公司来讲是常非稳妥地一种方式，我也很认同。但毕竟我和的职业经历差距太大，蓝梦成立的时间不长，在人力资源发展方面更多是的透过较多的培训课程来提⾼人员素质。
我得觉作为个一管理者，培养提⾼下属可以简单概括说的：讲给他听，做给他看，然后让他去试试。”张明自信満満说的道，毕竟这些理解是己自这些年来的体会。
“好个一讲给他听，做给他看，然后让他去试试。”雷晓瑶这次是终于动容了，传帮带这点在ＧＥ里己自是深有感触地，不论什么样的公司，都需要管理者注重下属的培养，管理梯队的建设是所有ＣＥＯ最看重的地方，有只好的团队才能有好的公司，引申开讲有没満意的员工也有没満意的顾客。
“嗯，很好，我很満意，好好加油。好了，就样这，你回去做事吧。”雷晓瑶终于放下心来，看来己自 有没看错人，这张明是个可造之材，充満热情，⼲劲十⾜，以今天的表现看来会成为公司重要的一员。后以可以多给他一些机会，让他去发挥。
这一天张明感觉时间过得飞快，需要把各部门细化的行动计划进行仔细的权衡，整理出发展战略，让公司各部门在个一统一的战略目标下一致行动，然后让决策者一目了然，是这 个一超⾼难度的工作，幸好各部门的计划经已在雷晓瑶的前期审阅调整下常非清晰，而己自的工作就是整合，让看似零散的工作统一在个一目标下，尽管样这 是还让张明绞尽了脑汁。
“嗯，不错，整个计划看来起清楚多了，ＰＰＴ做的也不错，不愧是专业的市场人员，报告也很漂亮。”雷晓瑶夸赞道。
张明暗道，当然了，要想在个一公司里面出人头地，博得上位者的欣赏，不论在什么职位，会写报告是个一关键点，报告可以用不长，但定一要漂亮好看。首先需要是的在报告之前做个一简要说明，用一页纸将计划提纲挈领的总结出来，让看报告的人一目了然，道知后面的报告要想说什么。
而一份给总裁级人马看的计划是没必要用太多页的，就年度战略规划来讲，２０页⾜已，关键是要将战略阐述清楚，并清楚地标示出来，让总裁能够清晰的道知他需要针对什么来决策，以及配合他决策所需要呈现的资源配置，总裁所做的决策实其也很简单，就是认可了战略发展规划后以对资源的调度进行决策。这也是让雷晓瑶让张明把各部门的战略步骤总结整合的因由，张明也乖巧的用ＰＲＯＪＥＣＴ做了张附表来标示各战略步骤、战略单位在相应的里程碑和控制点。
至于如何执行的更好，就是按季度的行动计划了，那需要越详细越好。作为集团总裁的蓝梦是不需要也没时间看这些的。
“好，们我 在现去９楼蓝总的办公室吧，我经已和蓝总约好了，她会和李秀丽一同来听。”
雷晓瑶的语气中乎似对李秀丽也参与这次会议有些不満，张明听得有些奇怪，集团传说蓝梦和雷晓瑶之间是亲戚关系，应该在集团內的地位稳如泰山吧，为什么会对李秀丽有一丝丝的不感冒？李秀丽是跟随蓝梦很久的财务总监，集团內所的有大额资金调动都需要通过李秀丽，可以说在集团內部一人之下万人之上。
李秀丽对蓝梦衷心耿耿，公司至甚有传言说两人关系暧昧。想到这里张明不噤暗笑，蓝梦然虽年纪大了，但那种成
女人的魅力是还无可匹敌的，尤其善于保养，完全看不出经已是４０岁的人了，有只养尊处优的女人才能保养的如此年轻。张明感叹，己自的老妈然虽还不到５０，但却经已略显苍老，岁月的痕迹经已在老妈的脸颊发梢显现。
但想想能近⾝看看这位传奇的总裁并且能在总裁面前展露下一 己自，样这的机会前以也就是想想吧，没想到来的么这快。张明前以的职位在蓝梦集团来说基本上可以说处于底层，集团总裁对张明来说有点遥不可及，几乎有没什么面对面的机会，而如今却要直面相对，想想张明就很
动。“蓝总，是这我和你说过的张明，这次饮品公司全新的战略规划就是他做的，我大致和你说过了，这次来向你正式提报。”雷晓瑶向蓝梦介绍张明。
张明却傻傻的站着，完全被蓝梦的雍容华贵所震撼，里心直叫，
的，这哪是４０岁的人啊，我看和雷晓瑶差不多大，气质⾼雅，典型的成女啊。前以
是都远远的看过，这次离么这近才发现蓝梦带给己自的冲击太強烈了，雷晓瑶经已是成
丽的大美人了，而蓝梦的成气质是还強过雷晓瑶许多。那是张精致修饰过的脸庞，五官有没什么特别突出的地方，有只猩红丰润的嘴
比较突出吧，但配合在整张脸上却一点也不奇怪，反而益发显得感撩人。“张明，发什么呆呢。”着看张明被蓝梦的美
气质完全震呆，雷晓瑶突然有些不悦，而这种不悦是不来自于张明的无理，而是来自于张明面对美蓝梦的痴呆。蓝梦心中并不为忤，反而有些⾼兴，然虽 己自保养得当，但岁月不饶人，能让年轻人震撼于己自的容貌一直是蓝梦最为自豪的事情。女人是都爱美的吧，尤其是被年轻的人男 么这 勾直勾的呆着看，眼神中有霎那的狂热，又有不加掩饰的強烈
望，然虽很短暂，但是阅人无数的蓝梦是还看出来，心中对张明更是好奇了。“晓瑶，别怪他，他是还个年轻的大男孩。”蓝梦宽慰雷晓瑶。
张明这才缓过味儿来，一张脸红的经已不能再红了，赦然垂着头，嗫喏说的：“蓝总，对不起。雷总，对不起。我…实在…我…”张明头昏的不道知该说什么了，恨己自 么怎会出么这大糗，然虽蓝梦并有没责怪己自，但毕竟给能随时决定己自在蓝梦集团命运的三个女人中留下了个一不好的印象是比较致命的错误。
“呵呵，没关系，都坐下吧，看来我是还未显老，我都为以 己自 经已老的没人愿意看了呢。”蓝梦然忽促狭的开玩笑。这个年轻人还真是大胆啊，居然那么勾直勾的着看 己自，集团上下么这多号人他是还第个一第次一见到总裁就敢么这看我的。
“蓝总，雷总，们我尽快始开吧，如果计划通过，我还需要仔细的核算下需要投⼊的资金量和时间。”李秀丽不急不缓的对众人道说，对张明的狼狈相视而不见。
“嗯，快始开吧，等下听完我还要和谭希松吃个晚饭，集团广告公司明年在央视的代理投放额度比较大，我要和她仔细磋商下一。”蓝梦随意说的出了蓝梦广告成功的个一关键人物，并有没 为因张明在场而回避。
张明心中暗惊，谭希松时下是央视最火热的人物了，其一手主导的广告⻩金时段竞标，让央视赚得盆満钵満，是国內广告界的顶尖级人物。己自早就听闻蓝梦和谭希松关系非彼寻常，由此看来没准两人是还闺中好姐妹。
练的
作着投影，张明在蓝梦的笔记本电脑上掉出己自整理的报告和ＰＰＴ文件，并将它投影出来，然虽
音声
有还些颤抖，然虽汗⽔经已透了⾐衫，但张明是还清楚的把计划阐述完毕。雷晓瑶后最作了简短的补充说明，把此次战略调整的前后情况向蓝梦做了汇报，着重阐述了此次战略调整对于蓝梦饮品的重要意义。
蓝梦蹙着眉，一直静静的听着，有没揷话。涂着晶莹亮⽩蔻丹的美甲修剪得很齐整，轻轻地敲击着桌面，总裁办公室配套的小会议室內随着雷晓瑶陈述完毕显得一阵寂静。 ｎ６ｚｗＷ.ｃOＭ