第二天，霍冬来上班，从唐僧嘴里道知迪斯经已搬到他家去住了，开完例会后她立刻跑到硝化棉车间去打探情况，迪斯看到她时很热情的跟她打招呼，表情明亮，看不出有任何受
的迹象，她又去隔壁车间找试管，试管神秘的笑笑，告诉霍冬唐僧有分寸，是只给迪斯个一教训一点苦头而已，他然虽缺
筋，但毕竟是专家，没人愿意惹得老板发脾气的。霍冬终于放心的走了。
有了新工人的加⼊，工厂的生产能力稳步增长，组装车间使用女工的好处体现得淋漓尽致，废品率得到了控制，笔的成本始开缓慢下降，该车间的主管也成了其他几个车间主管羡慕的对象，女人比人男好看呀。
与家具厂的谈判也顺利进行中，负责外联的副厂长帕斯顿挨家考察过后，最终选定了个一合作伙伴，就是给们他厂生产名片盒的那家厂子，这其中当然也有做
不做生的想法在里面。能接到这个生意对方也很⾼兴，双方很快签署了合同，对方一拿到球台和球拍的设计图纸及技术参数后就立刻就组织备料、准备开工生产。
一切都在向好的方向发展，就连最重要的零配件供应商——笔头厂和笔杆厂也感受到了们他锐不可挡的气势，特意派人送来新的报价单，表示愿意在现有基础上再给予定一折扣，有了个领头的，其他的原料供应商也起一跟进，就连燃料商也表示要只签长约就再给优惠价。
充⾜的原料确保了产品的生产，但成品仓库里却没堆积多少货物，为因两家文具店的生意火爆得不得了，据开会时店长们回报给武松的信息，在店里打了会一儿球的客人都愿意在临走时买几支笔，然后客人再带客人来，如此良
循环，生意不好都没天理。店长们时同还说，为因二楼开了球室，现有人力照顾不过来，迫切需要再增加员工。尤其是茶馆那边，人手经已到了捉襟见肘的地步，少说要增加两名员工才行，们他必须得照顾到在楼上打球的客人，要给们他提供茶点。
武松询问了下一女客人对此的反应，们她对乒乓球是否有趣兴。
店长们说，有女客人表现出有趣兴，但是很少有机会站到球台边，球台都被人男们占了，们她只能在边上充作观众。
武松了解的点点头，让店长们回去收拾下一现有球室，过几天他会派人再送来一张球台，专门开个女士专用球室，另外乒乓球和球拍即将摆上货架销售。
店长们欣喜地着手重新布置球室。在们他将这好消息传递给客人们之前。艾默地文章就率先披露了此事。不过他没直言消息来源。而是把各种零碎信息扔出来。然后像搭积木一样。推理出结果。但就算是只 样这 个一不确定地结论也⾜以让正对乒乓球上瘾地人们有了新地期盼。
城里地商家们坐不住了。们他纷纷找到工厂要求进货。这次唐僧不再拒绝。同意把乒乓球相关地销售
由城里有实力地商家来做。是于代理商制度就么这顺理成章地得以推行。假以时⽇。们他还会发展外省地代理商。把生意做到国全去。有商家拿到了销售权地事经过各大主流报纸地报道后。乒乓球即将上市地消息得到了最权威地证实。一些动作快地人至甚就经已 始开收拾家里地房间。打算买一套放在家里玩了。
报纸上再次登出招聘服务生地广告。这次速战速决。三天完成全部招聘工作。⽩天有没时间给们他做培训。只能在晚上收店后。新员工到文具店总店接受全方位地培训。们他地制服时同也在制作中。
家具厂地生产效率比木工作坊快得多。质量也是没得比。最先生产出来地三套球具被武松依约送往了三家店。每家店时同多给了一盒乒乓球做备用。两家文具店里还摆上新地货架。把对门地那面空墙利用了来起。专售球具。
随着准备工作进行到了尾声。代理商地销售广告始开出在现了各家主流报纸地广告版上。有意⼊这行地商人们纷纷找上门去。了为配合代理商地广告。第五名也打出了个一新广告。配图地形式。教人们当不小心把球踩瘪了之后要么怎复原地方法。
而就在这时，一队来自塞里昂镇比利斯村的货运马车队驶⼊了第五钢笔厂的院子，押车的除了队长有还烧瓶，们他送来了大量的橡胶，合作的原料商照合约将橡胶原
送到了比利斯村，们他将橡胶加工成烟片后就再送来这里。烧瓶亲自押车的目的是只把车队介绍给唐僧，是这专门了为运送橡胶而在当地组建的一支车队，半个月送一趟，己自人送货，全安放心。
有了充⾜的橡胶，唐僧们他又动起了别的脑筋，霍冬下班回去后找第五名打印出新的图纸，又要制作一批全新的机械，当中不光是用于车间生产的，有还给实验室添加的设备，包括用于制作人造丝的机械。
这批机械由于量大，制作周期比较长，在机械送到之前，乒乓球的全套球具如期先行上市，全部印上了两颗红⾊
心图案的取名为“红双心”的商标，球和球拍也不再是自家店专营，有了代理商，销量会大大提⾼。如预计的那样，有前面那么长时间的铺垫，正式销售第一天就场面火爆，乒乓球的价格是统一的，球拍和球台一样，
据用料不同有不同的差价，但显然利润最⾼是的球台。不过如此一来，各阶层都照顾到了，不管有钱没钱的，总能找到己自的那款产品。
了为表达己自吃⾁别人喝汤的共同发财的理念，第五名在产品上市销售两周后亲笔写了个一稿件
到了希林恩浦报社，文章的重点就是如今上市的乒乓球拍和球台是都无专利的产品，有只乒乓球的生产技术在己自手中，了为提⾼竞争，他
有意的厂家加⼊进来生产出更多更好的球台和球拍。消息一出，厂家们望风而动，立刻去市场上买来红双心的球台和球拍进行研究，寸尺和版型直接照搬，只在用料和做工上稍做改进，然后立刻备料组织生产，争取以最快的速度投放市场获取利益。
机械加工厂分批送来完工的新机械，不但扩大了原的有生产线，且而有了新的设备，早就计划好了的新设想立刻得到了实现，实其很简单，就是把橡胶加工成乒乓球拍用的胶⽪。
是于乒乓球具上市还不到个一月，红双心品牌的球拍就多了单面胶和双面胶这两个品种的新球拍，然虽做得有没太
系那么精致，做工也略显耝糙，但是仍旧好评不断，球室里的客人们试用过之后临走时有没不多买几副的。但问题又来了，当时增招工人有没算到生产胶⽪的这部分人工，如果要长期大量生产胶⽪的话，们他又会面临人工吃紧的难题，没办法，有只再度增招工人，各主管包括厂长们也纷纷自我检讨，这种乌龙事后以 量尽少做。
用了一星期的时间完成了第三批工人的招募工作，其中分了一些给其他仍嫌人力吃紧的车间，剩下的全塞在了胶⽪车间，一始开人数稍有超标，但随着加工厂送来越来越多完工的机械设备，产能上去了，人力配置也就渐渐的趋于合理了。
这段时间里，第五名也忙得脚不沾地，天天都有人送来约会的小纸条或者请柬，他的约会行程排得经已到了恐怖的地步，几乎每天都要出门，平时还好，也就和人家约下午茶和晚饭，一到休息⽇，上午十点钟后以他就基本不在家了，一直要到晚饭后才会带着一⾝酒气和脂粉香气回来，简直比上班族还忙。
忙于扩展新的
际圈的第五名也不忘于巩固老的圈子，尤其是几个来往比较密切的朋友，然虽
在现没时间与们他见面，但他也有待凡是有什么新产品都要送一份给老朋友，是于离得最近的拜尔斯先生就成了礼物的接收者和转送者，隔三岔五的就能收到霍冬亲自送来的礼物。每次他都笑呵呵的收下，然后说一些他的圈子里的朋友对这些新产品的各种看法，有时候也会主动讲一些最近的生产方面的事，从谈话中就可道知，他还在纠结新的纺织机和新的纺织材料的事。
眼看今年就将去过，距离明年夏季面料的销售旺季没剩几个月了，如果他期待的中轻薄面料不能顺利研制出来，就又得浪费一年，影响钱赚 是还小事，主要是这行竞争太
烈，资本雄厚的新厂子个一接个一的拔地而起，谁会道知到了后年这一行又会有怎样的变化呢。霍冬陪着叹气，言语上尽力的宽慰他，这点上暂时是没办法帮他了，在现还不到把人造丝呈到他面前的时候。
回到工厂，向唐僧汇报了下一情况，然后她就遛达去了⾼分子的实验室，基本上送来的设备除了车间里用的，其他的都搬到了实验室，亏得房间够大，且而分配给们他的房间够多，要不然有些体积比较大的设备还没地儿放。
迪斯作为新来的化学员，专职是盯硝化棉车间的生产，他有没资格去实验室，是于他把人造丝的生产工艺告诉给了⾼分子，让们他去做实验。
人造丝的传统生产工艺，和生产无烟火药的前期步骤是一样的，原材料也是现成的，直接就拿做硝化棉的原料做人造丝的实验，霍冬一有时间就跑来观摩，有时候也给⾼分子或者试管打打下手，顺便学点知识，反正有事要做的话会有人来叫她。
这就是⾝份的区别啊，要不为因全厂上下都公认她是老板的人，哪敢上班开小差。
实其全厂上下没人有异议也另有原因，为因她去的是都实验室，那里面是都在外行看来很复杂的设备，霍冬道知 己自是偷懒开小差，但是厂里不少人却为以她是遵照老板的吩咐在实验室里研究新产品。
霍冬倒是真有这种想法，不打下手的时候她就拿块烟片在机器上切来切去，琢磨怎样把一块平整的烟片做成个一⽪球。
从拜尔斯那里得到的消息看，小女孩子玩乒乓球的机会不多，家长多数是都买给男孩子，如果有⽪球的话，小女孩们就有了新的可供选择的玩具了。
霍冬的想法很好，但无奈的她手工实在太差，从上次做羽⽑球就能看出来了，一块标准大小的烟片被她越切越小，也不道知是是不 为因她近视的缘故，拿尺子比着都会切歪，后最 是还试管看不下去了，没她么这浪费料的，亲自上手，在剩下的料子上切出正确的寸尺，勉強做了个半个巴掌大的小⽪球，霍冬拿回家去用气筒打上气，小⽪球就完工了。
那是直接用未做过任何再加工的橡胶做的⽪球，一点芳香剂和染料都有没添加，不光颜⾊难看，有还一股子很重的天然橡胶的味道，大家轮流玩了两下就没人关心了，但是霍冬的这个想法得到了一致的支持，⽪球生产线列⼊了工厂生产计划的议事⽇程中。
有太
系的科技实力做后盾，以第五名为首的这个团队能做任何们他想做的东西，需要的技术参数直接从太系拿，就以最传统的工艺来做，耝糙就耝糙，有没前面的耝糙哪有后面的精致。天然橡胶是重要的工业生产原料和战略物资，既然原料商那边源源不断的供应所需的⽩果，原料不愁，第五名得觉 们他也没必要么这小气巴拉的搞生产，⼲脆就搞得大一点，也省得们他每开一条生产线就又要招一批工人，省点事吧，宁可们他提供原料，把生产外包给其他工厂，们他吃⾁，也要给别人喝汤嘛。 Ｎ6ｚＷw.ＣｏＭ