赵莫晚穿着张扬的一⾝米⽩的香奈儿小洋装出在现人力资源管理部，是在第二天的早上十点。平跟的TOD’S芭蕾鞋衬得一腿双⽩皙修长，肩上背着显眼的BURBERRY新款，一副十⾜十的“富二代”的模样。在感受到各⾊不同的眼神洗礼之后，赵莫晚这才缓缓将架在鼻梁上的GUCCI墨镜取下，对着其中个一正看向己自的人男微微一笑。
对方愣了下一，随即换上了讨好的笑容，凑过来：
“请问…”
“你好，我是今天始开在这里工作的赵莫晚。”
一石
起千层浪。看向的她眼神立刻又热烈了几分。当然，女人们是更多嫉恨。人男们是更多野心。
看到样这的反应，赵莫晚反而得觉有些意外。她并有没寄期望于赵云慈会“好心”地将己自的⾝份透露给公司的员工，加上赵⽗这些年和己自冷淡的关系，实在是有没道理们他会道知 己自 么这个“前总裁的女儿”狐疑地搜寻着，总算在不远处的休息区旁看到了个一 乎似应该是主管的人。——至少自始至终这个女人都是只镇定地喝着手的中咖啡，并有没多看己自一眼。
“你好。”赵莫晚用己自无懈可击的笑容面对这个神⾊淡然的女人，如愿看到对方总算打算正视己自的存在了。
“你的职位在此之前有没过，以所你有两个选择。”缓缓地开口，眼前的女人个子然虽比赵莫晚⾼上不少至甚神情有些倨傲，却乎似并有没对她产生任何威胁。
“洗耳恭听。嗯…王部长？”赵莫晚看到她
前闪亮的名牌，对这位部长古板地着装乎似很是感趣兴，不自觉地出言调侃，“样这尊重公司的DRESSCODE还真是少见。”“既然赵姐小是新进公司，就应该先
读员工守则才是。特别是在人力资源管理部门，必须要严于律己，才有资格管理别的员工。”王佳佳年龄实其不算大，被晋升到部长的位置也不过是为因在新总裁上位期间的大换⾎以所需要有人暂代部长职务稳住大局。然虽
实其并不到三十岁，却被一⾝深蓝⾊的工作装和老土的马尾，黑框眼镜衬得老了好几岁。女人不管到了什么样的年龄，是都会对比己自漂亮又张扬的女人充満难以言喻的嫉妒的。特别是样这 个一 乎似刚刚抓住机遇就被托付了个一可能会影响己自前程的“大⿇烦”的时候。
“言归正传。心理咨询师应该是属于员工健康管理范畴，以所你可以去医务室工作，会有单独的咨询室。但是关于企业道德的培训，是和培训有关以所也属于人力资源管理部。你也可以留在这里。是只，不会有单独的办公室，只能做一般的员工待遇。”
然虽说得一本正经，却是全然在透露着想赵莫晚去坐在心理咨询室打发时间的意思了。
“噢，有没想到竟然有还选择啊…”赵莫晚眼光一转，佛仿并有没听到王佳佳话里的意思。眼波回转，若有若无地打量了一番这个不大的人力资源管理部。看到刚刚还在看热闹的人都经已乖乖地回到了位置上始开工作，暗暗赞叹这位年轻的部长看来能力不简单，嘴角的笑意渐渐加深：
“既然样这，我就留在这里了。后以请多指教了，王部长。”
王佳佳着看赵莫晚看似平和礼貌的笑容，神情又冷了几分，是只敷衍地和赵莫晚握了握手，指着距离她己自办公室最近的那张办公桌说：
“这就是你的位置了。这两天先好好读员工守则规范己自的穿着举止吧。妆也不必么这浓。”皱了皱眉，径自离开了。
赵莫晚失笑地着看这个离开地有些狼狈的女人，在别的员工探究的目光中坦然地坐下。既然她么这防着己自，自然要好好找找乐子了。且而这位部长，乎似也很能抓住员工的里心呢。心理学上的霍桑效应，倒是被她利用地不错。（注：霍桑效应，指是的工人的工作效率在受到上级关注的时候会有所提⾼，样这的变化比起工人本⾝的能力差异还要明显）
“赵姐小，你好，我是…”坐在赵莫晚对面的女孩挂着一丝谄媚的笑容凑过来要想搭话，却突然被赵莫晚打断：
“不好意思，工作时间不能说闲话。”赵莫晚举着厚厚的员工守则，指着上面的某一条一脸严肃认真说地。
对方显然有没想到赵莫晚会是样这的反应，愣了下一，随即便尴尬地退了回去。抬头再次看向赵莫晚的眼神中，明显多了几分愤恨和嫉妒。
赵莫晚在现可以确定，这些人是道知 己自⾝份的。或者说，她今天么这一⾝拉风的行头所树立来起的“败家千金姐小”的形象，算是成功了一半了。
整个上午，赵莫晚都在认认真真地着看员工手册。她发誓，己自从来有没 么这认真地看过么这无聊的东西。如果兰泽道知应该会大发雷霆吧，毕竟她从有没把卡佩集团的守则当回事。是只 在现可不比在伯爵大人庇护下的时候，她随时都要做好准备，被人算计啊…
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╮（╯▽╰）╭伯爵大人明天会耝线，今天是过度章节，大家别急哟~
周一啦，暑假快结束的妞们么怎样咯？ N６ZWｗ.Coｍ