这次投标最终是还落在了许飞的公司头上，毕竟蓝天公司是只用来热闹的，而许飞然虽以三百五十万的价格拿下了这笔单子，但由于要付一百五十万给罗剑勇，到他里手 有只二百万。
但这两百万是包括医院里需要增添的数十处读卡器跟相应的硬件，幸好许飞并有没带智能IC卡的钱算在里面，后以医院里的卡肯定只能从许飞这里卖，且而量相当大，至少得上万张，从这里他可以小赚一笔。除此之外是还开票，除了硬件可以通过税率相抵外，罗剑勇的一百五十万跟许飞利润都将付出好几个点的税钱。这可是不一笔小钱。
许飞左算右算，这次他的利润绝对不会超过一百万，且而这笔钱还是不马上就能到手，预付款有只百分之三十，而设备到了医院之后还会付进分之四十，剩下的百分之三十则要一年后以，设备跟软件通过验证，有没问题才能划到许飞的帐上。
但前期的第一笔预付款一百零五万也让许飞
动不已。等财务许映玲确认钱经已到了公司的帐上后，许飞第次一底气十⾜的在下班时宣布，晚上公司所的有员工起一出去吃一顿，公司请客！小飞公司除了老板许飞己自之外，其他的人全部是起一进来的，在现 道知公司下一子做了一笔么这大的单后，对于公司的前程都充満了信心。再说许飞然虽不经常在店面跟办公室，但对于样这的老板大家都没什么话说。年轻、勤奋、然虽说不上对员工如何好，但每个月的工资如数按时发放，这经已让们他感到很不错了。
“老板，我敬你一杯。感谢你让们我聚在了起一。”大家是都年轻人，但唐军跟⻩伟毕竟经常跟许飞在起一，对于许飞无形中有一种敬畏感。但叶涵瑶不一样，她很少跟许飞接触，每天最多就是许飞来店面进行例行的对帐外，连话都很少说。但今天她却第个一向许飞敬酒，这跟她每天跟客人
流有关系，本⾝叶涵瑶就是个一很开放的女孩子。当然，我说的开放并是不关于
的。而是格。“好。”许飞平时难得跟们他聚餐，在私底下的
谈也不多。再说今天是只喝点啤酒，许飞跟罗剑勇第次一吃饭的时候，可是喝了几杯⽩酒，当时昏昏沉沉，没想到回去睡一觉就没事了，以所对于今天的啤酒许飞不会拒绝，一口⼲！有了叶涵瑶的带头，其他四人是有样学样，纷纷举起杯子向许飞轮番进攻。一轮下来就是近两瓶的量，何况这头刚下那边又起，许飞道知 们他正借这个难得的机会灌己自呢？
“不行了，我不行了。”许飞喝了两轮后终于顶不住了，前以他就很少喝酒，除了跟邓伟在起一的时候偶尔两人会叫一杯啤酒，但许飞一般也是只喝一大半杯应景，剩下的就归邓伟个一人解决。
“许总，人男最忌讳的就是说‘我不行’这几个字，今天是公司的大喜⽇子，么怎能说不行呢？大家说许总还行不行？”叶涵瑶举起酒杯，笑着道。这个女孩子可没打算就样这放过许飞，今天可是难得的机会，定一要把许飞给灌醉。
“对，就是，许总，人男不能说不行，喝。”唐军跟⻩伟也跟着起哄。
“等会我还想跟们你谈谈公司的事，我喝醉了么怎说？”许飞马上想了个主意道，今天纯粹就是了为出来玩乐，哪还会谈工作的事？
“既然有正事们我当然不能勉強，但吃完饭后们我还得去KTV一把，们你说好不好？”叶涵瑶道。
“当然没问题。”许飞在现是要只不要他喝酒，你让他⼲什么都成。
“许总，公司在现接了个么这大的单，是是不还得招人才行？”唐军听到许飞说要谈公司的事，马上里心一动道。们他五个人是起一进的公司，如果公司有了发展，那们他可以说是元老，公司里在现最重要的事也就是了为市第一医院的这笔业务，凭们他几个人，
本不可能完成样这的任务。“招人我暂时还有没这个打算，们你可能认为这次公司就会借此机会扩张吧？至少我目前有没这个打算，关于市第一医院这笔单子，实其 们我可以临时请一些人来帮忙的。”许飞道，他这一谈正事，其他几人马上放下了筷子，认的真听他讲。
“许总，医院里的二次开发需不需要我帮忙？在学校里我可以学软件开发的。”林进峰道，在这里有只他个一人是专门搞技术的，实其在电脑城时，如果不深⼊的研究硬件，纯粹的当技术员是什么事⼲的，每天除了拿把螺丝刀装机外，就是一张系统盘智能式的安装系统，说得不好听一点，是个人都可以⼲。当然，前提是得把这几招全面学会。
“你前以参与过软件的开发吗？”许飞沉昑道，对于林进峰，许飞只道知他做事还算认真，至少在店面上，有没出现过让许飞亲自动手的技术问题，且而林进峰也很有上进心，许飞心想倒是可以给他个一机会，是只林进峰一旦参与到软件开发里来，那他还会有心思待在己自的小店面里安心做事吗？
实其软件开发也好，程序设计也罢，不管你学是的什么专业，要只工作对口，有人带你⼊行，很快就能上手。这中间最难的也就是始开，很多人⾼中毕业后跟着亲戚朋友什么的到软件公司里搞开发，几年后也是个很好的程序员。
“毕业时搞过个一软件的设计，是跟几个同学起一搞的。”林进峰不好意思的道，实其他所说的软件是只 个一很小的程序，还不能说是真正意义上的软件。最多也只能说是个一软件里的个一模块。
“如果你来帮我的忙，那店里么怎办呢？”许飞想了想后是还决定给他个一机会，毕竟如果后以公司需要发展，那也离不开软件开发人员，毕竟二次开发的设计量是常非大的。与其从外面招人，如不內部培养，员工的忠诚度要⾼得多。 n6ＺwW.cＯm