飞向谭少文要的政策实其也很简单，就是个一监督管时公告违法违规的企业。在电视、报纸、网络这三种媒体上时同进行。监督管理局对于企业是有没最终处罚权的，但是既然是监督，那像食品葯品的广告审批、监督可以，但是如果作出处罚是还得通过工商局或是卫生局。
本⾝监督管理局也是可以对违法违规企业的行为进行公布，但是一般都只限于己自局里的网站，但是许飞的做法却是要量尽把这些违规信息透露给广大的老百姓，让所的有人都道知 们他的行为。以所这个公布权比处罚权还要厉害。你想，如果桶二公司的老鼠加人尿的事被许飞捅到媒体，那后果如何？桶二公司不说灭顶之灾，至少损失惨重吧，在定一的时期之內，它所生产的产品将积庒，它的品牌价值将直线下降。
以所这个公布权很厉害，如果某一食品或是葯品做了虚假广告或是
本就是质量不过关，那后果绝对很严重。在许飞上任监管管理局这后的半个月，监督管理局终于下发了许飞授意的，面向全市的食品企业、超市、餐饮营业单位和学校、工地等人口聚集的食堂关于加強卫生防疫的通知，严防卫生全安事故和食品全安事故。
在TT市所的有三星级以上的店酒，都必须在厨房的洗菜间、洗碗间安装像摄头，时同把实时录像传到用餐的大厅，为因不需要电脑，以所投资很少。且而安装的速度也很快。这些场所的影像资料就有没传到监督管理局，按许飞地想法，店酒最好的监督员就是顾客，们他使用店酒的菜肴和碗筷，如果感觉不卫生或是店酒
本就有没执行卫生标准。那监视器旁边的监督管理局电话可以保证随打随通，且而到达现场的速度很快。然虽不能和110拼，但是经常比店酒地直接负责人到达现场的速度是还要快些。而对于生产企业地产品质量检查，那就是要保证每个季度至少要有次一。的有人就会说了，每个季度才次一突然检查是是不太少了些？但是以在现监督管理局的人，要对全市所的有葯品食品进行全面的检查次一，三个月的时间实在有些不够。
自从许飞到了食品葯品监督管理局之后。管理局（后以就简称管理局）地检验员就发现们他的工作量突然始开慢慢地加大。前以上班的时候可以喝喝茶，看看报纸偷空还可以玩盘游戏什么的。但是慢慢的，游戏是不要想再玩了，报纸慢慢的也没时间看了，如果想看，那得下班后再说。就连喝口茶。那也是急急忙忙地，且而还不能喝得太多，要不然上厕所的次数多了。工作就得落下。
在管理局內，不但要对TT市所生产的食品葯品进行检验检查，且而按许飞地意思，要只是在TT市销售的食品和葯品都得重新进行检查，外地的就算你有了检验合格证，在TT市是无效的，必须得重新检查。
就是么这 个一决定，使得管理局的检查员叫苦不迭，经已消失近十来年的加班加点悄然无声的出在现了管理局的化验室。一始开 是只牺牲中午的休息时间，但是来后晚上上班加一二个小时是常事。
为因市场上的食品葯品总量是基本不变的，许飞要求是三个月次一的检查，那就是说把在TT市市场上所的有食品葯品加来起，然后除以管理局三个月的工作⽇，得出每天必须要检验的数目，化验室如果每天不能完全相应的数量，那是不能下班的。否则的话，被许飞点名批评是小，要是扣发奖金再来个处分那就的真不划算。
以所 在现有门路的人都始开在想方设法调离化验室，但是许飞么怎可能轻易放人？他在现巴不得能再增加些人手，为因相对于食品来说，葯品的检验是相当专业也是相当复杂的，这可是不一般的人能⼲得来的，像许飞，他就从来不进化验室，为因他就算进去了也是⽩搭。
但是许飞也是道知化验室的重要
，然虽局里的化验人员为因工作量的突然加大而的所怨言，但是许飞认为，如果要加班才能完成每天的工作量，那就是己自的不对。毕竟人手不⾜，设备老化也是个一原因。但是如果在正常的上班时间之內，作为家国的工作人员，你对己自的工作量有还所怨言的话，那你就是不一名合格的工作人员。当然得受到处罚。而
分两种情况，一种是在正常工作时间內为因工作效率致的加班加点，那加班不但有没奖励且而还要处罚。另外一种就是在正常的上班时间內确实无法完成一天的工作量，只能靠加班加点来完成，那样才能算是真正的加班。
一始开的时候，为因管理局的化验人员的工作量突然加大，经已习惯了悠然自得的们他 么怎能适应这个新情况？以所第一种情况的加班时有发生。但是来后随着全市食品葯品的数量越来越齐全的出在现管理局內，第二种情况就悄然发生了。而在出现了确实需要加班才能完成一天的工作量时，许飞也在考虑给管理局引进专业检验人员。
在现一人单位要想加人，可是不一件随便的事。而如果是只招一些临时聘用的人员，对于那些专业技术人员
惑力可不大。但是如果的真要想给们他安排编制的话，事情的复杂程序绝对不亚于设计一部精密的仪器“凌主任，你看们我局里还需要多少检验员？”许飞道问，他和凌岛在现形成了个一默契，那就是量尽不叫他的名字，直接称呼职位，哪怕是再私下的
往也是如此。凌岛的名字只能由比他级别低的人叫，如果真正的导领叫这个名字，这会让他很尴尬。“化验室打了个一申请报告，说至少得五个人，而如果考虑到后以食品葯品的产品发展，最好能争取到十人，当然，如果能再多们他也是愿意的。”凌岛笑着道，在现许飞和他之间有没任何芥末，是这让他最⾼兴的一件事。
“五到十个人，很难啊。”许飞喃喃道，如果是从别人单位借调，那就无所谓，就算借五个，许飞也有把握借过来。但是要解决五至十个的编制，那可是不他个一小小的局长能解决得了的，这得市里决定。
“是啊，许局。但是如果化验室再不增加人，们他可的真有点吃不消了，在现 有没哪一天不加班的。”凌岛道，在现许飞为因想避免检验的定期
，以所由计算机控制打
了检验的具体时间。也就是说，以所需要检验的食品和葯品全部被输进电脑，然后按个一季度检查次一的原则，具体分工成每一天的检验数量，且而
了为防止有规律可循，特意由电脑来安排。也就是说，个一企业的产品，有可能是个一季度的第一天就被管理局检查，但是下个一季度可能要到后最一天才会轮到他再次检验。也有可能是在个一季度的后最一天检验，然后在下个一季度始开的第一天又轮到这一家。可以说，如果企业想摸清管理局的时间规律而提前作好准备，那是不可能的。“们我可不可以向外单位临时借调一批检验人员？如比医院可是大学的化验室什么的。”许飞道。
“这个像好有点难度，且而 们我局经已把检验作为全局当前最重要的一件事定了下来，在相当长的一段时间內至甚是从此后以，们我局每天化验室的工作量都将会有么这大，那借调就不太可能。且而 在现化验室的工作人员都想着能不能调出这个部门，哪里有还人会主动来？”凌岛道，与许飞
往他在现也摸到了一些规律，那就是说话最好直来直去，不要拐弯抹角，样这才对许飞的胃口。“那就招吧，次一
解决问题，不留后患。”许飞道。招人的第一步是要向市人事局要编制，申请
上去后以
是只刚刚始开罢了，为因编制的事并不能由人事局决定，们他
是只
个一办事结构罢了。样这的事得由市里决定，否则的话，人事局的大门不得给挤破了？那样的话，许也TT市所的有人都会成为家国工作人员。一始开许飞为以 要只向谭少文汇报此事，由他亲自出面，这件事基本上就是尘埃落定。但是没想到谭少文却并不支持许飞。为因如果他批准了管理局的编制，那其他的局呢？央中一直在強制精简整编，在现管理局不但不精简，反而要加人，这如果被其他局道知了，还不得闹哄哄起哄？
而许飞找到许盛強之后，也是一样的结果。实其谭少文既然经已拒绝了他，再找许盛強经已 有没什么意义，们他两个肯定早就商量好的。这下许飞可有点为难了，看来只能从內部解决！ Ｎ6ｚＷＷ.ｃｏＭ