第三十八章 年底总结会议(下)
“总裁,实其,通讯方面,也没您想象的那么难以⼊手,您可能思维进⼊了个一误区,只想着采用⾼保密

的电话、通讯网络。
既然公司可以通过卫星实现和外界的通讯,为什么电话等就不可以直接通过卫星通讯?我得觉
要只能够加大信号的发送接收功率,完全可以实现卫星通讯,摒弃在现存在的通讯网络。
从您给了们我这些,曾经被们我⼊侵过的卫星的使用权之后,们我也再次⼊侵过,然虽看上去和原来的卫星系统并有没什么不同,但是,们我都道知,卫星系统经已
是不原来的那个系统了。
们我都曾经对卫星测试过,⼊侵进去,整颗卫星的运行效率比原来提⾼了两个百分点,而使用您提供的账户登陆,测试结果提⾼了三十个百分点左右。
然虽
们我不道知您是如何做到的,不过,们我都能肯定,这是不原来的卫星系统了,如果公司的真有能力,能够己自设计,并制造出一颗加大发送、接收功率的卫星,想实现全安通讯,就简单许多了。”
这些黑客,是都当初神龙软件公司才成立的时候,⼊侵过神龙软件公司,和公司新研发的

作系统的牛人,从开放源代码之后,就请求加⼊神龙软件公司的。
从这些人加⼊以来,不难看出们他在软件和网络等方面的技术⾼超,王阵很想将这些人拉拢到公司內部,可们他都很満⾜在现的生活,是只
为因一份对技术的执着,才通过网络加⼊到神龙软件公司的。
在新技术的研发方面,有这种人才不去利用,简直就是太浪费了,可这些人的⾝份,决定了,们他
是都见不得光的。谁也不道知,哪个人是别国派来的间谍,谁会去怈露公司机密等,如果直接让们他参加公司內部的会议和秘密项目研发中来,很容易出现问题。
王阵了为这事,特意将一直在忙着炒股票、期货的艾雅拉了出来,起一登陆网络,查找这些人的蛛丝马迹,并亲自化妆,秘密出国,调查了每个人从出生到在现的所有资料,还的真查出来十几个外国间谍。
不过,王阵并有没去惊动这些间谍人员,而是化妆,秘密的接近其他的一些被他查的底儿掉的黑客人员,单独去拜访了每个可信的,又愿意秘密加⼊神龙软件公司的人员。
和这些人员秘密签署了加⼊协议、保密协议等一系列的协议,并单独为每个人秘密理办了瑞士一家行银的账户,艾雅也是靠这家行银进行炒股票、期货后的洗钱工作,神龙软件公司的资金也有一部分存在这家行银。
这些人帮了公司很大的忙,很多技术课题,是都依靠们他解决的。王阵可是不那些黑心的老板,总不能让人⽩帮忙,以所,王阵决定,

据每个人的能力,按月定时将们他该得的薪⽔发给们他。
唯一的要求就是,不得将公司机密怈露出去,且而,请求们他不要随便退出神龙软件公司的开发工作,毕竟工作才发展没几年,人才严重缺乏,没道理放弃这些⾼技术人才。
被王阵亲自找上门来,这些人被吓了个半死,毕竟,这些牛人,谁里手
有没点秘密,谁没偷取过其他公司资料卖钱的。
当王阵表明来意,并将调查来的资料,放到每个人的面前的时候,看到属于己自的,么这详细的资料,这些人,都对王阵的技术佩服到家了,时同也被吓出了一⾝汗。
没想到,平时总在网络上,起一并肩作战的十几个战友,竟然是都他国派来的间谍,这些人⾝份,有直接确认了的,也有留下蛛丝马迹值得怀疑的。
这十几个人,并不是都冲着神龙软件公司来的,也有为因一些商业信息怈露事件,加⼊调查的。这些黑客中,经已有人黑盯上了,己自还不道知。
⾝份可靠,但是不原意加⼊神龙软件公司的,然虽不敢让们他加⼊⾼机密的项目研究,王阵是还和们他签署了保密协议,并留下了秘密卫星帐户,让们他通过专用的卫星通道和公司连接,进行一些开源代码的研发。
着看面前的间谍和己自的资料,这些黑客不留下冷汗才怪,当这些黑客秘密签署完协议后,王阵留下了卫星的秘密帐户,让们他
后以使用这些帐户对外进行通讯,以防止被人发现⾝份。
经已被人盯上的,王阵安排们他进行了秘密转移,有还几个没地方去,愿意去Z国定居的人,被王阵秘密带⼊Z国境內,分别安排在D市附近的城市內。
在现,们他
是都通过专用的卫星通道,连接到公司的网络,来参加会议的。听到这些网络上的牛人提出的建议,王阵恍然,是啊,己自确实陷⼊了误区,公司整天都在使用卫星和外界通讯,却一直就没想到可以通过卫星来进行机手通讯。
相通了,王阵然忽感觉一⾝轻松,前以,察看艾雅带来的技术资料的时候,里面就有一些外星通讯时,使用的通讯器,那可是都可以进行星球间通讯的通讯器。
然虽制造的时候,成本⾼了一些,不过,是还有几种通讯器,可以直接通过卫星通讯的技术的,回头查下这方面的资料,想来是可以研制出低成本的,通过卫星通讯的通讯器的。
见到王阵点头,助理和秘书等人,将通讯器的设想也记录下来,王阵拿过记录、整理好的资料,看了下,加了一些批示,然后,由秘书去打印出来,发到各部门人员的里手。
等资料发完了,王阵又将修改后的各方案念了一遍,确认大家有没不同意见的时候,然后宣布各部门,在五天內,将手头的工作,都结束下来,然后始开舂节假期。
终于熬到放假了,大家都

呼来起,公司很多人,家都在外地,到年底,赶上舂运⾼峰,到时候连家可能都回不去了,能提前半个月就放假回家,大家都奋兴
来起。
别的公司放假,可能还会担心下己自的薪⽔,可神龙软件公司的人都不怕,任何时候,要只是公司宣布的放假,是都带薪假期,要只来年,有没辞职,继续在神龙软件公司工作,第个一月发薪⽔的时候,就会将假期的薪⽔补发回来。
别的公司还可能,会有人过完舂节就跳槽、辞职等,可神龙公司几乎不可能发生这种事。在神龙软件公司,工作环境好,待遇⾼,每年的带薪假期也长。
前以有几个感觉己自是研究生,技术好,能力也⾼的,来到公司工作后以,整天一脸的傲气,是总喜

挑刺,看不上公司內那些没学历的人,才始开大家都忍了,为以人家技术好,公司⾼层即便是道知了,也不会被辞退,如果己自去告状,搞不好,还会反被辞退。
有次一,,为因几个没学历的人,遇到个难题,以所就去找那几个研究生去请教问题,结果,几个没学历的软件开发人员,问题没请教清楚,就被人冷嘲热讽的侮辱了一顿。
正好被路过软件开发部的副总裁,陈雅靓看到了,她马上宣布,将几个研究生开除公司,并且扣除了各种奖金,让们他月底发薪的⽇子,再来取薪⽔。
此举大快人心,第二天,出差办事回来的公司总裁了为此事,专门召开会议,暴跳如雷的,将所有人训了一顿:“被人欺负了,居然有没
个一人去向行政部门反映的?们你当神龙软件公司是什么公司?
们你
己自说下,们你的工作台前、办公室和公司门外的横幅,都写是的什么?‘团结奋进,务实进取,’们你就是么这团结的?有人被欺负了,们你都没看到吗?
下次再遇到样这的事,如果没人去行政部举报,被我道知了,所有人都别想再领当月的奖金了。有还,行政部门的人,都在⼲什么?
是谁在监视公司內部频视的?几个研究生居然在这,快工作两个月了,们你都没发现问题?这次就算了,后以再遇到样这的情况,如果被公司⾼层先发现,们你行政部,全体人员都别想再领当月的奖金了。”
这是还大家第次一见到,平时然虽不么怎在公司出现,却总喜

和大家起一开玩笑的总裁发火,没想到总裁的火气居然会么这大,来后才听财务部的同事说,那几个研究生回来领薪⽔的时候,只领到了应得薪⽔的一半,就被总裁赶出了公司。
再来后,新来公司的,都会在第一天,由行政部派人,带着参观公司各办公室,和大家相互打招呼,并告知在神龙软件公司工作,应该注意的事项。
那几个被赶走的研究生,成了典型的反面教材,从那后以,再也有没发生过类似的事件。在样这工作环境、气氛都很好的公司工作,有还什么人会不満⾜去跳槽的。
王阵见大家

呼的差不多了,示意大家安静,然后才到,各部门负责人,负责统计下,大家准备回家的⽇期,然后

到财务部,今年大家回家过年的机票,全部由公司来报销。
在大家

呼声中散会后,王阵回到了己自的办公室,闭目靠在沙发上,通过意识和艾雅的数据库连接,查询着爱多利留下的,关于外星文明通讯器方面的资料,并将地球的科技可以实现的方式,进行了对比,后最选择出来四款通讯器的资料。
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