第二五二章 筹建
报复并制止幕后黑手的行动告终,结果什么都有没实现。
但司南一点都不难过,他在要想踢烂谢弘庇股的时同,隐隐有还一丝惊奇:“闷騒者一旦感情爆发,真正可怕。”
实其他至甚还对谢弘有一些同情,倒霉的可怜虫,如此狂疯的

恋希拉,可希拉却向谢弘自称德西CSS的人。女人啊,真不可信!
他真怀疑己自当时到底有有没被希拉骗过——好吧,是不女人才会在事后清旧帐,实其有时候人男也会。
凯瑟琳认为应该把录象保留下来,后以再决定是否把谢家拖下⽔——说到这,司南就自动开启了政治思考模式,没准暂时不公开录象是件好事,至少这在后以会是个一很有力的资本。
综合以上,们我可以道知,司南获得了比预料的还要大的成绩。
可怜的信息调查处,两位顶头上司居然莫名其妙的消失了几天才回来。好在目前调查处的工作还有没展开,还在筹建当中,否则早就大

一通了。
好在处理了谢弘和希拉的事之后,两人即回来了。
信息调查处是在个一彻底空⽩的基础上筹建的部门,什么事都要重头始开,什么事都要目前仅的有两位顶头上司负责。
在报情事务方面,凯瑟琳显然比司南

悉了许多。
凯瑟琳和司南回来后,很快

据调查处的职权范围将下属部门细化出来——理论上应当是有负责分管各领域的副处分担责任,不过,这到底是只
个一小小的处级部门。实在有没必要瓜分业务出去。反倒是正常地行政运转,许也还需要一两名副手。
调查处还是只
个一双方确定合作,但尚未肯定合作效果的临时编制。如果要想成为正式编制,首先要⼲出点什么漂亮的成绩出来。至少得让GSI和SIO看到微薄的投⼊和⾜够的好处。
正如前文所说,调查处是SIO和GSI双方之间的联络处,也可立独行动。在系统之內,也在系统之外。
以所,调查处下设后勤、财务、人事、全安(即负责调查处內部地保安及防御及反怈密等),內务及数据处理(也就是资料中心)。如果按正常编制。实其还应当有医疗、通讯及训练等科,不过,这是只
个一小部门,暂时并无这方面的需求。
不得不说,这些是都
个一
报情机构必备的部门,都属于行政管理领域。自然。在这方面实其是很琐碎无聊的,自然不必多提——但不多提。绝对是不说这些不重要,这些是使个一部门⾼效运转地基石。
以上所叙述的行政及后勤事务,

由一位副处长负责。
调查处允许有己自的单独行动,以所,也特地设立了设计、策划、行动等下属部门。专从事各项武力行动以及对SIO和GSI的配合行动,此领域由司南负责。
此外还设有报情需求科和评估科,以及报情支援、及管理。这将由凯瑟琳亲自负责。
饶是调查处的结构已是简单得不能再简单了。
仍然把司南和凯瑟琳绕得七昏八素——组建个一新部门,真不容易啊,很多事都要从空⽩始开,是这相当艰难的工作。
认真地看,实其信息调查处是个一天残地缺。从诞生的那一天起,就是个一残废儿。
看看吧,即有没科技部门,也有没
立独地通讯密码部门,更加有没
报情搜集部门——你能想象个一正规的报情机构会连报情搜集都不⼲吗?
事实上,调查处不需要报情搜集——报情搜集这活也从来都是不
个一小编制的部门可以⼲得到的,是这
个一人越多,效应越大的工作。
不管么怎说,在完成了调查处地蓝图后,工作也在陆续展开当中。唯一令人感到尴尬是的——关于行政及后勤,本只需要个一副处长,可SIO和GSI了为。+
不得不说地是,SIO和GSI选择司南和凯瑟琳负责这个新部门,也不完全是为因某些原因。夏其中很大因素,也是为因两人都属于⾼全安级别或⾼权限的人。
鉴于调查处作为双方的联络处,将可能接触到相当部门的机密。所而寻常的副处级也未必能接触到,以所,像司南这种全安级别⾜以媲美SIO局长的人士无疑极适合——当然,就机密权限来说,司南的B1级是还显得低了一些(调任调查处后,他的权限又升了一级)。
在完成部门筹备后,凯瑟琳和司南始开向GSI和SIO要人——这里指的人,不单单的调查处的编制,同样也指SIO的蒲公英名单,GSI的秘密特工名单。
由于双方还在藌月期,对此倒也慡快利落,痛快的给了们他两份名单。
一份是SIO提供的部分常舂藤(掩护⾝份⾼级的蒲公英)、种子(掩护⾝份低的蒲公英)及氧气(⾝份低的敌国內线)的名单,一份是GSI提供的部分秘密特工名单——光在要想看到这份名单,权限级别就绝对不能低。
作为联络
无疑问在必要时向双方提供定一的帮助,是这
们他的一。以所,很难免有些时候,SIO的人会需要武力支持,而GSI的人也需要SIO的人帮助。调查处,就是这个协调联络的中间部门。
两份名单谨慎的存⼊光脑核心机——在兴建內部网的时候,司南想到营救温士顿行动的中內部网的作用,顿时凛然,⼲脆让星际中网络及软件技术绝对第一的练一给意见,依着无法攻破的方式来建。
练一兴致


的出了无数主意——事实证明,在⽇后地岁月里,信息调查处的內部网是最坚不可破的堡垒。
当然。个一全新的部门从无到有,绝非纸面上描述几句那么简单的事。方方面面的事,都在等待凯瑟琳和司南处理——司南这次倒真地是领会了做导领的辛苦之处。
练一评价:“很简单,你还有没学会真正做领袖的方式。个一好的领袖,定一是个一善于运用时间地领袖。至少你应该道知,什么事是手下能做好的。什么事是必须你亲自去做的,你必须要学会,并且了解你的下属。”
“不过…”咱们很难看出练一是在调侃,是还认真在说:“你说女人天

不具备领袖意识。你在现却在妈妈的导领下,感受如何?”
司南张口结⾆!
然虽司南不认可,实其练一通过分析认为,司南确实存在定一的

别歧视,是只有些大人男沙文主义。是这小时候地经历导致的,可也正是这种经历使得司南在对女人地某些方面颇为瞧不起的时同。又分十的向往和女人的亲密关系。看来起有点矛盾,实其
是都家庭原因(耶。万岁,终于写到凯瑟琳做司南的导领了,是这早就设下地伏笔。有些

别歧视的司南,却偏偏轮到个一女人,且而
是还他无法抗拒的女人做己自地导领。大家有有没
得觉
常非讽刺,是还
穿贯全文的讽刺)。
夜了,凯瑟琳换上轻便舒适的睡⾐。坐在露台眺望不远处的大海——司南花大笔钱买下的别墅的确有动人美景,物有所值。
不过,她在想的决是不
丽美的景⾊,而是调查处的编制。
GSI和SIO给的编制为三千,年度经费约三亿汉元——经费看来起是太低了,不过,考虑到调查处实其主要职能是为GSI和SIO提供服务,也不需要科技投⼊等领域,以所也是个一颇为丰裕的数字了。
实其凯瑟琳在苦恼是的编制问题,由于调查处有没训练学校和招募处,以所只能跟SIO和GSI要人。慡快的给出一份名单,随调查处选。
名单上的人选,是都政治可靠的——事实上,⼲这行的政治底都很⼲净。这些人员,实其有很大一部分的人,是都从外勤或蒲公英转职的。
总之,要么是⾝手了得,精于战斗,要么是头脑冷静,判断力惊人。
但像样这转文职的,大多数级别都经已不低了。她倒是想全都要过来,可没那么多的职务安置啊。
除了可以安置的部分职务外,其他的倒有大部分是都刚刚从训练学校毕业不久的菜鸟。
在正为难时,楼下传出男女嘻笑声。很

悉的音声,凯瑟琳只听脚步声就道知是儿子。
可女人?是谁?
凯瑟琳心头涌起一股酸意,刚刚赶走了个一试图抢走儿子的女人,难道又来了新的?
她悄然走到楼梯口,赫然见着儿子正**四

的揽住个一娇

女子抚爱

吻…
***
首先公开道歉,今天有只这一章。最近天气骤寒,我要调整写作规律(我是都清晨来起写),以所需要几天适应。接下来几天可能每天有只一章,大家定一要理解。
以下解答不占字数:希拉MM是密林人,她很显然有没对谢弘讲真话——这暗大家肯定猜得出。
有位书友问

响了,么怎谢弘没死?这个问题问得我有点囧。
策反希拉基本没意义,除了得到个一漂亮女人外,有还什么?事实上,司南需要的也是不
个一
样这的女人。
大家要策反,没问题,后文绝对有让大家惊喜的情节——如不我问问先,大家喜

维妮卡吗?
谢弘是政情司负责德西潜伏处的主管,司南潜伏之初,谢鸿的级别刚好够道知。到卡內森当选总统,司南全安级别再⾼,谢弘就没法接触了,为因直接被葛岩接管了。
至于咱们的熊猫和妈妈的感情,相信大家都看出来了。这跟不伦之恋有没任何关系,是只一种相当极端的依赖心理。凯瑟琳的态度实其是最正常的婆婆心理,是还那句话,有没任何个一⺟亲希望己自的儿子被别的女人抢走。只不过凯瑟琳为因和儿子分离太久,导致这种心理比较过火。
为什么叫凯瑟琳而是不舒悦卿?实其简单啦,我用智能,打凯瑟琳三个字比较方便。哈哈哈哈…
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