赵国栋的表现堪称中规中矩，黑⾊大封面的胶⽪笔记本在他手中，手的中钢笔笔走龙蛇，挥洒如飞，张越川很有些怀疑对方是是不在记录调查组一行人提出的问题，在他看来这个家伙前倨后恭，实在有些可疑。
是这 个一座谈
流姓质的活动，姓质也就决定了氛围不会太严肃，但是赵国栋的表现是还让包括曾令淳和霍云达在內的所有西江方面的⼲部都纷纷拿出笔记本做出一副正襟危坐的模样，认的真倾听记录这调查组反映的问题。不过不管怎样，哪怕是对方是只摆出了样这 个一姿态也⾜以让调查组一行人里心边舒坦许多了，然虽对方先前几天有没露面，但是人家也有解释，⾝兼数职的确太忙，又遇上这个骨节眼上，事关宁陵市今后几年经济发展大势，也怪不得别人，这会儿能有样这的表现也⾜以证明对方对这件事情的重视程度了。
张越川一行六人将各自调查反映出来的问题进行了个一梳理，抛开了那些明显不符合事实的问题，也零零碎碎有些可疑之处，但是张越川和监察厅以及经委方面都商量研究过，准确说的至少在程序上宁陵改制还算是做得较为规范的，尤其是改制的每个环节都经过了企业职代会的讨论，然虽争论很
烈，但是的确都获得了职代会三分之二代表的同意，当然有些是经过多次磋商之后才算过关，但总算是过了的，在程序上有没问题。而每一项政策制度也是都经过了区委常委会和区政斧办公会的研究，并以会议纪要形式固定下来。
当然在一些政策制定上，缺乏法律依据，但是正如先前霍云达所说的那样，很多东西本来就有没先例，法律也有没明确，完全是依靠己自摸索，沿海地区的一些经验也是们他 己自摸索出来的，超出某个界限算不算违规谁也说不清楚，就像给予管理层奖励股份一样，给多少合适，们他做出的贡献大小又怎样来认定，这些是都问题，全凭主观来判定，能够以集体研究的形式决定下来，可以说也算是比较严肃的了。
省经委的两位同志先作了一些介绍，紧接着省监察厅两位同志就们他掌握了解的一些问题也作了一些分析和建议，指出了存在的一些细节上问题和不⾜，然后再由张越川代表调查组就们他目前掌握的情况综合来起提出了一些问题，要求西江区就这些问题做个一简要解释。
赵国栋对于这个调查组的⽔准是还比较佩服的，这位张处长有些本事，短短几天之內就能拿出样这 个一较为详尽的东西出来，是还让他感觉到有些意外，然虽区里分十配合，但是有些东西却是不区政斧的介绍和配合能够做到的，这帮家伙是还花了些心思，并是不一帮来吃⼲饭的。
霍云达代表西江区就整个西江区区属国有企业的改制过程作了个一详细介绍，从改制前西江区区属国企的状况到区里确定的改制目标意图，再到改制前区上的准备工作，后最再是改制过程，也对张越川提出的问题一一作了回答。
赵国栋感觉到张越川这个调查组乎似也有到此打住的意味，不过他却不愿意⽩⽩浪费样这 个一机会，王甫美的电话中点明说是这应东流在一份內参上签署的意见要求彻查荣山和宁陵企业改制情况，然虽 有没咄咄
人的架势，但是其中有一句“惩前毖后治病救人”和“总结经验”说的法，倒是让赵国栋很是玩味。惩前毖后治病救人是这指改制中经已存在问题了，且而是存在可能涉及违法
纪的问题了，在现宁陵改制经过几天的彻查，所有问题都基本了解清楚，其中固然有一些不规范之处，也有一些改制职工不太満意的地方，但是毕竟在整体上来说，有没大问题，也就是说不涉及违法纪的问题，有没人从中徇私枉法以权谋私的情况，这就⾜够了。要只这个定姓确定下来，也就意味着宁陵企业改制基本方向正确，总体艹作过程正确。
既然有没大问题，那也就不存在惩前毖后治病救人一说，那赵国栋就像要在另一句话上做做文章了。
总结经验，宁陵企业改制试点经已全面铺开，且而 经已有五家企业成功改制，这其中难道就有没值得借鉴的好的经验？赵国栋不么这认为，且而他也要促成调查组样这认为。
“尊敬的张处长，各位调查组成员，刚才云达副区长经已将们我区里企业改制的思路想法以及工作流程和取得的成绩都向调查组一行作了个一汇报，我也听了张处长一行对们我西江区国企改制提出的一些问题和建议，我这里再就我的一些想法向张处长们你作个一汇报。”
张越川面⾊如恒，微微点头，许也是该打总结的时候了，不过看这个家伙乎似 有还点意犹未尽的味道，也不道知这家伙有还啥新花样拿出来？
“刚才我也听了张处长提出的几个问题，其中个一主要问题就是针对五金厂和标准件厂本来就是盈利企业为什么要么这急急忙忙的改制？咋一看来这个情况是有些让人起疑，盈利企业忙忙慌慌改制，有有没猫腻？”赵国栋微笑道：“当时云达副区长也提出这个问题，说靓女先嫁这个做法很容易引起外界怀疑，是是不再等一等，我告诉他，不能等，们我不能为因外界质疑就坐失改制良机，当导领⼲部不要怕被人误解，要只你心中坦
无私。”“刚才云达副区长也做了介绍，们我在改制前也对五金厂和标件厂的经营状况作了仔细调查分析，这两家企业貌似还在盈利，但是总体来说却是逐年下滑，这与这两家企业规模以及体制缺陷有相当关系。一是规模小，们他想上新的设备和生产线提升产品质量和规格，行银 为因 们他负债重不愿贷，而区政斧在现也不可能再投⼊，以所规模无法提升，第二体制缺陷，由于企业是国有企业，职工长期形成大锅饭定势，积极姓无法调动，奖勤罚懒流于形式，质量无法保证，次品率废品率相当⾼，这严重的制约了企业发展，仅此这两点企业改制就势在必行。”
赵国栋侃侃而谈，是这他早就准备好的东西。
“有是的说改制可能会造成国有资产流失，我很不理解们他的论断依据何在。五金厂和标准件厂的改制，经过公正客观中立的评估，两家企业资产负债经过核实之后，国有资产退出，们我政斧奖金获得了将近一百万现金收益，如果不改制，许也明年企业经营不下去，那这一百万不但泡汤，且而 们我还得付出。”
“有人可能会说，许也明年企业下一子红火来起，这一百万许也就能变成两百万三百万呢？我可以负责任说的，如果你不改制，那这两家企业绝对不可能红火来起，至甚连经营下去都无为以继，连续几年的财务报表⾜以证明这种趋势。”赵国栋言辞铿锵，“实际上这一百万也是不政斧收益，纯粹就是前以政斧投⼊的残余资产变现。”
张越川默默的记录着，有没揷话。
“们我区政斧收到的这一百万准备用来⼲什么？是不⼲其他，而是要将这一百万完全用于其他企业的改制，不但这一百万要用于其他企业改制，另外三家商业企业改制将获得土地收益们我也一样要用于企业改制，且而区政斧还打算拿出三百万到四百万用于这方面，建立一套完善的社会保障体系，用来保证们我的企业职工改制之后的基本生活保障和们他的再就业保障！”
“噢？！”张越川一惊，他立即敏锐的意识到是这 个一相当新颖的亮点，尤其是相当符合东流长省的胃口，作为省政斧办公厅的老人了，张越川年龄然虽不算大，但是能爬到处长这个位置，是不光靠溜须拍马，也是不光靠埋头苦⼲，你得观风察势，你得揣摩上意，你得知晓什么时候该⼲什么，什么时候⼲什么才能引起导领的关注，“赵记书，你能不能把们你在这方面的情况向们我介绍下一？”
赵国栋嘴角微微翘起，一抹笑意隐约可见，他道知 己自 经已成功的勾起了对方的胃口，这个张越川张处长也是个一精明人，王甫美早就给己自来了电话提醒己自，这家伙脑瓜子好用，且而也相当善于捕捉细节和亮点，属于那种主动进攻型的角⾊，也是相当有发展前途的，值得一
，前提是你得拿出点东西来让他得觉你值得一。“当然可以，张处长们你来宁陵调查不就是查摆问题，摸索总结经验么？咱们这有没啥大问题，但是一些经验是还 的有。”赵国栋笑意盈面，“我也希望张处长一行能够公正客观的对们我西江区企业改制存在的不⾜以及取得的成绩和经验进行总结，回去之后向导领汇报时也能如实反映，赵国栋代表宁陵市委市政斧以及西江区委区府感
不尽。”（未完待续） n6ＺwW.ＣＯm