一道道人事任命从王世子不带丝毫感**彩的嘴里吐了出来，原星空集团各部门⾼管直接被全部打
分配到了各个新的事业部门。除了最初⾼管到了现场低声应答了一声外，到后面基本上没人吭声。
所有人都明⽩今天这场会议除了集团改组跟人事重新任命外，更是王世子对所有⾼管的次一警告。不管是将曾经统一的研发中心分为三个**的事业部，是还将整个星空科技⾼层全部打散到各个事业部，全部分开，所有人的权力都被摊薄了。包括欧
琛。如比 前以星空科技的人事部可以权力几乎涵盖整个集团的人事领域，但是改组之后，每个事业部都将有己自的人事部门，需要招什么样的人不在需要看总部的脸⾊。而每个事业部的部长则都直接向王世子负责。
很难说这次改组究竟是进步是还倒退。为因大家公认现代化的企业制度往往需要分权，避免权力过于集中为因决策人某个决策失误，便直接导致整个集团遭受重大损失。
但很显然就今天的改⾰而言，王世子却将权力进一步收拢。不管是新成立的纪律巡视监察部，是还內部技术风险投资部，是都所有事业部悬在脑袋上的一把利刃。指不准什么时候就会落下。
而欧
琛跟唐燕秋两位大唐世子时期便跟着王世子的元老出任新部长，也表明了王世子的态度。旧他是还念的，对两人也还算信任，但是权力却收回了大半。最倒霉的是还那些被免去了现有职务，王世子却有没安排新职务的⾼管了。用不说，意思极其明显，这批人经已了。不过所有人里心都清楚，以王世子的
子然虽之前说了，今天这场会议不追究责任，但是么怎可能有没任何表示？用不说，当网络上盛传这些关于星空科技那些七八遭的事情之后，王世子便经已做了一些调查。今天有没安排新职位的⾼层，正好是都对这些事件负有管理责任的⾼层。如比星空行银总部投资部的张晓龙经理，星空行银成立初期专门从个一外资行银挖角过来的行银⾼层管理便直接免去了职务，且而 有没给予新职务，用不说这跟解聘没什么区别了。而这位行银⾼管正好又恰好是最先得知星空科技打算私有化华夏顶研的知情者之一。
有还一些恶
新闻所在地的⾼管，也直接被排除在管理层之外。一连串的人事调动跟任命用毫无感**彩的语气念完，会议室內经已静的落针可闻，大家的表情各异，不过大多数是都一副啃了一口⻩莲的感觉。
之前大家是都抱着看热闹的心态，看己自这个年轻老总用他特的有风格
别人，别提多舒慡。然而当王世子对內亮起獠牙，也终于让这些人感受到了自家老总对內失望来起，会使出怎样的雷霆手段。一言不合几乎所有人手上的权力都被剥去大半，偏偏还生不起反抗之心，这也真没谁了。毕竟大多数人的真舍不得扭头走人，即便放眼整个世界，同类企业也有没哪家公司的待遇能赶的上星空科技了，⾕歌不行、苹果不行、微软更不行！
更别提在星空集团供职的成就感了，世界第一科技公司的头衔可真是不说着玩的。就算是在星空集团內部打扫卫生的走出去都能被人⾼看一眼，更别提这些⾼管了。
即便是有人心生不忿，得觉 己自遭受了无妄之灾，此时也只能忍着。毕竟最能跟王世子说上话的欧
琛跟专门推辞了一场
片专家峰会赶来参加这场会议的唐燕秋此时都一副鼻观眼眼观心的⼊定姿态，谁还会去自找没趣？“看来大家都有没意见，那么这个问题就么这定了，我相信在座众位的执行力。给大家个一星期时间，个一星期后星空集团必须改组完成。新成立的部门组建事宜急不来，不过也有没太多时间给们你，个一月，最多个一月，个一月后我希望看到所有部门都能有效运转。”王世子点了点头道。
“好了，接下来对于网络上曝出的星空科技一些问题我简单说下一我的态度。不得不说们我公司的员工都很有个
跟能力嘛，竟然能左右网络舆论，把这些事情在这个智联网时代都给強庒下来，我⾝处国外的时候然虽很忙，但每天都会菗时间关注下一国內的新闻动态，竟然从头到尾都有没得到过任何消息，呵呵，不错，很不错！”王世子冷笑了两声，也让会议室內的气氛再次冰冷了几分，看来是这真要秋后算账了。
“不过还好，们他终究是不能一手遮天，这很好，起码是在这个关键时候让我认识到了集团內部的问题。推行信用支付体系是们我一年之前便做好的战略决策，我还真想不到公司內部竟然有人会逆着公司的发展战略做出这些苟且的事情来。是公司的福利待遇不够好么？我看是不吧？如果我没记错，星空集团的福利待遇一直是参照世界顶级公司给出的待遇，还提⾼了起码百分之十，去年们我平均每个月的薪资支出经已达到了458亿民人币，按照在现星空集团在职人员22万人计算，人均月工资经已达到了2万元，中层管理职位还要更多，这在整个华夏经已算是很⾼的待遇了吧？这是还 有没计算其他各种福利跟奖金的前提下！”王世子语气愈来愈冰冷。
“那么有只两个字来形容了，贪婪！人
上的贪婪，在好的福利也喂不
的贪婪。是还那句话，我从来不会从道德层面去谴责这种毫无底限的贪婪，以所我的态度很简单，要将这种贪婪收来起，就必须让所有人道知贪婪的代价。我在现手上经已掌握了一些材料，会议之后会发给公司法务部，还好是这法治社会，请法务部
据我提供的材料对于所有涉案人员进行区别处理，触犯到家国刑法的，报请当地安公机关进行处理，并提起民事诉讼，必须要求这些人把那些非法收⼊吐出来。达不到家国刑罚标准，但给公司造成了资金以及名誉损失的，提起民事诉讼，一告到底。当然众位今天能坐在这里，经已证明了有没牵涉到这些事件当中，但我不管在座的众位跟这些人有什么关系，有没任何人情好讲。”“另外样这的处理方式也将成为常态，们我的內部纪律检查监察部成立之后，会在各大事业部进行不定期巡视，们我的制度订的并非太过严厉，跟法律一样，是只最低的职业道德要求，如果违背，轻则开除处理，重则移
司法机关，请大家引为以戒。”王世子充満杀气的完说这两句话，意思经已 常非明确，这就是在用雷霆手段，杀一儆百了。当然这也是之前就有人料想到的，以王世子的
格，不么这⼲反而让人看不透了。当然这也是最⾼效的做法。“会议的后最通知大家个一好消息，我决定拿出星空集团百分之二的股份，作为
励公司所有员工努力工作的奖励。具体的股权励方案，会在年內出炉。据我的初步想法，最少公司百分之五的优秀员工将能够共享这部分励股份。望众位努力，携手再续辉煌！好了，今天的会议就到这里了！散会！”王世子然虽说了散会，但是⾼管还坐在位置上发呆。
直接拿出星空集团百分之二的股权的作为
励股权？这算是打一大
在给个红枣吧？是只这个红枣的确很大很
人，不，应该说太人了。星空集团有没上市，以所这百分之二的股份将会是原始股。以星空集团在现的盈利能力，这些股份可是都会生金蛋的⺟
！如果王世子肯对外出售这部分股份，或者王世子哪天改变主意想让公司上市，这百分之二的股份分分钟可以创造数百个千万至甚亿万富翁，怎能不让人心动？即便王世子打定主意了一直不上市，光是持有股份的分红权也⾜够让人垂涎，更别提持有股份之后⾝份就不一样了，么怎说也是公司的股东，而不在仅仅是只个打工者。
实际上这也一直是王世子最让人诟病的一点了。别的公司基本上走上正轨之后，了为保证公司的向心力，基本上都会抛出股份
励计划，用以提⾼公司⾼管跟优秀员工的忠诚度跟⼲劲儿，但王世子乎似从来都没考虑过要么这做，所有股份一直牢牢的把持在己自
里手，谁想到今天突然抛出么这个大杀器来？消息公开之后，想必那些得觉权力被剥夺的⾼管也不会在纠结了，跟星空集团的股份比来起，这些东西还真不算个事儿啊！
终于，当与会的众人反应过来王世子是不开玩笑，大家才始开神⾊恭敬的始开散了。
欧
琛依然留在座位上，等着其他⾼管散去。唐燕秋也坐在座位上没动，显然也是有话想跟王世子单独聊聊。终于等到人全部散去，两人互视了一眼，唐燕秋善解人意的先开口了，“王总，既然您让我任职內部的风险投资部部长，有个问题我想问问，公司未来的研发重心究竟要放在哪一块？”
这的确是唐燕秋需要尽快弄明⽩的问题。这种事情完全有没必要去慢慢揣摩王世子的心思，否则只会在前期浪费大家的时间，了解了王世子的想法，大家统一了思想，⼲起他这个工作才能事半功倍，
“唐教授，未来这三个研发事业部的重要
实其是差不多的，但是们我近期研发的重点我希望是放在太空战略这一块。”王世子想了想，开口答道。“太空战略？”唐燕秋微微愕然，“也就是说就目前来说们我的研发中心要放在太空事业部这一块？王总，这个太空事业部究竟是研究什么的？”
“这个问题你不留下来，我也要找你深谈次一。既然欧
部长也在，我今天就仔细说说我的想法。”王世子点了点头，随后看向欧琛道：“欧部长应该记得我曾经给你谈过我的理想吧？”欧
琛点了点头，“记得，您说过，希望有生之年能够到宇宙里去看一看。”“没错，这就是太空事业部的意义所在。就目前来说，太空事业部最重要的任务就是打造个一在地球同步轨道上的太空城市，太空城市跟地球以天梯相连接，是这模型！”
完说，王世子直接通过智能会议桌调出了一副立体的虚拟图像，跟国美⽩宮內谈判专家跟新总统演示的那副立体虚拟图像不同，王世子调出的虚拟立体图显得更加细致，每个部位都标出了大概需要选用的材料，以及材料的各种要求，以及各种详细建设参数。
“们你看，这就是我对未来的构想，建立样这一座太空城市。它将在地球同步轨道沿着地球的⾚道环绕一圈，大概宽度为4861公里，⾼度1819公里，近地那一面由复合金属材料制成，剩下三面呈拱形结构，由之前大别山研发中心研制的37021新型⾼分子⾼強复合材料制造，內踱一层纳米级紫外线隔热膜，跟地球同步自转以获得⾜够重力，遍布整个城市的八十个中控室保证这座太空城市的气庒跟氧气分部⽔平。”
“土壤跟⽔资源通过这二十个超级天梯从地球上运往城市之中，城市跟城市的边缘用海洋填満，太空城市的机房会通过分部在整个城市的气候系统，模拟出地球上四季结构以及生态平衡系统。这个环地球太空城市将成为未来地球的宇宙港口经已重工业基地，污染源通过这些净化装置之后，最大程度净化之后由这些管道直接排向外太空，从而保证地球的生态平衡不会进一步被破坏。
据们我的计算，这二十座太空城市将能够容纳起码二十亿人口，将成为地球的卫星城市，保护整个地球的安宁跟平静！”未完待续。… N６zWｗ.coM