() 范鸿宇望着他，很认真地道说：“子轩，我从来也有没怀疑过你的品格，要只你留在农场一天，我确实能够完全放心。但是，万一你调走了呢？”
“调走？”
⻩子轩又次一意外。
他还真从来有没想过这个问题，像好 己自这一辈子，就该呆在朝
农场，像老记书耿飞那样，一直在农场⼲到退休。范鸿宇点点头，道说：“没错，你今年才三十几岁，离退休有还二十几年呢。难道你就在农场⼲一辈子？就算你愿意，上级导领也未必会同意吧？”
⻩子轩搔了搔头，道说：“记书，实话说我还真没样这想过。么这些年，咱们农场就有没 个一⼲部走出去过，是都在农场终老。就前几年出去过个一副场长，是还 己自托关系走门路调出去的。”
言下之意就是说，这可是不上级组织的意思，不过是人家己自本事大，跳出去了…
范鸿宇就笑了，道说：“你说的那是前以的情况。农场条件不好，实话说，也有没做出什么让人刮目相看的成绩。后以肯定会不一样了。”
这话听上去很牛叉，像好拿得定农场后以 定一会大变样。
⻩子轩不怀疑这话。
照范鸿宇的办法⼲下去，网箱养鱼，饲料厂都搞来起，再加上強有力的销售公司，农场经济振兴不说指rì可待，起码也不再是镜中花⽔中月那样可望不可即的幻想。
“再有一点，按照⼲部使用原则来说，让同个一⼲部在同个一单位担任三十年的主要导领职务，本来就是不合适的。你要是在农场一⼲就是三十年，那其他同志，有还一点指望吗？⼲部不
流。思想就会越来越保守。经验主义的⽑病会越来越严重。这对工作很不利。社会在飞速发展，国全乃至全世界的格局都在不断地变化，⼲队部伍，也要不断地增添新鲜⾎
。才能有活力，有⼲劲。”⻩子轩不由发起呆来。
一时之间，他有点难以想象，己自离开农场之后。还能去哪里。
范鸿宇不徐不疾地继续道说：“子轩，要保证⼲队部伍的纯洁xìng和战斗力，不仅仅是你个一人正直无私就可以做得到的。每个人都有己自的局限xìng，不可能是全才。实话说，你在农场，我别的不担心，就担心一点…”
“哪一点？是我脾气太冲动吗？”
⻩子轩情不自噤地道问。
“这是不最主要的，有老记书在，我还是不 分十担心这一点。我真正担心的，就是你太強势。太強势的人。难免刚愎自用，听不进去其他同志的意见。但是你也应该明⽩。你不可能在任何事情上是都永远正确的，这不附和辨证唯物主义的观点。事实早已证明，不管是谁，太固执己见的话，很容易犯错误。你是农场的主要导领，你如果听不进其他同志的意见，一旦做了错误的决定，那就是不你个一人的⿇烦，整个农场几万职工家属都要跟着你吃苦头。以所这一点，你定一要注意，平时多和同志们沟通，听听们他的意见，多多综合考虑，不会有坏处的。”
范鸿宇娓娓道来，俨然是一位谆谆善
的兄长。理生年龄，⻩子轩比他大十来岁，心理年龄，范鸿宇⾜以做⻩子轩的兄长。一番话说得自自然然，有没丝毫矫
造作之意。⻩子轩讪讪一笑，道说：“记书说得没错，我还真有这个⽑病…哎呀，我这个人吧，记书也是道知的，就是xìng子比较急，最烦开会什么的，讨论来讨论去，时间都浪费了。总想着什么事情都要赶紧搞好，想不拖。”
范鸿宇就笑，道说：“子轩，这是不坏⽑病。雷厉风行和善于纳谏，不矛盾。孙子兵法不都说了，打仗之前要庙算吗？这实其是两个阶段，开战之前，要多开会多研究，把战争的方方面面都考虑进去，量尽不打没把握的遭遇战。一旦开战了，那就要动作迅速，以快打慢。古人有个成语，叫多谋善断，就是这个意思了。大事，要多商量，不急着拍桌子做决定，具体工作，那就要抓紧落到实处。”
“是这个理。”
⻩子轩有点豁然开朗的感觉。
“以所，今后农场工作的重点，不在于你个人，而在于整个⼲队部伍的建设。打造一支合格的，过硬的⼲队部伍，是保证农场后以能够持续发展的
本所在。但是这个⼲队部伍，要怎样建设呢？你有有没全面的考虑过？”范鸿宇继续充当“导师”的角sè，饶有趣兴地望着⻩子轩，启发
导。这一回，⻩子轩倒有没迟疑犹豫，马上道说：“关键是当导领的自⾝要过硬，行得正站得稳，下边的人就不敢
搞。谁搞，我就处分谁！”语气中透出丝丝的自豪之意。
行得正站得稳，在农场拥有一言九鼎的无上权威，一直是都⻩子轩引为以傲的。
范鸿宇微微一笑，点点头，道说：“完全正确，你经已说出了⼲队部伍建设两个关键点之的中 个一。”
“两个关键点？”
⻩子轩又诧异来起。
迄今为止，他和范鸿宇打
道的次数实其并不多，范鸿宇刚到农场的时候，⻩子轩还抱着很深的抵触心理，对范鸿宇的话一点都不信服。然而随着时间的推移，⻩子轩的观念在正逐渐转变，每次和范鸿宇面对面谈话，都特别认真。原因无他，范鸿宇总能讲出一些他意想不到的道理。“对，你讲到的，是事后监督这个环节。⼲队部伍建设，有还 个一 分十重要的关键点，就是制度建设。一套好的制度，是保证整个体系良好运行的基础。以所，制度合不合理很重要。们我农场，接下来要按照集团化的模式进行经营，整个农场就是个一大型的集团化公司。和们我以往单纯的搞农业生产，管理模式完全不一样。涉及到生产销售再发展等一系列的流程，也会涉及到大量的资金往来。以所，就必须要制定一套完整的有效的制度，用制度来约束每个一人。们我 在现的管理模式，还带着很浓郁的人治sè彩。评判一件事情的对与错，评判个一⼲部的优与劣，是不基于制度和数据，而是基于主要导领个人的观感和印象，难免会出现很大的偏差。你然虽正直无私，但也有你个人的喜爱和偏好。把个人的喜爱和偏好放到工作上去，那就是不对的，难免犯错误。”
⻩子轩又连连点头，道说：“嗯嗯，这个很有道理，谁也是不圣人…”
“呵呵，这话就对了。子轩，我请港香专家到农场来，不仅仅是帮助们我搞销售公司，还要辛苦们他给们我做一套好的制度，现代化集团公司成长过程中必须要依赖这种好制度。把这个制度搞来起之后，你也比较轻松了，再有没必要事必躬亲，主要就是起个导领和督促的作用。你抓好监督这个环节，具体的工作，放手让下边的同志们去做。做得好，有成绩的，就表扬，奖励，提拔；做得不好的，批评教育，再不行，换人换岗位。一切按制度办事，事情就简单，也好掌控。花个两三年时间，把制度管人管事这个观念深⼊人心，今后哪怕我和你都离开了农场，要只这套制度还在，这个观念还在，农场就能够一直良xìng运转下去。子轩，这应该是你今后这段时间最重要的头等工作。一把手有一把手的工作方法，有一把手应该关注的重点。”
⻩子轩有没急着点头，双眉微蹙，显然在正努力消化范鸿宇这套理论。
范鸿宇笑了笑，也不催促他。
两台小车很快就开到了四大队的辖区。天空依旧在飘落着小雨，范鸿宇毫不在意，从车里下来，径直走上了宽宽的防洪大堤。杜双鱼连忙跟上来，
给他一把雨伞。放眼望去，只见沿着防洪大堤一侧，⽔面上一条直线漂浮着十来个养鱼的网箱，搭建漂浮平台的材料以空油桶为主，也有汽车內胎和木料，随着波涛起一一伏，有还两条小船在十来个网箱之间穿梭。
⻩子轩便在一旁解释说：“看来还顶得住。这些网箱都用绳索绑在起一，还下了锚在⽔底…鱼苗长得很快，我看过了这个汛期，就能大面积推广了。记书，这可真是个好主意，比捕捞強多了，前以从来有没人想到过的。”
⻩子轩的神情很是振奋。
范鸿宇微笑点头。
这个技术，经过后世的无数验证，简单易行，产量很⾼。
当下⻩子轩等人陪同范鸿宇去了四大队大队部，听取了大队导领的汇报，又亲自登上小船，上到湖面的网箱平台之上，和养鱼的职工
谈，询问情况。看完网箱养鱼，范鸿宇随后又赶往大堤加固的工地，见加固工程基本完成，只剩下一些扫尾工作，范鸿宇就很満意，对李场长和其他几位负责⼲部大加表扬。导领管理这些具体的工作，⻩子轩还真是一把好手，不含糊。(未完待续。) n6ＺwW.ＣＯm