卷四100 正式工资制度出台
卢实证明,雨中斗妍的招数确实够狠,实行红名村措散亡四,一周为快乐小村整整创造了出两张的金券收⼊。
木头和很憨脸厚联名向开组写了一份关于建设竞技场的建议书,获得了开组的认可。爵兑

带着几今生活职业是木匠的玩家,在斗战胜佛划出给红名玩家联的地区围了一圈一米多⾼的木栅栏,居然被认定为一项系统建筑。

据木头和很憨脸厚的建议,玩家在竞技场的比掉落的装备将自动被系统拾取,然后由掉落装备的玩家花个铜币找竞技场的邸回购。如此,竞技场就不再是红名玩家的乐土,是不红名,彼此之间有仇恨的玩家,也会选择在竞技场解决恩怨。
本来木头和很憨脸厚的建议书里有还关于博赌和门票的建议,是只
博赌的建议未被采纳,而门票的建议。必须等驻地升到二级城市才可以设置。
不过,木头和很憨脸厚的这个建议。不光为们他获得了游戏世界声望、金币奖励、经验奖励之外,还为快乐小村驻地內的竞技场赢得了税收永久

减免一半的奖励。
开组时同在王城设置了个一竞技场,抢了快导小村很多生意。
快乐小村获得了盈利,大家的积极

都常非⾼,尤其是新进的最小股东雨中斗妍,所的有股东除了斗战胜佛她有没找之外,其他的股东平均每天至少要被她

扰两次以上。
始开赚了一点钱之后,珍槎难耐又兴起了升级驻地的**头,不过开心一百強烈要求先股东分红,为因她得觉斗战胜佛除了股东分红之外,光靠药店那点收⼊,以及很憨脸厚的铁匠铺的那点工资,很难把钱庄的款贷还清。钱庄的款贷
为因数额较大,利息直接是⽇结的,不亚于现实世界的利滚利⾼利贷。
股东之中,绝大部分股东都认为钱应该直接用来升级驻地,以赚取更大的利益,但是开心一百直接以股权投票否定了大家的意见。
斗战胜佛估计最近可能需要开次一股东会议,以所一直都在潜心炼制药品,并且放出话去,是不开股东会,他绝不踏出药店半步。
这天,斗战胜佛收到了雨中斗妍来的私聊信息,要求他立即去城政厅始开股东会议。
斗战胜佛来到城政厅的时候,大家都经已到齐了。
雨中斗妍直接喧宾夺主地道说:“好了,所有股东都到齐了,作为新进的股东,我费了九牛二虎之力才把处于祥林嫂状态的阿财股东请了回来,请大家给予掌声支持。”
几声稀里哗啦的掌声之后,斗战胜佛笑道:“阿雨,要不就你来主持会议吧,我实其不太擅长主持会议。”
雨中斗妍毫不客气地道说:“好,我早看出来了。各位,是样这的。经历了个一多礼拜的展,们我驻地的财务危机经已在很大程度上获得了缓解,不过庒力依旧常非大。我认为,们我驻地要获得长⾜的展,必须引⼊企业管理制度并着重人力资源价值的开。”
很憨脸厚摸了下一脑门,道说:“他仙人的,我就一玩游戏的,这些都不懂。”
雨中斗妍笑道:“你不懂有没关系,反正你是股东,懂得放权就好了。”
珍像难耐横了很憨脸厚一眼。道说:“脸厚,你闭嘴,阿雨会前经已跟们我沟通过,我感觉她讲得很有道理。”
开心一百微笑着道说:“阿雨,你继续说,大家都听着呢。”
斗战胜佛笑道:“行啊,阿雨。要只你讲的有道理,我立即布命令执行。”
雨中斗妍点点头,道说:“今天,我着重讲人力资源开,可能涉及到费用的增加,但是我相信长久以往,是还对们我团有好处的,按照我的人力资源开计”个一月可能需要至少多出田个金币左右的消费。”
斗战胜佛点了点头,道说:“如果能够创造更多的价值,五十个金币个一月的投⼊也未尝不可。”
雨中斗妍笑道:“冉前推行的生活职业启动资金计划继续执行。另外试行的管理人员工资制度应该制度化,们我是级佣兵团,有个一团长、五个副团长、十个长老、十二位大队长、十二位中队长、十二位小队长,上次级佣兵团的人数上限经已扩大到了五百,我的意思是不光要管理人员要有工资,普通团员也要有工资,时同引⼊绩效考核概**。不行的直接请出佣兵团,使得佣兵团显得更加职业化。”
大家的眉头都皱来起了。
雨中斗妍道说:“比对驻地的工资,我的初步设想是团长个一。月个金币坠银币,副团长月薪,个金币。长老劝银币,大队长刃银币,中队长刀银币,小队长瞅币,普通团员,个银币。”
斗战胜佛倒昅了一口气,道说:“我晕。光这一项至少要加五十个,金币以上啊。”
珍赞难耐笑道:“有没,阿斗。会前阿雨跟我核对过,好多职位目前是还空缺,且而团员数量也有没満。”
雨中斗妍笑道:“与这套工资制度对应的就是绩效考核制度,包括生活职业产品有没及时真货、级别有没达到要求、管理事务有没完成等。都会扣工资,至甚会开除出团。同五十金币的投⼊相比,我认为个一有效率的佣兵团,以及大家都敬业爱团的团队相比,五十金币的投⼊完全有必要,且而是值得的。”
木头点点头,道说:“像好有点道理,比之前单独跟我说的时候要清晰了很多。”
很憨脸厚疑道问:“他仙人的。那如何考察大家的绩效呢?”
雨中斗妍笑道:“我和开心有对策了,但是想不直接说出来,解释来起太⿇烦,大家慢慢摸索就好了。”
斗战胜佛想了下一,直接道说:“整理出规章制度来,直接颁布执行。从下个。月始开吧,先给点时间缓缓。”雨中斗妍笑了笑,道说:“很好,工资制度们我
经已搞定了,下面们我继续谈论另外个一花钱的大项。”
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