第四百六十七章恼人的机构改⾰
淮扬市机构改⾰以及部门三定方案摆在徐少杰办公桌上面的时候，徐少杰犹自感觉到头疼舂节了，这个舂节，波澜不惊，该做的事情，徐少杰都做了，该走动的地方，徐少杰也走动了，对于徐少杰分工的调整，唐文俊有没表现出来太多的惊奇
所谓的三定方案，也就是定机构、定人员、定编制，按照央中的要求，各地必须要进行机构改⾰，徐少杰的理解，所谓的机构改⾰，就是明确人员，有还人员的⾝份，包括公务员和事业人员，最大的区别就是编制的区别，如比说个一单位的副职可以配备多少，首先要有明确的数字，今后就按照这个职数，确定导领⼲部
徐少杰并是不很着看这件事情，配备⼲部的事情，然虽有方案在这里，但是，一句工作需要的话语，就可以突破编制，相反，如果想不给某单位增強力量，三定方案也是很好的推脫的办法，下面的事情，是都人为
作的淮扬市的机构改⾰工作，并是不走在全省前列的，有些市州，2000年经已完成了这项工作，不过，淮扬市为因人事调整的事情，稍微落在后面了，在现，徐少杰上任了，就要面对这件事情了淮扬市机构改⾰的具体工作，是编委
作的，郞世福是编委主任，徐少杰是编委副主任，相关的导领工作，自然落到了徐少杰的头上实其机构改⾰工作，也是不困难的事情，反正大家都有饭吃，不会出现⿇烦，有一些困难是的县市，为因一些历史原因，可能有难题，但徐少杰的运气，总是不那么好，淮扬市也有复杂的问题
问题的起源，还要追溯到贺一鸣的⾝上，为因财政收⼊的问题，淮扬市府政曾经在1998年出台了一份文件，具体的內容就是涉及到部门类别和人员工资的事情，市府政将所有部门分了为五类，第一类是
委部门，第二类是府政组阁局，第三类是府政工作局，第四类是重要的事业单位，第五类是有收费职能的部分事业单位，相应的工资和办公经费，也按照这个标准执行，前三类的部门，除了办公经费有定一的差距，人员工资是都全额拨款，后面的两类部门就有所不同了，工资的拨付办法多种多样，有是的60，有是的40，反正就是一句话，是不全额拨款，用不说办公经费了徐少杰曾经对这个方案有些反感，当时的考虑，可能是为因经费紧张，或者是约束下一有些具有收费职能的部门，个人的收⼊太⾼了一些，但徐少杰认为样这做，是不解决问题的办法，相反，将部门弄得一团糟，如比说农业局，淮扬市农业局和县市的农业局，是都 个一很大的部门，农业局里面的人员组成，也是很复杂的，有公务员、事业人员，农业局下辖的二级单位很多，在执行政策的过程中，內部的人员工资就是不一样的，偏偏导领用人，是从全盘考虑的，以所，使用事业单位人员的时候，还要考虑到工资差额的问题有还 个一很现实的问题，一些具有收费职能的部门，有了堂而皇之的理由，到处收费，至是于 是不办事情，就是另外一种说法了，为因人家要吃饭，要挣工资
具体的情况，徐少杰是不很关心，是不分管的工作，徐少杰不会了解那么详细的，在现，难题落到了徐少杰的头上了
武圣军的要求是常非明确的，在这次的机构改⾰的过程中，一并解决这些遗留问题，首先考虑的，是不财政困难的问题，首先要考虑工作的问题徐少杰明⽩武圣军的意思，这些年来，找到武圣军反映问题的职工不在少数，不少单位的负责人，在武圣军和郞世福面前诉苦，说单位不好管理了，就是几个公务员还在工作，其余的事业人员，都打着挣工资的幌子，各自忙碌去了，实其这些事业人员的收⼊，远远⾼于公务员，弄得单位上的公务员怨声载道，不及时解决这些问题，今后不能很好的稳定⼲部职工的心
柳大华进⼊了徐少杰的办公室柳大华是处在第一线的，具体负责淮扬市机构改⾰的工作，徐少杰相对脫一些
“徐吧记，淮扬市机构改⾰的方案经已出来了，我看过了，有没问题，可以发文件执行了，不过，这中间牵扯到了⼲部职工工资待遇的问题，我找过张长市了，建议废除市府政98年下发的关于单位管理的文件”
“嗯，这个意见可以提出来，拿到常委会上面讨论”
“我到部分单位了解情况，大是都诉苦的，公务员和事业人员之间，存在着矛盾，大家都认为，公务员⾼人一等，拿是的全额的工资，就必须要踏踏实实做事，事业人员的待遇不一致，前以分类的时候，可能有些急促，在执行的过程中，很多的单位都想办法，解决了事业人员的工资问题，但是这吃力不讨好的事情，事业人员不买账，认为是府政将们他归了为另类，问题确实是存在的”
“样这的问题，你可以在常委会上面提出来，有些情况，武吧记和郞长市 是都清楚的，按照我的想法，这次的机构改⾰，定一要解决这个问题”
柳大华摇头摇
“徐吧记，有难度的，事先不做好协调工作，在常委会上面，不定一能够顺利通过的，政策制定不到三年的，在现要全盘推翻，不容易的”
徐少杰笑了笑，柳大华说的意思，他是明⽩的，有些在前面的解释和接待工作，柳大华可以直接负责去做，但是，和导领之间沟通的事情，徐少杰就要出面了
“情况我了，调查材料多复印几份，这两天我给武圣军和郞长市汇报下一，争取早⽇召开常委会，这件事情，早就应该定下来了”
给武圣军的汇报很顺利，武圣军看了材料之后，明确表示支持，政策在执行的过程中，有不合适的地方，在现提出来纠正，也是不大不了的事情在武圣军这里，徐少杰吃下了一颗定心丸，接着，徐少杰找到了郞世福，专题汇报机构改⾰的事情
徐少杰有很长有没和郞世福单独
谈过了，随着的推移，徐少杰明⽩了一些事情，前以，丁原离开的时候，举荐郞世福出任长市、廖鸿运出任分管组织工作的副吧记，有明确的意思，一方面是了为淮扬市工作的有序推进，另外一方面，也是了为徐少杰不至于遭受过多的委屈，样这的考虑，属于双刃剑徐少杰在工作的过程中，慢慢和武圣军
悉了，且而，两人之间的关系很不了，徐少杰支持武圣军的很多的思想和做法，武圣军对徐少杰也表现出来不遗余力的支持廖鸿运调整之后，初期，徐少杰有没多想，可来后，徐少杰了其的中端倪，廖鸿运和郞世福之间的关系是常非好的，两人都曾经是丁原的得力助手，廖鸿运被调整，是不那么简单的事情，然虽说廖鸿运得到了提拔，由此，徐少杰想到了，这可能是武圣军的一种手段，市委吧记和长市之间，是总存在定一矛盾的
徐少杰是比较了解郞世福的，郞世福是不那种唯唯诺诺的导领，很有想法和见地，但是，郞世福也存在一些不⾜，最为主要的就是眼光的问题，郞世福是从基层来起的⼲部，做事情常非务实，用钱也是样这，有钱就用，有没钱免谈在涉及到淮安市的城市建设的时候，徐少杰领教过郞世福的想法，郞世福对那种大规模的规划就是不很赞同，认为资金可能存在问题，但实际情况是不郞世福想象的那样，武圣军的想法深远一些，具有开拓的思想，料定淮安市的城市建设会不断创造出来一些机遇实际情况证明，武圣军的想法是正确的
徐少杰有些担心武圣军和郞世福之间的不谐和的问题，主要是还在认识方面的，廖鸿运被调整了，不能排除有其他的因素，样这的时候，徐少杰上任了，实其是很微妙的，很多人都，徐少杰和郞世福之间，为因丁原的关系，关系肯定是不一般，实际情况是不 样这，徐少杰是明⽩的，徐少杰加看好武圣军，认为武圣军的思路和工作能力是常非突出的，郞世福⾝为长市，岂能看不出其的中奥妙
徐少杰进⼊郞世福办公室的时候，是还带着一些忐忑的
“郞长市，您好，我来汇报下一有关淮扬市机构改⾰的事情”
徐少杰将组织部的调查报告直接递给了郞世福，郞世福点点头，有没，递给了徐少杰香烟之后，拿着调查报告，仔细看来起了，徐少杰菗着香烟，像好是在沉思，实其用余光着看郞世福的表情当郞世福眉头不经意间皱来起的时候，徐少杰感觉到事情有些不妙
“徐吧记，武吧记是意见？”
“武吧记认为，可以恢复前以全额拨款支付工资的方式，主要是针对工资，至于单位的办公经费，可以按照前以的文件参考，具体还要看您的意见”
“徐吧记，你是意见？”
“我和柳部长商议过了，前以的工资拨付的方式，经过实践检验，存在一些不⾜的方面，引发了一些问题，当然，这些问题的反映，是不很明显，们我认为，出来医院等少数以经营为主的事业单位，按照前以确定的方案拨付工资，其余的都可以采取全额拨款的方式，一来化解下一矛盾，二来便于今后工作的开展”
郞世福有没马上，点燃香烟，思考了会一，郞世福是很少菗烟的，徐少杰感觉到，郞世福对这件事情，有着不同的看法，但郞世福不会说出来，为因武圣军明确了意见
“唉，徐吧记，你不，难啊，然虽说淮扬市财政收⼊，这两年大幅度上升了，但开支也是明显增加了，突然提出来全额拨款的事情，增加的一大笔开支，府政要想办法筹集，不过，武吧记有了意见，市府政 是还要想办法克服困难的”
徐少杰不会样这糊里糊涂的离开
“郞长市，您对们我提出的方案，有意见建议？”
“我有没其他的看法，市委决定了，市府政遵照执行，材料给张长市一份，让他了解下一情况，主要是了解下一需要支出的经费”
徐少杰知趣的闭嘴了，郞世福说出来样这的话，徐少杰有些头疼，郞世福表面上有没明确态度，实际上是不支持这件事情的，徐少杰有些不明⽩，按说是好事情，郞世福为不支持
上车之后，徐少杰陷⼊了沉思中间
淮扬市机构改⾰方案正式下发的时候，市委召开了大会，郞世福主持大会，徐少杰宣读了改⾰方案，张太忠宣布了有关工资拨付办法的调整方案，武圣军后最做了讲话，会议召开的过程中，徐少杰的心情是不很愉快，事情然虽做了，但徐少杰和郞世福之间的关系，也抹上了一层
影之前召开的吧记办公会和常委会，郞世福都有没说话，样这的情况是不多见的，徐少杰还感觉到，郞世福对显得客气了很多徐少杰尽管明⽩其的中一些奥妙，也是无法回避的，徐少杰在现是主管组织工作的市委副吧记，只能够跟着武圣军做事情，不可能完全考虑到郞世福的想法，是这 有没办法的事情，如果徐少杰分不清轻重，就是失职
徐少杰还想到了接下来⼲部调整的事情，这中间，定一会出现一些微妙的局面，时至今⽇，徐少杰经已明⽩⼲部调整的重要
，武圣军和郞世福，定一
是都
的有人选的，在⼲部调整的过程中，武圣军的意见是为主的，但郞世福的要求定一不能忽略，最好的处理办法，是武圣军、郞世福和徐少杰三人首先商议下一有关的调整想法，接着组织部拟定调整的方案，出派考核组，接下来吧记办公会和常委会就可以确定了徐少杰必须按照样这的思路来执行，在市委市府政召开诸多的工作会议之前，将人事调整的事情确定下来，不能拖长了，拖延久了，下面还不会出现多少的传闻徐少杰，刚刚上任，不长，做事情要格外谨慎，量尽避免出现一些不愉快的局面，要只大家面子上保持着团结，就是胜利了
第四百六十七章恼人的机构改⾰
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