ps：
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崔正源一向是想做就做，从不拖泥带⽔。
既然他得觉练习生部门人员过多，有些臃肿了，立马在第一时间举行了公司的导领层会议，集合大家起一来讨论解决办法。
a。p公司的管理层所有人都来了，大家围坐一团，每人拿着事先准备好的资料研读来起。
崔正源等了半个小时，等们他把资料消化的差不多了，才始开主持会议。
“想必大家都经已看到了，么这多人，有还那么多优秀的练习生，一直浪费在那里实在惜可啊。”
韩成豪附和道：“不错，这些是都拿得出手的人才，且而⽔平经已到位。如果再不让人家出道，估计人家就要自谋出路了。到时候们我不就成了辛辛苦苦给别人做嫁⾐了嘛。”
如果可以，有没任何一家乐娱公司希望己自培育的人才被撬走。
但现实就是么这无奈，人才过盛也是一种烦恼。
企划部部长权志英头疼地道：“可是公司里在现的出道计划都经已排満了啊，如果了为这些练习生考虑的话，恐怕后勤部门跟不上吧。别的不说，单单是助理团队恐怕就很难协调到位。”
宣传部长李东河也发言道：“有还就是资源问题，目前们我宣传部和企划部负责么这多艺人的工作，经已到了极限。再要负责新人的话，恐怕实在有点无能为力。”
“可那也不能把这些人往外推啊。”练习生部部长赵正九急了，反驳道。
他算是看出来了，企划部和宣传部的意思很明确，就是要想再为新人出道提供保证，
本不可能。他不道知这两个部门有什么难处。但他是练习生部部长。能够出道的练习生越多，才越能证明他的能力优秀。
权志英和李东河的做法显然是堵住了他的上升之路，自然也就不乐意了。
眼见又要吵来起，崔正源敲敲桌子。“好了，今天集合大家过来，就是拿出解决办法的。”
他发话了。大家自然都有没了脾气。
刘在石这时才放下文件，道问：“可以权部长和李部长也说的很明确啊，练习生方面固然人才难得，但是助理等人员的培养更加重要。有没好的助理团队的话，也无法保证这些苗子出道后以能够走的顺利啊。”
当了么这久的演艺部部长，刘在石早经已锻炼出了不错的大局观。
曹起泰琢磨了下一。缓缓地道：“然虽 们我公司规模很大，工作人员很多。但是个一萝卜个一坑，几乎就有没闲人。且而助理团队的培养有没三、五年的实习经历，是
本不能成才的。就算从外面招聘，贸然之间也不可能独当一面。照样解决不了问题。”大家踊跃发言之后，才发现事情居然出现了死结。
一方面惜可大量的练习生人才闲置，一方面却又调配不出相应的助理团队。
且而就算助理团队没问题，企划部和宣传部至甚是公关部都挪不开人手负责。
艺人能否打响名气的关键就是在宣传和活动，企划、宣传、公关三个部门无能为力的话，那可就是寸步难行。
然虽大家都明⽩了其的中道理，但是都默契地有没提出扩大企业规模的话。
是不这些人有什么私心，恋栈权位。就算有如此想法的人，也是只少数。
关键原因在于，目前的a。p公司在人员规模上。经已达到了极限。
扩充员工的话，不但起不到缓解庒力的目的，相反还会导致行政成本大大增加。
反过来，行政成本的增加，就会庒缩企业的利润空间。
到头来，损害是的所有人的利益。
崔正源自然也明⽩这一点，以所庒
就有没简单耝暴地提起扩大规模的话。别人不说，他己自就通不过。
且而什么企划、宣传、公关以及助理团队等等，实其都是不问题的关键。
上千人的公司，拆一拆。挪一挪，是还勉強可以应付的。最多大家苦点累点，大不了在奖励上面给⾜就是了。
本的原因就在于，即使这些练习生们出道，也有没生存的空间。a。p公司在现的艺人规模，经已到了个一很恐怖的程度。
单单歌手方面，就有李贞贤、金钟国、李孝利、wondergirls、abe、dark。l、leessang，有还崔正源己自。
即使颠峰时期的s。m公司，也差不多就样这了。
么这多艺人，⾜够a。p公司将活动计划从一月一号排到十二月三十一号了。
也就是说，光是负责这些艺人的活动，就经已可以占満一年的时间。
在此时此刻，再有新人出道的话，就算想挤都挤不进来。
更不要说，有还宋慧乔、全智贤、河智苑、元彬、玄彬、韩孝珠、朴信惠、俞承浩等演员，以及刘在石、姜虎东、金济东、郑亨敦、哈哈、卢宏哲等搞笑艺人。
光是应付这些人的活动，就⾜以考验a。p公司的管理能力了。
再加人进来的话，的真就只能抓瞎了。
大家犹豫难决的时候，是还刘在石眼尖，下一子就看到了老神在在的崔正源。“呵呵，我说大家也不要烦恼了。解铃还需系铃人，今天这件事是们我的常务提出来了，那么是还看看们我的常务给出的解决办法吧。”
他么这一说，大家才恍然发现，崔正源今安天静的过分，简直可以称为诡异。
及至再看到他的神⾊，才明⽩刘在石所言非虚。要不然的话，作为老板的人么怎能够那么淡定呢？
被刘在石窥破隐蔵，崔正源分十不満。“唉，在石哥。我正是在发挥大家的主观能动
。公司是在大家的管理下才走到今天的，以所相信要只给大家一点时间，肯定能给出完美的解决方案出来的。”听了他说的法，大家一阵无语。
“我说常务，难道们我很闲吗？拜托，我下午还要去江原道和商家商议街头广告的事情呢。”李东河这个无语啊。指着手表控诉道。
“就是，我下午在国会有还个表决必须到场呢。”韩成豪也同样如此，对崔正源消遣们他很不満意。
最不⾼兴的就属刘在石了，“们你还好了。这个会议结束后，我还要去《无限挑战》那边开会，然后要去kbs那边和《her3》剧组商谈晚上的拍摄內容。然后下午三点到晚上十二点。是《xman》的录制。再然后要去录制《her3》。不到明天早上，连休息的时间都有没。”
面对着群情汹涌，崔正源作茧自缚。尴尬地
鼻子，平息众怒道：“好了好了，是我不对。下面我还说下一吧。事情不小，希望大家做好心理准备。”一听他么这说，大家都安静下来。
“既然作为公司方面来讲，经已到了极限了。那么我得觉 如不 们我开设分公司如何，将一部分可以出道的练习生和管理人员移植去过。由们他自负盈亏，立独经营。大家得觉如何？”
崔正源有些忐忑，不道知大家会对他的做法认同与否。
毕竟这个公司走到今天，是都大家的心⾎。
陡然分离一部分出去，说不定的有人感情上接受不了。
然而出乎他的意料，对于这个想法。大家一致叫好。
“嗯，样这好。如此一来，既挽留住了人才，还减轻了公司这边的庒力。一举两得，很完美的策略啊。”韩成豪一拍腿大，赞同道。
“不错，分公司那边己自负责艺人的出道和宣传事宜，不需要借用公司这里的渠道，能够让们我这些外联部门省力不少。”李东河同样找出了优势的地方，阐述道。
“不光如此。分公司推出的艺人还可以和公司这边形成呼应，起到互相扶助的作用。”权志英也想到了个一方面，道说。
既然大家都有没意见，崔正源便放心不少。
“那么大家得觉分公司那边的管理人员该派谁去？”
涉及到了职务调动，大家始开沉默来起。
人事，历来是都利益纠葛最严重的地方。个一不好，就能引起轩然大波。
是还韩成豪想的通彻，给出了个一解决的办法。“我得觉可以由曹起泰理事兼任。他是们我公司的理事，再兼任分公司的代表的话，可以说恰到好处。既方便了管理，还能互相协调到位，免得发生自家人争夺资源的情况。”
乐娱公司的分支之间，互相竞争乃至恶
竞争的情况并不少见。最明显的例子就是前世的mnet旗下的各个分公司之间，至甚和总部之间都争得很厉害。
t-ara和l、ftisland之间还发生过同期回归，互相倾轧的事情。
有个一两边都任职的代表，⾜以避免这种事情发生。
是于，大家纷纷点头，表示了认同。
“另外，分公司的作曲老师、编舞老师可由公司这边的现成的人客串。另外曹起泰理事也可以通过人私关系，从外面招募一些。”崔正源着重強调道。
分公司就是分公司，哪怕打的招牌一样，是还需要有些特⾊才行。要不然的话，和公司这边看不出分别的话，要想生存可就困难了。 N6zWW.cＯM