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“接下来的第五座楼，是们我公司的艺人大楼。所有经已出道的艺人，是都在这座楼里办公和训练的。在这里们我能够看到宋慧乔、全智贤、元彬、玄彬、金钟国、wirls等所有大家
知的艺人。”说起己自公司那么灿若繁星的艺人，曹起泰充満了浓浓的自豪感。这些人然虽 是只 个一个名字，但是却代表着大巨的财富。
谁拥有们他，谁就拥有了韩国乐娱圈的大半江山。
果然，听着他如数家珍一般爆出来的名字，考察团的人都倒昅了一口凉气。
然虽 们他的公司也是数得上名号的，论规模和实力也都很強劲。但是拥的有艺人数量，尤其是顶级艺人的数量，加来起也跟a。p公司比不了。
要道知曹起泰可有没说全，是只提及了一些在国中名气比较响亮的。
像其他的诸如河智苑、a be、leessang、dark。l、刘在石、姜虎东等人，无论哪个一 是不在韩娱圈子里响当当的人物。
“贵公司人才济济，更有崔常务样这的领军人物，真是想不兴旺都难啊。”那位副司长听着介绍，感慨不已。
“最主要是大家团结一致，共同了为公司的发展齐心协力，才有了今天的局面。”崔正源谦逊了下一，有没居功。
a。p公司能够发展到今天的地步，然虽他占据了很大的功劳，但是其他人同样不容小觑。
不管是经已离开的金英敏，是还在职的韩成豪、曹起泰、张家督、李安好、权志英等人，都功不可没。
今天他要是把这位副司长的赞誉全部承接下来。一旦传出来，可就让a。p公司的管理层离心离德了。
曹起泰也看到了崔正源想不继续这个话题，便赶忙接着介绍了下去。“这第六座楼呢。就是们我公司人才储备的地方，练习生大楼。们我从国全各地乃至世界各地选取优秀的苗子。全部集中到这里，然后通过细心的培养，后最再经过优胜劣汰的方式，摘选出能够代表大韩民国形象的艺人出来。”
“可以问下，这个淘汰的比率是多少吗？”宋柯首次提道问。
韩国乐娱圈的练习生制度，他是有所耳闻的。是只其中到底情形如何，他并是不很了解。
在他看来。这种练习生制度有着常非独到的地方，那就是可以系统地来培训艺人。
样这做的好处就是艺人在出道前就完成了所有技能和素质的培养，一旦出道，基本上就是个一完美无瑕的明星。
不像很多的国中明星。贸然走进这个圈子，刚始开的时候懵懵懂懂，经常犯一些比较低级的错误。
其中有些人百折不挠最终一路坎坷地熬了出来，成了为一名星光璀璨的大明星。但是有还不少人经受不起这个圈子里的风波，销声匿迹。
至甚 有还一些人。被乐娱圈的酒⾊才气所腐蚀，最终自甘堕落，弄得人不人、鬼不鬼。
在宋柯看来，然虽练习生制度不能完全杜绝这些问题。但是却能很大程度地锻炼出艺人強大的心理素质，增強艺人在乐娱圈里的存活率。
也就是说。个一艺人在乐娱圈里存活的越好，能给经纪公司创造的价值也才越大。
“平均每两百个人里有个一人才能出道，具体到们我a。p公司，淘汰率也在百分之八十五左右。”崔正源给出了答案。
很残酷的答案，就连听的人都忍不住头⽪发⿇。
这些练习生里很多人都在处于昅收知识、逐步成长的阶段，就了为 个一明星梦毅然决然地踏⼊了练习生这个行列。
可结果呢，远比⾼考的千军万马闯独木桥还残酷的淘汰率面前，谁也不敢保证己自就定一是那个百分之几的幸运儿。
“如此恐怖的淘汰率，那这些孩子的将来么怎办？们他 了为能够在残酷的竞争中出头，肯定拼尽了全力。岂是不说，们他在文化积累上面肯定不能和那些正常的孩子相比。一旦出道失败的话，那们他的将来么怎办？”宋柯追道问。
当听到淘汰的比率之后，他就明⽩，这种练习生制度在国中走不通。
凭借国中的社会现状，要只 个一人肯努力，完全可以在各行各业当中如鱼得⽔。
如此一来，有没哪个家长会让己自的孩子进⼊这种有没后路的行业中。
那样的话，耽误很可能是个一人一生的幸福。
面对这种问题，崔正源也有没办法。苦笑着摇头摇，道：“是这没办法的事情，韩国的社会现状决定了，竞争定一会如此残酷。们我公司还算好的，在培养练习生在演艺方面的能力之外，还兼顾普通的文化知识，以及一些和乐娱行业息息相关的层面。这些练习生即使将来无法出道，也能依靠学到的知识依托乐娱业生存下去。至于其他公司的情况，只会更惨。”
“那为什么不让更多的练习生出道呢？既然a。p公司是亚洲最大的乐娱公司，完全可以多运作一些人出道才是。”龙丹妮疑惑地道问。
崔正源引着大家边走，边解释道：“是这不行的，一旦样这做的话，再大的公司也会被拖垮的。首先，前面我经已说过了，韩国乐娱圈的竞争常非
烈。能够出道的艺人，必须具备极⾼的实力才能保证生存下来。为此，们我选拔练习生的时候，必须要优中选优才能保证出道后的成功率。”“再者，艺人的出道远远是不 个一简单的推出就行的。这其中还涉及到围绕艺人的相关团队的配置，策划、运作、宣传、资源的合理调配问题。们我公司就算再大，也不可能承受的起那么多艺人的运作。”
后面这一点，聆听的众人都懂。
个一艺人的背后，有着数之不尽的人围绕这他/她在进行活动。
且而 了为能够让艺人创造出价值，经纪公司还会动用诸多的关系。为其联系行程。为其的名气铺路。
这些，是都源源不断撒出去的海量资金。
崔正源的解释并有没到此为止。“有还就是要考虑市场的
和度，以及策划的限度。市场的大小。们我都有目共睹。每推出一组艺人，就要为其培养好定一的市场。艺人才能生存。如果在不大的市场里，下一子塞⼊过量的艺人的话，就会造成僧多粥少的现象，到后最
个一都存活不了。后者的意思呢，就是每个一时期的策划都会围绕着当时的嘲流来做。样这做的结果就是，只能保证一组艺人符合要求。有没哪个乐娱公司会时同推出很多组相同类型的艺人，那样的话只会稀释关注度和昅金能力。后最结果就是策划着很多组的艺人，得到的却是一组艺人创造的利润值。”三个方面的阐述讲出来，让考察团的众人全都恍然大悟。
时同也对韩国乐娱圈特的有练习生制度，有了个一较为全面和深刻的认识。
这些是都有识之士。立马就明⽩了，这种制度不符合国中的土壤。
贸然移植去过，不会开花结果不说，还会造成公司的亏损。
还有没 始开正式地参观a。p公司呢，这些人就经已获取了不少的知识。
几乎每个一前来的老总。都不约而同地吩咐跟随的秘书、助理等人，把刚才崔正源和曹起泰的讲话记录了下来，用作⽇后乐娱策划方面的参考。
“那这后最一座楼是做什么的啊？”个一老总好奇地道问。
前面六座楼的作用们他都了解了，按理说经已把乐娱职能的各个部分都包括了，实在想不出这后最的一幢楼有何妙用。
曹起泰打起精神。继续讲解道：“这第七栋楼呢，是后勤大楼。艺人的助理团队工作室、服装道具、造型设计等都在这里。可以说，艺人也什么样的精神面貌和具体形象出在现公众面前，是都在这里完成的塑造。且而这栋楼里有还几个小型的室內拍摄场，一些简单的写真、mv、都可以在这里完成拍摄。如此一来，就可以节省一笔不小的开支。大家也道知，韩国人多地狭，场地费什么的是都能省则省。”
一说起这个，曹起泰看向⾝边这些国中来的乐娱公司老总就是満満的嫉妒。
场地费啊，和这些国中公司在这方面的开销比来起，韩国的乐娱公司那是都満満的泪啊。
还好常务有先见之明，早早地通过关系参与到了横店影视城的拍摄中去。
样这一来，a。p公司在这方面的支出，和国內的同行比来起，凭空少了一大截。
听说s。m公司的李秀満一直在想办法，也要想在国中寻找个一地方， 营造属于们他公司的摄影基地。
七栋楼都介绍完了，接下来就是具体的参观、考察过程。
这一实地的观摩，真是的让这些国中来的老总们大开眼界。
那种种妙到豪巅又必不可少的设施布局，让考察团算是明⽩了什么是专业的乐娱公司该的有风范。
随处可见的大牌艺人和进进出出的幕后员工，以及个一个常非专业的工作单位，也让们他从另个一层面了解到了乐娱公司该如何运作。
那些明明年龄很小，但是却能流利地使用中文、⽇文、英文、法文和们他对话的练习生，更是让这些人产生了浓浓的危机感。
就是样这优秀的苗子，都百不存一。那能够得到出道机会的人，该是优秀到了上面妖孽的程度啊。
将来国中的艺人，就是和样这的人在竞争。试问，拿什么赢？
总之，这次一的考察之旅，然虽印证了很多不合国中实情的方面，但也让国中的同行们产生了危机感，并且第次一 始开思考国中的乐娱业将来该么怎走。
或许，这就是一针強力的催化剂，能够帮助始终一潭死⽔的国中 乐娱行业发生天翻地覆的变化也说不定。 Ｎ6ｚＷw.ＣｏＭ