ps：
谢谢痕ゞ光的打赏！
dark。l里紧随在韩庚和权志龙⾝后的，又是个一外国人——尼坤。
看样子借助韩流的趋势，这些成员在己自的本土果然是人气无双。
尼坤的资料要只一看就明⽩，钱赚的渠道几乎全是来自本国的广告。好家伙，崔正源还从来不道知泰国的有钱人那么多，居然让尼坤在今年一季度就接到了十八个广告。
这个数字太恐怖了，和巅峰时前満世界接广告的都教授也差不多了。
当然了，市场不一样，价位也就不一样。
尼坤哪怕在泰国接到了么这多的广告，其总体收⼊却也只排在了第三位。
这要是换成在国中或者韩国，哪个艺人有十八支广告在手，肯定是当年的收⼊冠军也差不多了。
其余的dark。l成员的收⼊就依次降低，不复亮眼的存在了。
值得一提是的，wonder girls成员们的收⼊情况并是不很⾼。那是为以 们她在⽇本的活动经已结算完毕，而这次回归的结算还未纳⼊统计，是于就出现了空⽩期。
七亿的收⼊，还是都成员们这段时间出席各种活动和行程才赚到的呢。
不过即使如此，相信们她也不会在意。为因上次一结算的时候，光是⽇本之行，就让们她每个人得到了超过三十亿韩元的个人收⼊。
可想而知，一年半的⽇本活动，们她到底赚了多少。
整体的报表看完，崔正源有没什么异议，便在上面签了字、盖了章，这之后财务部方面就可以给相关的人等发钱了。
不过在财务部发钱的时同，他也会约见一些人，算是怀柔。
第一组约见的人，就是a be。
五个家伙实其最近一直在等着发钱的⽇子。接到崔正源的约见，还为以有什么事情呢。
让们他坐下后，崔正源有没拐弯抹角，而是直接道说：“我是刚刚看过财务报表。以所想和们你聊一聊。”
五个人精神一震，神情也专注了些。
既然崔正源关注过了财务情况，那么说明发钱的⽇子不远了。
在韩国这个弹丸之地，生存实属不易。哪怕明星艺人属于⾼收⼊阶层，也对每一笔进项份外的重视。
盖因这个行当然虽收⼊不菲，但是支出方面也同样可观。
有没持续稳定的收⼊来维持支出的话，实其明星的生活都未必赶得上普通的工薪阶层。
着看 们他，崔正源笑道：“们你很厉害啊，今年第一季度整体的收⼊情况，们你只比我少。都排到第二名了。”
听了崔正源的话，五个人才终于展露出得意的笑容。
⾝在a。p公司，们他远比外人更加清楚，这里可是卧虎蔵龙、能人辈出。
能够超越那么多人，成为实际上的a。p公司收⼊榜老大。可是不容易的事情。在这里a be和大部分韩国乐娱圈的人一样，同样把崔正源排除在外了。
按照统计算法来说，他是际国巨星，和国內的明星放在起一比较那是胜之不武。
崔正源亲手将每个人的收⼊明细
给们他，让们他对己自的收⼊所得有个一直观的了解。在这方面，崔正源和a。p公司一直都很注意。力求透明。
乐娱公司在这方面的账目实其是很混
的，是不刻意为之，而是这个行业就是如此。很多时候检察部门说乐娱公司偷税漏税、巨额财产去向不明，实其 是都这种混
造成的。乐娱公司的当家人己自也很无辜，为因很多时候的账务归纳总结至甚会在第二年、第三年才能生效。当下，
本就说不清楚。以所a。p公司在财务方面。才有别于其他公司舂、秋两季的模式，改成了按照季度结算的方式。
样这一来，然虽财务部的劳动成本大大增加，但是在账务方面却更加的细致和透明化，避免出现死角。引起争议a be的五个人分别拿着己自的账务明细，看的分十仔细。
上面罗列了们他的所有收⼊来源，以及支出详情，再按照分成比例扣除掉公司该得的部分，剩下的就是们他的具体收⼊。
当然了，收⼊详情方面那是相当的繁杂，什么伙食费、车旅费、住宿费、化妆品消耗费、道具损耗费等等等等。
这些费用是在艺人活动的每一天都有产生的，
本是不一张小小的纸条就可以涵盖。以所在纸条上这个栏目里出现是的 个一网址的链接，要只在浏览器里输⼊这个地址，就可以登陆a。p公司财务部的专栏。
艺人要只输⼊己自独的有帐号、密码，就可以查询到支出项目的所有细节。
样这一来，既简化了财务报表，又给了艺人查询的渠道，算是做到了两全其美。
这些年来，a。p公司的财务流程是都 么这走的。以所a be的五人自然有没异议，纷纷点头之后在账单上签下了己自的名字。
时同 们他对于这个季度的收⼊情况也分外的満意，毕竟数目摆在那里，任谁看到九个零的数字都会开心的。
崔正源今天叫们他来，自然是不简单地只了为通报财务情况，样这 是不他个一总领全局的常务该⼲的事情。
轻咳一声，他始开说起今天的主要目的。
环视了下一这五个人，道：“们你从2003年出道到在现，经已有了五年的时间了。按照规定，到了这个时候，需要对们我双方之间的合约进行个一调整了。们你考虑的么怎样了？”
韩国乐娱圈的规矩，一般新人出道五年之后，合约肯定是要换的a be自然也不例外，在a。p公司辛苦了么这多年，理所当然要更换一份更加丰厚的合约才是。
艺人更换合约可是大事，当然是不到了决定的时候才提出来。
事实上。从去年年末始开，公司这边就经已给a be发去了消息，通报了准备就新合约进行谈判的提议。
到时候，不管对新合约双方是否満意。是续签是还解约，都要有个准备。
今天崔正源在这里问起，那就是要准备后最的决定了。
一旦们他透露了己自的想法之后，事情尘埃落定也就在这两天。
更换合约可是大事，不但崔正源和a。p公司按部就班，就是a be方面也是小心谨慎。
不过到底该么怎选择，们他倒是有没为难，全都选定了和公司继续续签。
在韩国的乐娱公司里，a。p公司的待遇经已不能再丰厚了。再要想找出比这里更让人満意的环境，除非是己自开公司。
可是a be的五个人都是不经营的料。让们他 己自做代表
本做不到。如此一来，自然是要在对待己自最好的环境里栖⾝了。那么韩国有还比a。p公司更好的地方吗？答案岂是不显而易见？
更让们他轻松做出决定的另外个一原因，就是和公司分成比例之间的变化。
当初出道的时候，们他和公司的分成比例是四比六。们他四，公司六。
a。p公司常非厚道。不像别的公司剥削的那么狠，上来就是二八或者一九这种惨无人道、几乎剥削的协议。
四六分成，在乐娱圈的新人当中经已是罕见的⾼档协议了。
2006年的时候，们他和公司的分成比例第一进行了调整，达到了一线艺人⽔准的五五。
也就是说，
据们他的收⼊情况，在分配和支出方面双方平等负责。是这目前韩国乐娱圈比较少见的丰厚待遇。以所让a be的五个家伙常非的満意。
但这还不算完，这次一五年合约到期，公司方面开出的新条件才更加让人心动。
为因在最重要的分成比例方面，经已变成了六点五比三点五。
们他作为艺人，首次占据了收⼊的分配大头。
然虽还赶不上金钟国、李孝利、全智贤、宋慧乔、元彬、刘在石、姜虎东这些人的八比二那么夸张，但也绝对是这个行业里数一数二的上佳协议了。
以所面对么这好的条款a be的五个人有没任何个一犹豫，全都选择了续约。
就连冯笑云，受到了来自国中多家乐娱势力的
惑，开出的更好条件的情况下， 他都选择了续约。一来是崔正源对他的知遇之恩。才让他有了今时今⽇的人气和地位。
二来他分十的清楚，作为a be这个整体的中一员，他才能继续活跃下去。否则脫离了这个组合，就像鱼儿离开了⽔，迟早有一天蹦达不动的。
听说五个人都决定了续约，这让崔正源分十的开心。商定了签约的⽇期，就将们他送走了。
在具体的合约⽇期方面，崔正源并有没做什么手脚，如比将们他的合约到期⽇子错开之类的小手段，并有没使用。
有样这丰厚的待遇条件，其他的是都上不得台面的伎俩而已。
也有只s。m公司样这的被旗下艺人三番五次的背叛，又想不更改己自剥削本⾊的，才会想出这种办法。
却想不想，要只给予艺人⾜够的待遇和尊重，还需要费心尽力地在这方面动脑筋吗？ Ｎ6ＺＷw.ＣｏＭ