() 宁向说把这事情告诉杨定，可胡娟碍于面子，让宁向别说。
记得在吃饭的时候，这事情杨定是主动提出帮忙的，可是胡娟当时自信満満讲道，的她工作能力和各方面都没问题，铁定能转正的。
在现呢，不得不面对现实，然虽胡娟道知杨定定一可以帮上忙，但这事情一直庒着，她没让宁向找杨定，是这 个一面子问题。
不过宁向倒是个一考虑再三，征求了⺟亲意见后以才给杨定打电话的，胡娟的事情是这 个一机会，要是错过了，不道知又要等到什么时候。
杨定在电话里听完了宁向所讲，告诉宁向，事情他道知了，他会妥善处理的。
杨定想到了胡娟的样子，这个女孩
不错的，且而很有自信，不过现实就是么这残酷，杨定然虽是个一追求公平的人，不过他不可能管理到方方面面。制度问题和用人问题经已摆在了杨定面前，要只用好了人，配上好的制度，才可以覆盖到工作的中各处地方。
刘小兵在杨定离开的时间把局里的考核、奖惩制度进行了梳理，按照杨定的意思拟好了初稿。
杨定到了局里第一件事情就是把刘小兵拟的方案仔细审阅。
“行了小兵，把我修改的几处地方改一改，然后再校一校稿，不要有错别字，这份方案马上发下去，卫生局直属的医院全都参照此方案执行。”
刘小兵倒是得觉方案确实可行，不过这方案要是公布，不仅在丰台县卫生系统引起sāo动，恐怕整个县里都会震惊的。
刘小兵道说，“导领，这方案需不需要报到县zhèng fǔ给县导领议一议。”
刘小兵道知杨定之前的话，局里的东西局里做主，不需要经过谁来批准，可是这事情确实很敏感。
刘小兵接着讲道，“哦导领，我是怕这事情的影响，然虽是咱们內部的事情，可是是这每个一单位都存在的问题，一触发便会牵动全⾝，别人可都盯着呢。收⼊问题一向是都很敏感的。”
杨定里手的笔一直在几
手指间转动的，只恨他是只
个一局长，要是他是县长，那整个县里zhèng fǔ部门的收⼊分配都按这方案来。杨定道说，“用不，你照做就行。对了，上回⽩⾐天使评选的方案抄送到了县委县zhèng fǔ，们他没什么反应吧。”
⽩⾐天使的评选方案也是杨定自行修改的，抄送到了县里后以，也有没人提出什么意见，毕竟那不影响什么，可是这方案会给县里带来⿇烦的。
多少单位的职工有意见呀，当然，得到奖励的人自然不会说什么，那么利益受到损害的人呢。
刘小兵道说，“县里倒是没什么意见，不过⽩⾐天使评选的事情和这收⼊分配的事情相比，实在是不能比拟。”
刘小兵全是为杨定着想，有些红线是不能闯的，毕竟这方案公布后以会带来多大的影响，谁也无法预计。
杨定仍然坚持己自的意见，“行了，你照做。”
卫生局的红头文件下一子传递出去，一时间整个丰台县卫生系统只能用
⽝升天来形容，经已沸腾了。杨定选在文件下发的第二天早上召开了会议，局机关的所有人员都到场，各大医院的导领层和职工代表都来了。
董容容和夏泉坐在起一，对于这份文件，她里心有两种看法，对于导领们来讲，这份文件好啊，把县里每年底发放的目标奖金划到各单位帐上后以，由各单位进行重新分配，想拿大份的人自然要来找导领送礼吃饭，以所 是这好事儿。
董容容有还一种看法，但这考核制度么怎建立呢。
要是让医院自行建立，那便是最好的结果，她和夏泉有还几名副院长便有生杀大权，这可是把里手的权力更大化。
要是卫生局来进行这个监管，事情就很⿇烦了，为因医院的导领将失控。
董容容小声道说，“夏院长，杨定是这唱哪一出呀，这事情省市都没敢做，他倒开了个先例。”
夏泉经已规矩多了，然虽收⼊减少，不过前以的底子是还丰厚的，勒紧
袋再坚持几年，希望杨定能“⾼升”夏泉道说，“杨局长的事情咱们支持就行了，绝不能应付，在这几年时间里，咱们低头做人吧。”
夏泉是口不由心啊。
不过连副长市王爱家也不敢得罪杨定，夏泉自然不敢再有小动作了，且而王爱家还说了，要是上回的事情杨定要发难，夏泉早就退位了。
夏泉的心可是从鬼门关里走过了一着，不敢再犯。
杨定在主席台正zhōng yāng轻轻拍了拍话筒，曲瑶经已告诉他，人都到齐了。
“好了同志们，都安静下一，下面始开开会。”
“今天的会议说什么，我想大家经已 里心有数了，昨天局里下发了一份关于目标奖金的重新分配方案，大家应该都经已
悉了，今天就是给大家再次进行个一通报，然后有问题的，可以在会上向我提出来。”“在咱们这些单位里工作的人，积极xìng不⾼，原因是什么呢，我也直截了当说的，钱不多，以所大家⼲着没劲儿，对吧。”
“钱多钱少个一样，不管你是拼命做事，是还拼命吃喝玩乐，财政给大家的钱是都一样的，你的级别、岗位、工龄是死的，钱也是死的。”
“但样这下去是很危险的，们我是什么，是民人的公仆，医院是什么，是救死扶伤的希望，们我都有没积极xìng，做事情推诿，做事情不负责任，更有甚者，心思就不在工作上，⽩天看不到人，晚上喝酒聚会倒是很积极的，样这的行为是在⼲什么，是在损害咱们zhèng fǔ的公信力！是在拿民人群众的事情开玩笑！”
“领了钱就要做事情，想不做的可以辞职！”
杨定首先把一些现象讲了出来，他对这些现象可谓是生恶痛绝。
对，大家在现工作是都混一口饭吃，养家糊口，但既然在各自的岗位上，就要把事情⼲好，要么就别来，在现的职业么这多，做什么不能混口稀饭钱。
“之以所出台这个方案，就是让做事情的人可以劳有所得，可以么这来理解，目标奖金若是以一万元为基准，做事情的人可以得到两万，至甚三万至甚更多，而不做事情的一分钱也有没。基本工资我无权来扣们你的，要是严格按劳动法、合同法执行，我也不愿意做出太过
的事情，目标奖就是个一奖池，多劳多得不劳不得，包括临时聘用人员。”杨定讲了二十几分钟，后最给了在场的人分十钟来提意见，提什么都可以。
中医院的院长张果提了个一意见。
“杨局，我有个一意见，zhèng fǔ部门工作xìng质你是道知的，除了近年新招聘的正式人和临时工，有还大量去过就存在的正式人员，这些人有可能没什么专业特长，且而有些岁数也不小，近五十岁的人也有很多，们他 是不不做事情，而是做不了什么事情，有些事情安排给们他也不放心，针对这类人应该么怎处理。”
针对此问题，杨定专门给出了解释。
“张院长，是这个普通存在的现象，对于人的能力我不方便说什么，我只针对岗位来说，不管这岗位是辛苦是还轻松，要只岗位上的任务完成，都算是合格，都可以领到目标奖，至少目标奖金是多是少，那就由们你院里针对岗位来设置。”
之前杨定是考虑到这问题的，样这才能
励大家往事情多的地方走，你说人家年终奖金多，你的少，那你就卖力⼲呀，去更累更有责任感的岗位，自然钱就多了。张果点了点头，“嗯，好，这方案到了们我医院，我再具体细化下一，到时给杨局过目。”
除了张果，夏泉也提出了意见。
“杨局，具体细化的措施我看不好做呀，毕竟影响到么这多人的切⾝利益，我看可以医院內部科室打分，院导领最终决定，按分数来计算收⼊。”
夏泉的意思是，若是100万的年终奖金，所有人的分值加来起是两万分，也就是说一分便是50元钱，你得了50分，你就是2500元，你得了100元，那么你就是5000元，当然，像们他这些院长自然是在200分以上。
夏泉是在试探，这方案是他和董容容私下商量好的，样这可以把己自 导领层的收⼊增加，且而还可以让工作人员年前来拜访。
杨定有没细想夏泉讲的方案，杨定只道知，打分是人为的，必须要把制度建立来起。
杨定道说，“夏院长，是还我刚才所讲，按岗位来细分，如比事务繁杂的岗位，基本分是120分，普通岗位是100分，业务少量是的80分，在这些基本分的基础上进行加分和减分。不过是不你说的奖金总数除以分值，而是个人奖金总数除以分值。夏院长，明⽩了吗。”
夏泉似懂非懂，么这复杂杨定一句话就讲出来了，夏泉还有没理解到。
“杨局，你样这来计算，会不会后最发放的钱会大于或小于财政拨来的总额。” ｎ６Zｗｗ.Coｍ