对于刘主任的豪气，众人
本就有没理会。项目实在是太多了，也是不 个一好事情，在现九院的发展，速度太快，尤其是各种项目，是都在迅速地增加。大类增加的多，小项目就更多了。人才配套
本就跟不上。在现都经已是调集所有跟导弹相关的部门，包括机械制造、装配，设计，总体结构，气动布局，计算机，雷达，制导等等一系列的问题。
“另外，关于制导方式这一块，们我的计算机
片，最为先进的，必须留在国內。实在不行，降低部分的精度也得保证最先进的计算机片不流落出去…”刘一九对着众人強调着。要完全阻止技术的流露出去，确保国防全安，就只能从技术方面着手。
要不然，们他生产什么样的，就会被那些手中有着出口权利的家伙卖出去。
“计算机方面，有还雷达方面，同样是都暂时先行停下来，确保一年时间內的
付。另外，336火箭炮炮弹加装制导系统改成导弹的问题，暂时不急着动手，我会跟沙特方面的人进行沟通，让们他加价，出售改造的红旗-2给们他。”刘一九想到，国內拥有样这庞大数量的红旗-2导弹，这些导弹的
程即使改造也是不可能增加太多。毕竟，红旗-2导弹的弹径有只500毫米，然虽长度超过十米，不换固体燃料。绝对是不能增加太多的。
体燃料，除了远程洲际导弹，其他的导弹基本上不会采用。固体能源才是导弹未来的发展方向。
这次。如果是不 了为销售国內的库存，绝对是不会⼲样这的事情。
“刘主任，⻩总那边的有源相控阵雷达研究领域经已到了关键的时刻，如果在这个时候停下来，就会影响到们我双三工程的进度！有没雷达，即使们我生产出来样机，这是不也得等着吗？”对于刘一九的安排。611所第个一提出了反对意见。
然虽这跟们他 有没多大的关系，问题是影响到们他相关的配套项目了。
⻩乔松脸上很是不好看，611所。庒力实其是最大的。
研究双三
能的工程，经已进行了十年，到在现，样机才始开进行制造。还有没完成风洞实验。时同，有还很多的实验有没完成。另外一方面，们他还得分出很大的一部分人手来研究f14，刘一九给的命令是一年內完成测绘，这一点们他 经已做到。三年內完成所的有零部件的仿制任务，这个就有些让人头痛了。抛开测绘的时间，们他 有只两年的仿制时间。
仿制，主要是分析材料配方。生产工艺过程，以及強度测试。看来起 常非简单的事情，但是做来起，谁都道知不容易。
幸亏，很大一部分的材料
给了九院的二区负责，时同
有还北方重工以及132，541这些大型基地的材料研究单位配合完成项目，可这个也是不短时间內能够做到的。材料，道知了配方，但是得道知生产工艺，尤其是材料配方里面的各种元素在生产工艺过程中应该么怎添加，什么时候添加，温度多少，庒力多少，这些全部是都耗费时间，消耗资金的事情。
611实其 是只负责总体设计以及各个分项目的协调问题，大部分的具体研究，都是不611所负责。
在现所的有单位是都全力围绕着这批订单运转，么怎能够不让们他恼怒？
刘一九可是要们他确保工程进度的时同，还得让们他菗出大部分的人手，精力来负责新项目的改造工程。
“是呀，刘主任，咱们人手本来就不够！”⻩青榆也是闹腾了来起，“要不咱们再从358厂以及298厂给挖一些人过来？有还，明年的毕业生，上面可是减少了对们我的分配…”
⻩青榆要挖298厂这个老东家墙角的心思，是不一天两天了。
298云光厂，那可是国中光学设备以及研究的起点。
刘一九不希望这家厂就样这如同原来那样被历史给埋没了。
国中 有没多少百年工厂，很多的百年企业，最终是都 为因国营厂的体制问题被市场淘汰。
“不要动不动就想着挖人嘛。们我是有责任心的研究单位！”刘一九丝毫不得觉 己自的脸⽪烫，毫无羞聇感说地出了这番话。“挖人这个事情，咱们就不考虑了，生产可以跟别的兄弟单位分工合作，咱们研究也能够如此嘛。不重要的小项目，自然就是给们他去研究，样这 们他也能够跟着们我 起一进步，时同 有还升级的经费…”
刘一九这番话说出来，众人是都诧异无比。
要道知，刘一九从一始开成为九院负责人，就被各个单位列为最为危险的人物。
九院跟别的兄弟单位合作，是都被们他给防备着，各种顶级人才，是都蔵着掖着，时同，提⾼们他的技术人员的待遇。
这几年国內的单位让刘一九旗下的挖人团队一闹腾，自然也就让各个单位重视技术人员地位的提⾼了。
有没技术人员，们他也就拿不到项目，有没项目，当官的也就不能升职。
人才被九院抢了，要要想项目，么怎办？
家国培养的人才，工农兵大生学即使在大学认真学习，基础不够好，也是没法有多专业的。以所，就有只苦苦地等待着家国恢复⾼考之后的毕业生。
能够搞科研的，毕竟是少数。
要想解决问题，保住们他的技术能力，是于乎，就始开向着下级单位伸手。
从而造成更多的下级单位倒闭，对于样这的事情，家国 是都睁只一眼闭只一眼，为因上面的大佬对于这种情况也是常非乐意看到的。企业不等不靠，己自寻找出路，给家国减轻负担，是这一件好事情。
刘一九要做的，不仅仅是
着各个单位提⾼工程技术人员的地位，待遇，更是要让各个单位提升们他的竞争力。当官的手中掌握权力，是这 有没问题的。
们他 要想项目，要想政绩升官，那么，有没问题，们你得有人！
而基层的那些单位，本来就是竞争力不強的，这些企业，是都 家国的包袱，很多厂至甚在几年前就经已 始开停产了，家国养着们他！一些技术人员就样这⽩⽩的浪费了。
在现刘一九挖墙脚抢人的行为，经已有了威力，这对于他来说，经已⾜够了。
他绝对不能让那些卖茶叶蛋的瞧不起搞导弹原弹子的！
更加不能让搞导弹搞原弹子的国防科技工作者连茶叶蛋都吃不起！
单位有没本事，自然也就留不住人才，然后，导领也有没了政绩。
“刘主任，样这不好吧？要是别的单位从们我手中拿到了科研经费，后最却跟不上进度，或者给们我把经费挪用了…”对于这个问题，⻩青榆很是担忧。
“以所，这就得想办法进行控制。拿出章程出来，分出去的，是都不重要的小项目，这对于们我来说，钱不多，对于别的单位，自然也就多了。如果对方挪用资金，第一，把们他送进去吃黑窝窝头，第二，让们他用人来抵！”刘一九才不怕这些，“这也就是，们我的项目团队必须时刻关注着对方的进展…”
“可是样这，又会造成更多的差旅费，增加们我的成本！”作为九院财务总监的徐志飞皱着眉头道说。
一边是提出要降低成本，另外一方面，则是在增加成本。
对于徐志飞来说，他的庒力，不比其他小很多。
“有时候，的有成本，必须得考虑。毕竟，成本越低，们我才拥有更多的资金去发展技术。另外一方面，就是该增加的成本，不能少。整个九院的管理，需要完善，管理成本增加，是这现代化公司的个一 常非重要的成本…”王顺义也是点头认同刘一九的话。
在国外们他呆过，国外的管理成本，远比国內更⾼。
而国內的成本，主要就是浪费在生产上面，时同 有还人员臃肿的问题。
听到这话，徐志飞也是有没办法再出发任何的意见。
刘一九看到，在现差不多也接近了尾声，具体的工作布置，就得下来由专业的人去做。
他不可能面面俱到。
抬起手腕看了看腕上的海上牌手表，经已是凌晨2点了，刘一九对着依然神采奕奕的众人道问，“大家有还 有没问题？如果有没问题，咱们就散了吧，在现 经已是凌晨两点了。”
“明天就按照们我讨论的去安排，各个单位，三天之內拿出个一具体的方案出来。我明天跟王主任去航天那边瞧瞧，红旗-2改造的问题，有还后面的装配问题，都必须得跟们他谈一谈。们我的人手不够，们他的人手闲置的不少…”
“刘主任，要不，咱们跟航天那边合作吧？们我只负责制导这边就好了，毕竟，们他是专业生产导弹的。”听到这话，了为从繁忙的工作中解脫出来，杜仲坤建议。
刘一九一愣，很快就反应了过来，这事情可行！
(未完待续。)
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