108 竞争机制
对于治军,陆皓山信奉是的恩威并重,下一子开除了五十二人,更是让一众纠察队员噤若寒蝉,一边庆幸己自通过这次测试,一暗中更加严格要求己自,生怕己自成为被开除的一员。
在纠察队多好,要只努力训练,⽩米饭、大肥⾁就不会少,过年都不定一有这待遇啊,在纠察队里,相当于天天是都过年,何况每个月有还一两银子发,这可是打着灯笼也难找啊,虽说累一点,可也没给地主打工累啊,那可是从早⼲到晚,累得像死狗,吃得比差猪还差,工钱还少得可怜,就是在家,穷人家的孩子用不⼲活?
特别是回家几天,吃习惯纠察队的好伙食,再回家吃野菜咽糠,大巨的反应让这些队员不敢再对训练有一丝抱怨。
穿着新发的制服、拿着刚出的月钱回家,不仅家里人赞不绝口,就是邻里也羡慕,别提多有面子了,一众纠察队员暗暗下决心,定一要好好⼲,绝不要做被开除的那个,没看到被开除的那五十二人吗,个一个目噔口呆,哭着跪下,就是们他的家人也跪下,可是大队长

本不讲情面,就是哭也没用,谁叫你不遵守纪律呢。
活该。
有还
个一月就要跟随商队出发,时间有限,袁三本来不赞同放假的,陆皓山坚持才放的假,不过假期过后,有家里人的鼓励和支持、有还被开除队员的刺

下,纠察队员的的训练积极

大大提⾼,真正做到令行噤止。在训练场上也舍卖力气,的有队员在解散后还己自主动加练。形成一种很好的氛围,就是袁三也不得不承认这个假期放得很好。
纠察队原来招了三百八十人。第一天就开除了三人,然后陆续有不达标的队员被迫卷铺盖走人,再加静安寺开除的五十二人,纠察队仅余二百八十六人,陆皓山也有没第一时间补充,事实上,时间有限,也来不及补充了。
前面个一月主要是排队列、站军姿、跑步等基础项目,主要是打基础和強调纪律

。这一阶段由陆皓山负责,再次集训练后,陆皓山就把训练权

到袁三手上,经过商议后,着重训练二个项目:一是

箭,二是使用长

。
当然,长

是不火器,而是类似长矛的一种,这与陆皓山的理念有些相悖。陆皓山原计划训练三百精锐骑兵,配以长

短刀,每人再配一把鸟铳和⾜够的弹药,惜可愿望很好。但是巧妇难为无米之炊,要马没马,要火器没火器。暂时只能配长

和弓箭,长

就是打靠个一

头再镶一条杆就行。费不了多少铁,弓是二石弓。大一点的县城都可以买到,暂时将就吧。
幸好这次一
是只护卫,并是不真正走上场战生死搏杀,不然这些新兵蛋子是都做炮灰的命。
“都给我

住,那个先松手,没饭吃那可是你自找的。”
“站好一点”
“手要稳,你看,

尖把老子的眼都晃花了。”
“一队的,可别输给二队的,都给我

往。”
校场上,二百八十六人成队列排开,此时们他
用不站军站,而是训练使用长

,个一个如雕刻一样站在哪时一动不动,全⾝肌⾁绷紧,双手紧紧握着

柄,不少人憋得脸都红了,是不
们他握不紧那长

,而是们他的长

的

头都吊着一块二斤重的石头,是这陆皓山的主意,加紧训练们他能力,尽快成长。
纠察队员在训练时,陆皓山不再跟着做,而是喜

巡视,不时纠正一些队员的势姿,在现他对己自一手打造出来的纠察队越来越満意,这些少年郞刚刚进纠察队时,个一个面⻩肌瘦,目中无神,脸上都带着几分羞赧和惊惶,感觉就像刚断

的孩子一样,经过个一多月精心调养和严格的训练,在现
们他
个一个面⾊红润、⾝板都厚实了很多,脸上的稚气大多已褪去,目光变得自信而坚定,在校场上,们他
经已习惯了服从,对上司的命令会坚决执行。
们他已初具人的气质。
“大人,么怎样,最近这些小家伙训练得可卖力了。”老十二赵功常陪在陆皓山⾝边,一边走一边笑着说。
“还不错,是

卖力,们你辛苦了。“陆皓山笑着说。
赵功常连忙说:“这个不敢居功,是都大人前面训练得好,说实话,们我兄弟一始开并不看好,没想到大人第次一练兵,那练兵的技巧经已
常非⾼明,就是们我老大也很佩服呢。”
“过奖了”陆皓山想不再客套,径直道问:“最近训练是么怎安排的?”
“回大人的话,早上是站二刻钟军姿,然后扛

负重跑步,教受

术和团休合作,下午主要是练习

箭。”赵功常对些了如指掌,张口就是说了出来。
陆皓山听了,点了点头,也不说什么,看了会一,就去找袁三,两人在校场边商议了来起,不少纠察队的队员注意到,大队长像好在说些什么,而袁总教练则是频频点头,末了,还让人把队伍集合:大队人要训话。
等队伍集合好后,陆皓山跳上点将台,也有没废话,环扫了台下的队员径直说:“在现宣布二件事,第一,上午依然是集训,下午改为小测,要只你完成了规定的训练量,就可以自由活动,可以觉睡、可以自行训练,要只不出营地就行,小测的项目是

术和

术,要求很简单,连捅三十

,有一半刺中红点、

箭则是每

十箭要有六箭

中靶子,完成这两项后,就可以自由活动”
“第二件事很重要,都听好了”陆皓山突然提⾼音声
道说:“在现有大队长、教官,就有没其它职务,纠察队一共有十个小队,在现每队设一名小队长,队员归小队长管辖,小队长暂由前面考核成绩最好的担任,当然,小队长也是官,待遇也有所涨,担任小队长的可以免去杂役、免考核,每天享用甲等餐,每天,记得,是每天额外多五十文的月钱。”
每天?
众人一时楞住了,么怎按天算的?
陆皓山看出众人的疑惑,一脸正⾊解释道:“为什么是每天,那是为因这个小队长是不固定的,哪位队员得觉
己自比队长更強,可以挑战他,要只把打现任队长打败,那么你就是下一任队长,第二天自动上任,当然,个一队二三十人,天天挑战小队长扛不住,规定每人每个月只能挑战次一,挑战首先条件是考核前绩要排在前十名,每个小队每天限二名挑战者,挑战的项目有

术、

箭、跑步、举石锁和武艺比拼五项,挑战者有权挑选五项的中三项比进比试,每次比试都会有详细的评分,三项总分相加多者即为胜利者,积分相同算队长胜,好了,都努力吧。”
话音一落,不少人恍然大悟,难怪小队长增加的月钱是按天计,不过算下一,要是一天50文,要是称霸小队长个一月,那岂是不
个一月能拿到二两五钱的月钱?天啊,这可是一大笔银子,纠察员不少人的眼睛都亮了:当小队长,不仅威风,有钱拿,天天吃好的,用不考核,平⽇还用不做杂务,这⽇子过得也太舒坦了吧。
是于,考核成绩第一的队员面露喜⾊,而一些有实力的队员,经已虎视耽耽着看队中暂代的小队长了,平⽇在起一训练,实力谁⾼谁低,哪个考核成好,众人是都心中有数,一时间,校场上的气氛都不一样了。
“好了,继续训练,小队长即时上任,监督各小队的成员训练,挑战明天始开实拖,散了。”陆皓山摆摆手,表示散会。
一句即时上任,下一子不少人目光开亮来起,一句话,那十名即时上任的小队长就多了50文的进帐,用不考核经已可以吃上甲等餐,是于,个一个昂首


来起:
“一小队的这边,都精神点啊。”
“三小队的整齐点。”
“们我八小队不能输给别人,都好好⼲。”
几个胆大的小队长始开兴致


地指挥来起,尝试下一来之不易的权力,人群中有人小声嘀咕了:
“神气什么,说不定明天就被挑下了。”
“们我小队长

箭不行,哼哼,到时就选一项。”
“对,凭啥他能当小队长,我不能呢,走着瞧。”
…。。
正式挑战还没始开,现场经已充満火药味,不少队员战意十⾜,一旁经验丰富的袁三刚始开
得觉陆皓山有些胡闹,就没看过样这练兵的,让下层官兵随意挑战上司的权威,不利于冶军,不过细想下一,样这也不错,

发们他的斗心,从“要我训练”到“我要训练”是这
个一很了不起的转变,队的中每个人都有可能成为队友磨刀石,时刻督促着己自进步。
不错,这个竞争机制一出,能让这些队员

出发更多的潜能吧,实其军人尚武,军中有了磨擦,很多主帅都主张用比武来解决问题,平时也鼓励士兵相互比试,增強战斗力。
就在袁三想这些事情地时候,陆皓山突然说:“袁教官,这一批纠察队员,有什么好苗子没?”
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