宽敞而又充満古风古韵的房间里，令狐冲从
头取出个一酒葫芦，拔下塞子小心翼翼的往个一小瓷杯里倒了浅浅一杯啂⽩⾊的
体，正是从江湖第一神医平一指那里坑来的“培元仙”整个房间中都飘
着一股淡淡的清香，小茹鼻翼煽动，劲使地嗅着，这“培元仙”是平一指用了数十种稀世灵药调配而成的顶级灵，不但蕴含了大量精纯的能量，还能快速让武者补回元气，增強体质，是世间不可多得的绝世灵。这数天，每天晚上令狐冲都会将小茹叫到房间，倒上一小杯让她饮下，这对小茹来说简直是一份天大的机缘，这培元仙
对的她好处是在是太大了，这些天的她⾁⾝储备了⾜够的能量，经已
始开朝着某种神秘的方向进化了。是不令狐冲舍不得让小茹多喝几口，这种培元仙
所蕴含的能量实在是太精纯太強大了，就算是小茹每次也只能喝一小杯，喝多了的她⾁⾝
本就消化不了，到时候就会随着呼昅从⽑孔中散去，造成不必要的损失与浪费。浪费是可聇的，尤其是这种极度珍稀的绝世灵
，绝对是万金难求，容不得半点浪费。好在小茹常非乖巧，然虽心中有一股強烈的望渴，但令狐冲有没给她多喝，她也有没动过歪脑筋，在她里心，令狐冲就是她最亲近的人，令狐冲的安排她绝对是无条件服从，她相信令狐冲不会害她。
令狐冲将汤英鹗
惑小茹的千年雪心莲据为己有，小茹也有没半分怨言，她里心想得是反正令狐冲不会亏待她，掌门哥哥爱么怎样就么怎样了。令狐冲当然是不昧着良心黑掉属于小茹的灵药，是只这种稀世灵药世所罕见，可遇而不可求，若是被生吃浪费，实在是有些惜可，以所他先收来起，等回到华山的时候
给平一指，让他配置成更容易让人体昅收的药，样这才划算。到时候多给小茹一些就是了，绝对是不会让这个天真憨厚的小丫头吃亏的。
华山派经历过剑宗气宗火并事件，导致本门的底蕴几乎耗尽，远远比不上嵩山派的珍蔵丰厚，以所基本上见不到什么稀世灵药，唯一的几株也被当年的令狐冲生吃硬嚼昅收了。
反而是嵩山派，这些年来不断的培养大批顶级杀手，暗地里不知灭掉了多少小门派与武林世家，抢夺了无数的资源与灵药，以所 在现嵩山派简直富得流油，否则左冷禅哪来么这多灵药堆出来么这多的绝顶⾼手。
既然嵩山派底蕴丰厚，我令狐冲要是不取一点岂是不浪费了左冷禅的一番苦心，这件事还需要仔细思量一番，看看如何再光明正大地吭嵩山派一笔。
细细思考了一晚上，令狐冲终于再次想出了个一 常非猥琐的计策，打算好好地吭左冷禅次一。
唉，果然是近朱者⾚近墨者黑，跟岳不群待得久了，竟然让我这直来直往的姓子始开拐弯了，竟然学会出
招了，这要在前以那是本不可能的事情。第二天一大早，令狐冲就把小茹叫进书房，摊开笔墨纸砚，一字一句说的出他早已组织好的语言，而小茹则是认认真真，像小生学听写一样，个一字个一字，工整的写在⽩纸上，这次用的时间不多，仅仅两页纸，以所很快就写完了。
傍晚的时候小茹就按照令狐冲的指示发了暗信，通知嵩山派的⾼手前来接应，到恒山派后山碰头。
这次一来的依然是嵩山派常驻恒山地界的报情总负责人王文，这家伙的脸⾊比昨天略好一点，但依然有严重的后遗症，大肿的手臂上依然乌青一片，常非的恐怖。
这次一碰头，两人都有没额外的多说什么，小茹将早已叠好的报情
给王文后转⾝返回了房间觉睡，剩下的自然有王文来搞定。我滴个姑
，这次一的报情总算有只一张纸了，果然始开精简的了，是还掌门牛
，终于把这个不开窍的傻丫头培训成功了。一张纸比较轻，直接绑在信鸽的腿上，让鸽子飞回嵩山就可以了，若是像第次一那样，三十几页纸，那就肯定得耽误大半的时间，信鸽是有没办法拖起么这重的报情，只能安排⾼手快马加鞭亲自赶赴嵩山送信，这人么怎能够跟会飞的专业信鸽比呢，以所 定一会慢上许多。
王文不敢耽搁，回去后连宵夜都没吃，澡都没来得及洗就直接挑选了一直精神抖擞的王牌信鸽，将小茹的密信绑在鸽子腿上，抛上天空，让其飞回到嵩山送信。
这种信鸽是汤英鹗花了大价钱从西域弄回来的超级进口信鸽，无论是飞行速度是还抗风能力又或者是耐力程度都远远超过国产的信鸽，为嵩山派立下了无数汗马功劳，让嵩山派能够及时掌控江湖上的风吹草动。
仅仅个一晚上，小茹的这一纸报情就传到了左冷禅的手中。
“嗯，不错不错，利
就是比威要有效果，这一招果然管用，这个小茹也是不笨得无可救药嘛。”左冷禅捏着手的中信纸，満意地对汤英鹗道说：“这信上说，由于她进⼊恒山派时间不长，大家对她都是不特别信任，以所难以刺探到机密报情，在现她想了个一办法，让那些恒山派弟子能够更加的相信她，态度很积极嘛，真是不错。”
“哦？这小茹竟然始开动脑子了，这可真是新鲜事啊，掌门师兄，她到底想了什么办法让恒山派的人都信任她呢？”
汤英鹗好奇地道问。
对小茹这个手下，他经已不抱任何希望了，若是不实在无人可用，他是打死都不会派小茹出去刺探报情，这简直是在侮辱他的智商。
小茹的存在就是对他来说就是一种大巨的侮辱与讽刺，是这 个一彻头彻尾的失败品，永远标志着他汤英鹗的培养能力弱到爆了，经已低到无下限了，连小茹这种智商的报情人员都可以培养出来，可想而知他的管理能力与培训⽔平究竟会差到什么程度。(未完待续。) ｎ６ｚｗＷ.ｃOＭ