“是夏小雪吗？”“恭喜你，你被我公司录用了。明天上午9点带毕业证书原件和⾝份证原件到公司理办报到。”“带毕业证书原件⼲什么？”夏小雪问。“是只例行审核下一，审核后马上退还。”李一民轻松说的。
招聘经理李一民在电话里在正通知个一应聘成功的夏小雪女士。了为选择个一合适的人力资源部培训经理，李一民费了很大的劲。自从在媒体上发布招聘广告之后，前来公司应聘的人就骆绎不绝，可是大多经过李一民初次面试后就被淘汰了。后又经过几轮面试筛选，后最有两个人逐渐进⼊到了李一民的视野，个一叫夏小雪，女士；个一叫张东，男士。这两个人从简历上来看都从个一大学毕业，且而 是都人力资源专业，最令李一民感到好奇是的这两个人是还同一年毕业，如果不出意外的话，这两个人可能就是大学同学。李一民是个一満脑子充満好奇的人，什么事情都能引起他的趣兴，这许也是他从事招聘工作久了的缘故，总爱琢磨一些事，尤其是喜
琢磨那些看来起有点特别的事情。从夏小雪的简历描述中可以看出，她从本省的重点大学毕业，人力资源专业，且而 的她从业经历是比较丰富的，⼲过办公室秘书，从事过销售工作、人事工作，尤其是有过培训经理的经历，以上这些丰富的经历是可以对后以的培训工作很有裨益的。而那个张东与夏小雪一样，也是本省的那所重点大学毕业，人力资源专业，但就是从业经历稍微简单些，毕业后一直在某一国有企业从事人力资源工作。
如果单从夏小雪和张东比较面试后感觉，李一民得觉张东更加机敏幽默，谈吐也不俗，颇有点人力资源专业人士的感觉，且而张东前以也从事过培训方面的工作。夏小雪则沉稳而又不乏⼲练，给人一种很有亲和力的感觉，如果从事培训工作，亲和力是个一不能不考虑的因素，并且从夏小雪的从业经历上来说的她经历更丰富些。李一民在二人之间进行选择的时候，內里心曾多次选择了张东，可最终他认为经历丰富是个一职业化人士必不可缺的优势，是于他是还最终选择了夏小雪。
公司录用新员工是比较认的真，被决定录用后的人在报到的时候其毕业证书必须进行真伪鉴定。这也无可厚非，在现的东西假的太多了，大街上到处充斥着办假证的小广告，许也 的有人就是持假证招摇撞骗者，但样这的事情李一民是从来有没碰到过，自从他从事招聘经理后还有没 个一他招来的人所持证书是假的。李一民对己自的眼力深信不疑。
第二天，李一民等了一天也有没等到夏小雪来公司理办报到手续，是于又拨通了夏小雪的机手，可是当李一民催促夏小雪赶紧来公司报到的时候，对方却说了一句：你打错了。李一民感觉有点诧异。是于他随手又拨通了个一号码，那个号码是张东的。
“是张东吗？”李一民听到了对方肯定的回答。“那好，明天能否来公司理办报到。”电话里李一民听出了张东的惊喜。“有还，你明天报到的时候需带毕业证书原件和⾝份证原件，们我需要进行下一鉴定审核。”“没问题。”张东⾼兴的答道。“有还个题外的问题能否冒昧问您下一：”李一民用征询的语气说。“您说吧。”张东慡快说的。“请问您大学毕业时们你学校就有只 个一人力资源专业吧？”“对。”张东回答说。“那您毕业时们你专业有几个班呢？”“就有只 们我 个一班。”张东说。“那们你班有个一叫夏小雪的女生吗？”李一民道问。“有没，们我班有没叫夏小雪的女生。”张东回答。“好，我有没问题了，谢谢你张东先生，谢谢你回答我的问题。”
李一民感到很恼火。他第次一失了眼力，样这的事情是他前以从来有没经历过的。 N６ZWｗ.CoM