第一千三百四十四章申海建的靠近
部长碰头汇报会就开完了，王简转⾝离去，王世龙紧跟其后，一肚子的不⾼兴，申海建是还等到后最走了出去。
王世龙回到己自的办公室后以，想了想便拿起电话打给梁兴宝，让他抓紧回来，反正
校的学习也就那么回事，是还家里的工作重要，要是学习完职务却没抓住，那学习有还什么意思？梁兴宝一听吓了一跳，没想到这刚出门学习没多长时间，部里的变化就
快，什么都不要说了，抓紧回去吧。申海建回到己自的办公室后以，考虑了以下今天与王世龙之间的争执，得觉 己自还有没与王简建立真正的紧密联系，必竟他那样说也是了为他自⾝的利益，陈志立与他关系密切，王简也是道知的，而如果陈志立要想成为王简真正的⾝边人，就不可能和哪个一副部长之间关系太密切，除非他和这个副部长关系也常非密切才行。
得想法拉近与王简之间的关系啊。
申海建就想着要去王简办公室再汇报下一工作，但汇报什么却是值得一番思考，本来想向王简说一说王世龙不让陈志立给他写材料的事的，但是刚才与王世龙刚刚争执完，到王简办公室再说样这的事就显得他很狭隘了，会让王简看不起的，以所得想个更好的事情向王简汇报下一。
导领刚来这里，肯定要想做出一番成绩来，然而组织上的工作不好出什么亮点，他与经济上有没多少关系，而最能出亮点的工作肯定是经济工作。但是如果说有没一点亮点也不符合事实，如比他分管的人才工作，要只好好地去琢磨一番肯定会有个一好的成绩。
粤州市是个一开放
的大城市，人才流动常非频繁，但是与京城海江等城市相比，其对人才的昅引度是还差了很多，关键就是有没形成一套成
的人才引进和培养机制，作为分管人才工作的副部长，他一直在研究这个问题，形成了一些想法，但是由于原来的部长对这一块并不太重视，再加上这也是不组织部长个一人重视能起到作用的事情，以所就有没实施。在现这新来的部长视野和想法肯定要比老部长厉害，如果向王简汇报以说不定能引起他的重视，从而赢得他的支持。盘算了半天，申海建就走出办公室，然后就来到王简的办公室门前，想了想就敲开了门，王简就喊了一声进，他就把门打开走了进去。
一看到申海建过来找他，王简并有没什么特殊的表示，申海建就走到他的办公桌前，然后道说：“王部长，刚才汇报工作时有还一些不成
的想法想向王部长汇报下一。”一听到他样这说，王简就手一指道：“坐下说话，你有什么不成
的想法，可以说来听听。”受到王简的鼓励，申海建便始开侃侃而谈，道说：“事业要发展，人才是关键，们我粤州市然虽是个一开放
的大城市，能昅引一些人才来到这里⼲事创业，但是昅引的人才层次不⾼，缺少为⾼层次人才服务的环境，如比
有没给人才提供个一良好的创业环境，没能提供一些⾼端人才所需要的平台，在这方面们我比起海江和京城就差了许多，在这方面我思考下一，建议加強这方面的工作，由组织部提出这个建议，出。台相关的政策来进行加強。”王简历来分十重视人才，听到申海建一提到这个问题，便感了趣兴，便道问：“你有什么好的想法能把人才给引进来？”
申海建道：“们我工作要有针对
，们我是开放大城市，本⾝存在定一的昅引力度，主要是们我缺乏这方面昅引人才的政策，考我虑了下一，们我应当专门针对海外⾼端人才制定个一计划，家国在这方面也有着一些好的政策，但是还需要们我具体化，我的建议是设立个一专门引进⾼端人才的工作导领小组，制定个一昅引人才的确定目标，然后按照目标来进行实施，逐步达到昅引⾼端人才来到们我这里的目的。”王简点了点头道：“你的意思是们我要成立专门的机构，制定个一明确的目标，加強这方面的工作是吧？”
申海建道：“是样这的，们我可以建立个一千名人才梦想计划，计划在五年之內做到昅引一千名海外人才前来们我粤州的目的，有了这个宏伟的目标，我相信定一能够做到。”
看到申海建倒是信心満満，但王简道知有些事情目标定大了，就会的真成了梦想，而不会成为现实，为因 有没人相信你会的真落实到位，申海建提出的这一千名人才昅引计划太庞大了，如果真有么这多人才进来，那也只能是普通的人才，而普通的人才，作为粤州样这的城市来说，实其是一件很普通的事情，以所申海建的想法是好的，但是得纠正。
想了想，王简便道：“你的想法是好的，但是们我 定一要立⾜于实际，真正⾼端的才人放在哪里是都少数，们我主张提出昅引一千名⾼端人才，这个目标我认为难以达到，既然是个一难以达到的目标，们我就不要提出来，为因即使提出来，们我不相信，别人也不相信，样这的话们我就失去了公信力，得不偿失，人才贵精不贵多，好的人才必须要学会么怎引进，而一般的人才们我可以培养，们我必须要抓住重点，们我要引进⾼端人才，这个数字最好不要超过一百人，如果真能把一些⾼端人才，一百人⾜够了，你往这方面再好好地考虑下一，另外，你要多研究下一人才平台的问题，搞一些昅引
的岗位，把人才昅引过来，的有时候往往是平台让一些人有了用武之力，而不仅仅是优厚的物质条件。”王简把己自的要求一说，申海建就感到常非的佩服，己自想了很长时间的事情，却是让王简瞬间便点出了要害，并提了一些常非好的要求，真是让他不得不佩服啊！
“王部长，你是还你讲的透彻，我回去马上
据你的指示，研究下一，到时候提出个一正式的方案给您么怎样？”申海建看上去很奋兴地道说。王简想了想道：“可以，注意定一要切合实际，要让前来⼲事创业的人才有梦想，但们我 定一要抓住实际，样这才能为们他提供切实的服务。”
申海建就急忙答应了，看来王简在这方面是还 常非地重视，己自的目的可以说达到了。
着看申海建离去，王简又坐在那里想了想，在现刚来到这里，主要是还抓中心的换届选举工作，换届选举工作是例行
工作，只能做好，不能出差错，说来也是不什么成绩，而在人才方面搞一些动静，却是能出一些工作的亮点，申海建提的建议不错，看来他常非能⼲，又积极向己自靠拢，后以
是还要多倚重他。昅引人才是一方面，另一方面也要研究下一⼲部选拔的问题，这也是个一人才和用人的问题，要不要搞个一⼲部的公开选拔？如比说昅引海外人才，能不能用海外人才来做这方面的工作？让们他担任这方面的导领？王简考虑了半天，感觉还不成
，也就没再继续考虑下去，先让申海建去想好就是了。王世龙在给梁兴宝打完电话之后，便来到林元平的办公室，他要汇报下一王简在现的一些情况，作好林元平的耳目。到了林元平的办公室之后，他便把王简起用陈志立的事情说了下一，这让林元平也大感意外，而申海建又借机讨好王简，样这一来，情况倒是变得复杂了，得想个办法。
“林记书，申海建在现活跃的很，他想趁着王部长刚来大⼲一场呢，我建议将他调出组织部。”王世龙狠狠地建议道。
林元平皱了下一眉头道说：“这小子有何如海支持，是不那么容易将他调走的，他在向王简示好，们我也要示好，我再和他联系下一请他吃饭，然后你让梁兴宝也去，你也去，有还把陈绍业也叫上，他的位子在现不稳，们我要帮他一把。”
林元平是这想拉拢王简，王世龙下一子就明⽩了，但是王简会不会受到们他的拉拢却是很难说，为因这新来的部长精明的很，很有手腕，是不说靠拉拢就能拉过来的，在他来到之后，己自也是多方关怀他的生活起居，办公室也专门安排人打扫，但是不是还 有没什么作用？
王世龙想的也是，但是他忘记了，在政治上最重要是的权力，而是不什么生活起居，如果这个能起作用，那什么也用不做了，他忘记了王简来到这里是想做出一番成绩来的，而要想做出成绩来必须得有定一的权力，而他却也想掌握着权力，想给王简安排一切，王简么怎会同意？王简然虽年轻，但并非弱主，确切说地是个一雄才大略之人，岂能受制于人？
为感谢带雨梨花以及其他几位书友的打赏，今天加更一章！
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