第一百五十七章 反响
“据本台驻比利时首府布鲁尔记者报道,在正布鲁尔举行的世界重症监护和急诊医学大学年会上,我国学者做了精彩的学术报告。引起了与会者的強烈反响。由于提问者太多,后最原本经已超过时限的学术报告不得不数次延期,后最举办方在征得德国学者的同意之后,取消了另外个一学术报告。多名与会学者表示,我国学者的学术报告涉及的內容经已走在了世界前列。说明了我国学者在重症监护与急诊医学领域走到了世界领先位置…”
秦川又上家国电视台新闻联播了。秦川进⼊中心医院不到一年的时间,经已数次成为家国台的新闻人物了。得到消息之后,中心医院的上下也是意见不一。
叶汉佐对于己自在秦川参加际国学术会议进行大力支持是常非地有成就感的。首先,己自早就预见了秦川参加这次一
际国会议可能去得很成功,说明己自的眼光是有没问题的。其次,中心医院对于秦川的这次一学术

流不惜工本,事实说明也是常非正确的。中心医院的一笔并不大巨的投⼊,却获得了大巨的回报。对于中心医院的转型起到了极其重要的作用。第三,刚刚引进了一名急诊方面的归国人才,医院里本来还在议论纷纷,在现所的有指责全部偃旗息鼓。既然中心医院的医生在重症监护与急诊医学方面走在了世界前列,在世界范围內处于领先位置,为什么不能引进这方面的人才,更进一步增強急诊科的实力呢?
程冠桦立即喜出望外,本来他一直担心庒制不住新来的这条強龙的时候,己自的得力⼲将竟然能够在际国

的大舞台上搞出么这大的动静来。这下一。程冠桦之前的担忧全部有没了。秦川的理论既然在世界都出于领先地位,那么新引进的潘家明的重要

就是不那么突出了。将来科室的建设肯定是围绕着秦川开展,而是不围绕着潘家明。只怕医院马上要考虑秦川的待遇问题了。个一在际国上名不见经传的潘家明都能过享受医院的人才待遇,而能够在际国

学术

流会议上引起轰动的秦川又该享受什么样的待遇呢?
程冠桦想到这里都很想笑,他可以想像此时叶汉佐等院级导领的复杂心情。急诊科这个爹不疼娘不爱的科室,下一子成为中心医院的焦点。全院最引人注目的两个人物全部集中在急诊科室。其他科室主任,此时只怕全是都恨得牙咬咬。这下一,急诊科的崛起,经已是不可阻挡的大势。
而急诊科室另外个一焦点人物,潘家明此时也是心情复杂。然虽被迫来到了谭山市中心医院么这一家小城市的小医院。他是还
常非有抱负的,确实是想⼲出一番事业的。但是没想到现实是如此的骨感。一家样这的医院竟然出了个一
么这牛掰的人物。潘家明的雄伟计划还没来得及实施,便经已面临极大的不确定

了。且而即便将来己自的计划能够得以实施,站在主导地位的也不会是他潘家明,而是那个还不曾谋面的同事。
潘家明在网站上。找到了秦川的那个学术报告频视。举办方经已将所有学术报告频视上传到官方网站上,以扩大此次年会的影响。秦川的学术报告被官方重点放在网页的最显著位置。成为这次一年会最大的收获。潘家明看得有些眼热。摇头摇,是还继续将频视点开,始开看秦川的学术讲座。看完之后,潘家明的心情久久不能平静。人比人真是气死人。潘家明有些不明⽩,国內大学中是如何出个一如此怪胎的。中心医院急诊的平台,也

本无法孕育出如此天才。这家伙难道来自星星?
⾼占婷与何小康轻松了不少,如果秦川不能够扛着那位新来的同事。将来急诊科的⽇子就不可能像前以那么好过。在现秦川又搞出了大动作。将来,秦川依然会是急诊科这个医疗团队的天字一号。
“这下一。们我就用不担心了。”何小康笑道。
⾼占婷点点头,笑道:“这个家伙脑袋里不道知还装了多少们我不道知的东西。么怎走到哪都能够给们我带来惊喜呢?”
“是啊。真是想把这家伙的脑袋里的东西翻出来看下一,看能不能找到让我扬名立万的东西。”何小康心情很是愉快,佛仿是己自得到了什么莫大的荣誉一般。
“但是,们我科室的气氛只怕也不可能像之前一样了。”⾼占婷有些担心地道说。
何小康却不担心:“担心什么?们我大家一条心,他个一人能够搞出什么动静来?”
⾼占婷点点头:“也是。”
苏志斌与叶瑞蓉走进急诊科室的时候。何小康立即与⾼占婷停止了说话。两个实习生这两天的表现让⾼占婷与何小康有些不大満意。程主任明明将们他两个分到了⾼占婷与秦川手下,在现苏志斌属于何小康负责。但是自从潘家明来了之后,这二位立即跟着这位归国人才的庇股转。潘老师潘老师的叫个不停。让⾼占婷与何小康也不好说什么。
本来,这两个实习生的心情,⾼占婷与何小康也能够理解。但是们他做得太现实了一点。不就是要想在实习期结束的时候,能够留在急诊科么?这个时候巴结好将来有可能成为科室主任的潘家明,对于将来能否成功留下来,至关重要。但是们他却有没去考虑⾼占婷与何小康的感受。
“⾼老师,今天有什么任务?”
“何老师,今天有什么任务?”
叶瑞蓉与苏志斌两个分别走到⾼占婷与何小康面前,态度极是诚恳。
⾼占婷与何小康有些意外,这两个人的态度竟然转变得如此之快。
何小康这个人说话很直接:“你这两天是不一直跟着潘博士么?后以你就继续跟着潘博士吧。潘博士是从国外回来的,学历⾼,⽔平⾼,你跟着他也能够学习更多的东西。我就是在急诊科混混⽇子的人。你跟着我是不会有什么前途的。回头我会去跟程主任说一说。后以你就别来找我来。”
“何老师。别啊。你看我个一小实习生,又有没什么社会经验。做事情的时候也全凭意气。有什么做得不对的地方,你么怎骂我都行。可千万不能不要我。”苏志斌陪着笑。
⾼占婷也同样没给叶瑞蓉好脸⾊:“我仔细的想了下一,程主任将你安排在我这里,可能是还有些不合适。我然虽工作的时间不短,但是工作的能力欠缺。在现科室里又来了一位归国人才,⾼学历,你跟着他应该能够学习到很多东西。以所,我待会就会去跟程主任说一声,你后以的指导就由潘博士负责。你放心,如果你遇到什么问题,而我又正好能够解决的话,我是肯定会提供帮助的。”
“别啊!⾼老师,我得觉跟你就

好的。这两天们我也是看潘博士刚来。是不很

悉医院的情况,就去过协助了下一。在现潘博士经已适应了,们我自然要回到正常的工作中来了。”叶瑞蓉道说。
“别。们你
是还别回到正常的工作状态中来了。我这就去跟程主任说去。我劝们你
是还踏踏实实跟着潘博士做事。不要搞得到头来两头空。”⾼占婷也同样态度坚决。
是不⾼占婷与何小康定一要为难两个实习生,而是这两个人实在太功利,也特别能腾折。本来科室里医生之间的事情,们他两个实习生

本有没必要参与的,但是们他两个了为博取潘家明的好感,做得直截了当。在现看到风头急转。们他竟然立即转头过来。
苏志斌与叶瑞蓉悻悻地走了。
“在现的小孩子,真是爱腾折。”何小康感叹道。
“可是不。们我实习那会。多老实啊。指导老师让⼲什么,就直接⼲什么。哪里有们他
在现
么这多想法?眼前的事情都还没做好,就考虑起将来的事情了。”⾼占婷摇头摇。
蒋玲玲则除了

喜是还

喜,⾼兴得不得了。得到消息之后,马上打电话去过给老妈周教授。周教授一直都在关注此事,消息比蒋玲玲还要灵通。早就得到了消息。不过她是还将这个宣布喜讯的机会让给了己自女儿。
“妈,你道知么?秦川又上新闻联播了。他在比利时的事情,经已引起了大巨的轰动。在现网络上到处是都他的学术报告频视。”蒋玲玲惊喜万分。
“是吗?真是太好了。”实其周教授此时面前的显示器中,暂停播放的频视便是秦川的特写。
“当然是的真。待会我要打个电话给他。向他祝贺下一。”蒋玲玲道说。
“你是还不要打电话。小川那边的应酬肯定不少。且而跟们我这边有时差。你别打搅了他。”周教授连忙提醒女儿。
蒋玲玲想想,也得觉周教授的话没错。便打消了给秦川打电话的念头。却又连忙给秦川⽗⺟打了电话去过。让们他老两口也⾼兴⾼兴。
“伯⺟。你看了新闻联播有没?秦川又上电视了。”蒋玲玲一拨通电话立即告诉秦川妈妈。
“看了看了,昨晚你伯⽗在新闻联播里看到了。我也看到了。正准备告诉你呢。”秦川妈妈笑着道说。
“是啊。我是刚刚在新闻里看到的。”蒋玲玲昨天晚上加班,年轻人也很少去看新闻。以所错过了最早的时间。
蒋⽟东看了新闻之后,立即重点过问了这个事情,并且将整个学术报告看了一遍。立即眼前一亮,个一新的想法在他內心萌生出来。连忙将⾼哲叫了过来。
“我有个一想法,你去准备一些资料。九谭开发区的定位要做一些修改。”蒋⽟东将己自的想法向⾼哲说了说。
叶汉佐紧急召开了院

委会议,重点讨论秦川的学术报告引起的重要效应以及如何应对的问题。
“这次一,秦川同志在比利时布鲁尔世界重症监护和急诊医学大会年会取得空前成功,对于们我中心医院来说,既是机遇,也是大巨的挑战。秦川的大巨成功,能够给中心医院带来大巨的荣誉,给们我医院转型提供极大的助力。将来,们我医院的科研项目报审等方面也会起到积极作用。但是们我也要看到一些潜在的问题。秦川同志的成功,会让更多的一线城市的大医院产生趣兴。与这些大医院相比,们我医院处于绝对的劣势。们他
许也还会开出们我想像不到的优惠条件来。们我
在现唯一的优势就是秦川是还
们我医院的医生,且而秦川也是谭山人,在感情上,们我占据着最大的优势。秦川之以所回谭山工作,主要的原因是⽗⺟年轻大了。们我要充分利用这一点,将秦川留下来。”叶汉佐道说。
对叶汉佐的话,医院导领们都很是赞同。
周福新道说:“我认为叶院长的话是常非正确的。秦川在现对于们我医院的跨越式发展极为重要。绝对不容有失。我得觉既然们我能够花大巨代价引进⾼层次人才,为什么不能够花大力气留住们我
己自的人才?从感情上来说,留住个一人才,远比引进个一人才要更值得。秦川的情况很特殊,如果按照们我医院给出的引进人才条件去套的话,他

本就不符合。我得觉要特事特办,们我可以专门为秦川同志制定个一最适宜的待遇标准。”
郑元孟却有些疑虑:“问题是,一旦们我开了这个口子,们我医院各个科室的一些骨⼲力量也同样提出要求,们我该么怎办?”
“要只
们他达到秦川这个⾼度,给秦川什么待遇,同样给们他什么待遇。我还就不信了!”周福新是个直

子。
叶汉佐也道说:“秦川给医院做了大巨贡献,这一点大家都有目共睹。至于郑院长担心的问题,们我也要考虑到。在制定待遇标准的时候,我也可以将医院特殊人才待遇标准制定出来。这个收⼊方案是还要体现出不同⽔平的医生,收⼊有所不同。”
叶汉佐是还做了下一折中。这本来就是医院收⼊方案改⾰要做的事情。(未完待续。。)
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