第三卷莫道君行早第十五节走马上任（月票！）
然虽有些思想准备，但是陆为民对己自如此迅疾的被任命为综合科科长是还有些意外。
以他原来的估计，己自可能会被任命为地委办下边诸如保密机要局或者行政事务科这一类相对分量较轻的科处担任科长，没想到地委办的下文却是直接让己自出任综合科的科长。
综合科是地委办里仅次于秘书科的部门，不但要负责市委综合
的大型会议的筹备组织，且而还要承担部分工作调研任务以及《丰州社情》这份內刊的编撰，调研的职能有些和地委政研室重叠，但是也有一些细微区别，如比综合科调研主要是在正开展的具体工作，分析工作中存在问题和解决问题的具体办法，而政研室着眼更远，更多是的前瞻的调研为下一步开展工作做准备。无论是重要会议的筹备组织是还就具体工作进行调研，抑或是《丰州社情》的编撰，份量都不轻。
正为因如此，担任综合科长让陆为民有些吃惊。
吃惊归吃惊，既然定了，陆为民也就很坦然的要面对。
“么怎，怯场了？是还 里心没底，怕有负导领期望？”潘小方似笑非笑的斜坐在办公桌上，也不道知这位地委办主持工作的副主任哪来这种恶趣味，就喜
斜坐在办公桌上，吊着一条腿和人谈话，若是换了个一古板点儿的导领，那就得要好好批一批他这种轻浮放浪的举止了。“嘿嘿，潘主任，有点儿诚惶诚恐，怕辜负导领期望这不假，怯场么，说不上。您是道知我的
格的，在您潘主任手底下也算是
练了几个月，没吃过猪⾁，难道还能没见过猪在山上跑？”陆为民笑了笑，
了手，以示己自
是还很谦恭而又奋兴的。他道知在这位潘主任面前你可千万别玩虚头滑脑那一出，要不对方一阵夹
带
的话就得要挖苦得让你颜面无存。“行了，为民，甭在我面前装，我感得觉到，你是
有成竹啊，然虽
是这
个一具有定一挑战的工作，但是我不认为这会给你带来多少困扰。”潘小方的话语充満了文艺范儿，有点像下个世纪初期里一些带着小资情调或者乐娱化倾向的电视剧里男女主角们相互调侃的味道，这让陆为民居然有一种恍惚的
悉感。“潘主任，您是太抬举我了，我哪里敢
有成竹？综合科的事儿是都大事儿，我里心真有还些不踏实，如果是不张科长还能帮我一把，我可就的真要叫天了。”陆为民笑了来起，“不过请潘主任放心，我定一尽我所能把科里工作拿来起。”“为民，其他工作我不多说，综合科的工作有点类似于秘书科的补充，也有一些和政研室那边重叠，你的思路、能力有还文笔都没啥可说的，许也唯一欠缺的就是经验。”潘小方收起先前的和颜悦⾊，语气也郑重其事来起，“张建舂对科里工作很
悉，你去过之后要处理好和建舂的关系，我不讳言建舂可能对这次一调整有些情绪，希望你能把这个情况处理好，我相信你能够做到。”陆为民是潘小方亲自送上任的。
要说是这 个一上任仪式都有些算不上，潘小方带着陆为民到综合科。
整个综合科也就是三间办公室，除了科长和副科长各一间外，有还三名工作人员有个一办公室。
潘小方言简意赅，简短介绍了几句，
待了下一工作，便径直离开了，也不道知是是不有意要让陆为民锻炼适应下一。对于综合科这几位陆为民并不陌生，但也算不上多
悉。副科长张建舂也是黎
过来的，不过他是不从黎地委过来，而是从博北县府办副主任调上来的，担任实职副科级⼲部也有几年了。综合科有还三位⼲部，个一是四十出头的老笔杆子董如顺，有还 个一是从淮山县委办调上来的⻩锦安，也算是科里的顶梁柱，有还 个一是大学才毕业分来的大生学雷鸣。
“陆科，你来了，是还开个会讲几句吧。”随着潘小方的离去，办公室只剩下五个人，气氛有一种说不出的别扭。
说来也是，这个一科室里五个人，这科长却是仅比刚分来的那个大生学大一点的生嫰，几个论资历不道知要深多少的老机关了却
来个一年龄小一大截的新上司，这份滋味的确很复杂。这种气氛陆为民也很敏锐的觉察到了，对于他来说要打开这种局面并不难。
像样这的机关科室，⽇常工作就那么多，主要是还看你己自愿意不愿意去开展工作，若是是只单纯等着上边安排，那实其就相当轻松，而你己自如果要想在这个位置上做出点实绩来，那你就得要真下一番功夫。
“嗯，实其刚才潘主任也经已介绍了情况，我和咱们科里几位也是不不认识，只不过前以接触不太多，对咱们科里工作我也是不很了解，不过既然我被安排到了综合科，我就打定主意，好好和大家起一把科里工作抓来起。”陆为民很自然的进⼊了角⾊，“我来之前，安秘书长专门我和谈了话，就是強调们我综合科的工作，他打了个比方，说如果地委办是咱们地委中枢神经，那么秘书科就是第一神经元，而咱们综合科呢？就是通向大脑和四肢的神经末梢。”
陆为民的话下一子就勾起了几个人的趣兴，安德健平时来综合科的时间并不多，大家也都道知安秘书长这个人
格沉稳，对工作的要求也比较⾼，好在潘小方这个副主任也算是能人，每项工作要只是他经手，基本上都能有比较圆満的结果。“为什么么这说？安秘书长说，地委办就是下达命令的中枢神经，而们我综合科的工作呢？要么就是重要会议的安排部署和准备，要么就是对具体工作的调研，另外就是对整个地区社情民意的了解并反馈给地委主要导领。也就是说们我的工作就是不断的将大脑下达的重要指令分解细化，按照会议要求布置下去，而工作执行中存在问题则又反馈回来上报到大脑，时同 们我还要通过们我 己自的工作掌握了解分析判断工作运行状况。”
陆为民打了个一不太合适的比喻，有点将综合科职责拔⾼而不动声⾊的削弱了秘书科的重要
，不过综合科里这几位显然都有没太注意这一点，们他都被据说是安德健的这个比喻给昅引了。“举个简单例子，地委马上就要召开今年全地区的工作研究部署会，是这今年开年的第次一重要会议，会期有两天时间，也是们我丰州地区成立后以最重要的次一会议，这个会议要
给们我综合科来负责筹备组织，至始至终都要由们我来牵头，其他部门是都配合们我，这也是对们我综合科的个一考验。”陆为民语气很平静，但是透露出来的坚定却让科里几个人都隐隐感觉到这位刚上任的年轻科长乎似对科里的工作并不太満意。张建舂里心微微一紧，在接受了赵永来的建议之后，他经已打定主意保持一种超然的平和态度来应对陆为民的到来，那就是适度配合，但是也要保持己自的立独
，不能完全依附于对方，要让导领们看到这个综合科究竟是谁才能发挥主要作用。在张建舂看来，你陆为民有本事也好，上边关系好也好，关键是还你么怎来推动科里的工作，是不你给夏当得好，你和秘书长关系好，这综合科里的工作己自就上去了，那得要心花思花功夫去做事儿，而张建舂不认为陆为民能做得到。
会议散了，陆为民回到科长的办公室。
这个办公室他坐的时间不会多，绝大多数时间他还得要坐在他的秘书办公室，那才是他的本份儿工作，而这边的工作主要还得要依靠张建舂，但是这并不代表己自就对综合科的工作失去了驾驭。
关键就在于张建舂。
陆为民也道知就凭己自的年龄资历要让张建舂对己自心服口服不太可能，但是己自坐上了这个位置，就赋予了己自一些权力和资源，而他也对张建舂的情况做了一些了解，对于么怎来把这位副科长的存在障碍解决，也是陆为民不得不面对的第一道题。
他有没太多时间和精力来为这件事情费心，他需要在最短时间內让张建舂明⽩，和己自通力合作才是最佳策略，合则两利，分则两败，这一点陆为民相信张建舂应该很清楚，在现唯一需要解决的问题就是如何让张建舂的心态和步调和己自一致来起。
以所他需要和张建舂好好谈一谈，而么怎来让张建舂接受己自的建议，这也是陆为民需要认真考虑的事情，谋定而后动，是这陆为民素来奉信的原则，既然要做，那就要做好，且而要次一成功。
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