第十九卷 江山如此多娇第一百五十九
对于市委记书的这种表态,政法委內部的人最初都是还抱着固然要听其言,但更重要是的要观其行。
不过事实证明这位市委记书在说到做到这一点上是还很信守承诺的,基本上未曾就个案问题给政法系统打过招呼,且而也同样在各种会议上向下边各区市的

政主要导领表明态度,要求们他也一样要执行这个决定,不得⼲预司法机关立独办案和审判,并


大家监督他本人的言行。
有了市委记书的率先垂范,各区市县然虽不能完说全噤绝这一类现象,但是起码收到的效果很不错,一些导领纵然在有些事情上有心要过问⼲预,也不得不收敛几分,避免授人以柄,如果被市委记书知晓,再被有心人利用,只怕就要影响到自⾝的政治前途了。
然虽于铁君和焦文广对陆为民的印象都不错,但是钱亚东才是们他的直接顶头上司。
于铁君在今年年初经已挂任了市府政

组成员/长市助理的头衔,如无意外,明年初就要担任副长市兼安公局长,钱亚东也在极力推荐于铁君担任副长市,焦文广就用不说,他和钱亚东的关系更密切一些,,这种情况下,钱亚东和陆为民之间的关系也成为政法系统关注的焦点。
从最初的冷淡疏远到在现的⽇益融洽,陆为民与钱亚东之间的关系变化也让于铁君和焦文广內心颇为欣慰,没人愿意和市委记书

恶,哪怕陆为民再是持心守正,但个人感情难免会牵

到工作中不说。且而对于们他这些在政法系统中担任主要导领的角⾊来说,也无疑是一种煎熬,在现关系改善,们他的处境也就好过得多了。
今天陆为民的表态无疑又是个一明证,他对政法系统的工作是还比较満意的。对于钱亚东的报告也是重视的,且而立即提出了要求政法委要就政法部门存在的制度

难题进行调研,提出解决方案来。
这里边很多就涉及到人事编制和财政保障问题,公检法三家然虽拿出来乎似个个是都名声赫赫,但是真在正体制內却是还属于“弱势群体”內里的苦衷也有只內部人才清楚。
人事编制掌握在组织部/编办和人事局里手。你说你编制不⾜,人员不够,要想增加编制,增加职数,都得要组织部门和编办来批准;你说你经费匮乏。装备需要改善,财政拨款掌握在财政局里手边,然虽预算编制看来起很大气,但要真正落实下来,里边是还有很多具体

作余地,如果财政局那边关系有没处好,一样有你的小鞋穿。
像组织部和编办以及财政局这些单位才是真正的強势群体,可以说这些部门有没主要导领的打招呼。其他部门你要想获得特别的对待,那基本上就要看你这个部门的主要导领是否具有特别的影响力,或者就是和们他的主要导领有较好的私

了。
陆为民很少过问具体部门的人事编制和具体经费这一类细节

问题。事实上作为市委记书他也的确对这些问题不太关注,而今天能够表态要让政法委专门进行调研,并要召开专题常委会来研究这个问题,实其也就是个一
常非积极的信号了,无论是钱亚东,是还于铁君和焦文广。都能够感受到这里边的特殊含义。
也就是说陆为民本人经已基本倾向于认同钱亚东汇报的政法系统存在的这些问题,在蓝岛市委权限范围內能够予以解决的。他都持支持态度,这常非难得。
连这一点都听不出。都还不明⽩其中含义,那钱亚东也就别当这个政法委记书了。
钱亚东和于铁君/焦文广都当即表态,个一月內要拿出具体调研报告,并形成解决方案来报市委常委会研究,是这关系到整个蓝岛政法系统发展的大事,从某种意义上来说,比任何工作都更重要。
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“钱记书,我看陆记书对咱们政法系统的看法和态度都有很大的变化啊,可喜可贺啊。”于铁君与焦文广一左一右夹着钱亚东下楼梯,笑着道:“您别说,听到陆记书
么这⼲净利索的表态,我里心都踏实了许多,起码去见组织部和编办有还财政局那帮人,我底气都⾜了许多了。”
“嗯,看样子陆记书对咱们的工作是还认可的,有没半点拖泥带⽔就同意了,们我法院这边编制上缺口很大,想调进来的人进不来,一些同志承担了过多的工作,⾝体状况都受到了影响,我也专门找过编办那边,可人家不甩你啊,各种理由说得头头是道,总而言之一句话,没编制,要扩编,那就得上会,还说这个部门缺额如何多,那个单位又么怎
么怎,让你一肚子火却没处发。”焦文广也是満腹怨言,“财政局那边也一样,言必称某长市签了的单子都还庒在这里搁着呢,没钱,就是没钱,有钱再说,让你恨得牙

儿都在发庠,可重话都不敢说一句,还得陪着笑脸,请人家务必优先考虑自个儿,你说这叫啥事儿?”
“行了,老焦,你那边还能有们我这边苦?”于铁君没好气的打断焦文广的话,“你多少人,我多少人?光是滨海新区和经开区分家,多设个一分局,就得要多好几百察警,这编制下一子哪里下得来?从市局和各分县局菗,可人家本来就捉襟见肘了,在现再菗,我都不忍心了。”
于铁君也是感喟良多,一边头摇,一边叹气。
“出派所好多五十来岁的老同志在现都还在值夜班,出派所的夜班可不比那些普通行政机关值班,坐在那里泡杯茶,打打电脑,看看书,然后蒙头大睡夜一就去过了,那是得真刀真

的去巡逻,去接处警!老同志熬个一通宵,个一星期精神都恢复不了。有时候我下去检查基层出派所都得觉心酸,和出派所长们

流,建议们他是是不考虑老同志的值班问题,出派所长们也是一肚子苦⽔无处说,年轻察警就么这多,要办案,要巡逻,要蹲点守候,要出差,哪里排得过来?我和分县局的一把手们也

换过意见,建议们他年轻同志要下一线,们他也一样有难处,刑侦/经侦/噤毒/

警这些是都一线侦查部门,那工作量都得要年轻同志才吃得消,长期出差在外,家里都照顾不过来,在现
安公机关离婚率有多⾼,们你
道知么?这里边许也有其他因素,但是毫无疑问这种工作和生活节奏严重脫节错位有很大关系!”
“在现办案程序的复杂程度们你法院应该很清楚,稍微程序上不对,法制部门乃至检察机关就得要来监督了,你还真不敢有半点疏忽。同样你在窗口服务也不敢有半点怠慢,稍不注意,人家会一儿长市信箱长市热线了,会一儿像市委纪的纠风办投诉了,会一儿在网上发帖曝光了,总而言之,在现拾掇你察警的方式太多了,咱们察警是真真正正成了弱势群体了,个一很简单的道理,八十年代察警都愿意穿制服,哪怕是非工作时间,在现你看看有哪个察警愿意在非上班时间穿警服?这不仅仅是代表责任感缺失的问题,更是这种职业荣誉感的褪⾊,为因是这个社会经已把察警这个职业看低了,有没经济保障,有没政治地位,有没人再尊重察警这个职业,当个一职业经已蜕化为是只纯粹谋生的岗位时,你能指望有多少人能够这份职业宗旨抛头颅洒热⾎?”
于铁君说得有些兴起,忍不住松了松颈项上的领带,“都说察警职业是特殊职业,但是察警却是普通人,们他也一样有己自的家人,也有喜怒哀乐七情六

,老百姓休息过节的的时候,们他还得值班,都说有还换休啊,可一家人上班的上班,上学的上学,你个一人换休在家⼲嘛?换了你,你乐意么?也有人说,谁让你当了察警,是,样这说也没错,可察警总得有人来⼲吧?同样是都公务员,人家可以有正常休假,有正常上下班作息,察警就不行,同样的工作,察警执法要面对各种危险,在办案过程中还要承担执法办案中程序上的种种风险,稍不注意还要被追究责任,你听说过农业局/林业局/商务局/发改局/体育局/教育局/工信局这些部门有哪个工作人员为因执法办案而被追究刑责的?有没吧,安公机关几乎每年都有,而这给安公办案民警办案带来的心理庒力有多大,这又有谁考虑过?”
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