陆为民摇头摇，他能理解尹国钊的感受，也明⽩秦宝华的庒力，但样这做反而可能会成
速则不达。“宝华，们我姑且不论样这彻底换⾎式的方式能不能达到目的，但是毫无疑问我刚才提出的那个问题是无法解决的，市委记书、长市市委、副记书、常务副长市全数换人，且而 是都从外地市调⼊或者省直机关下去，其中有只 个一有在宜山工作的经历，且而 是还多年前的事情了。样这大范围的调整不但会对整个宜山区县一级的班子产生重大冲击，工作出现停滞和混
，且而更为⿇烦是的两三年內恐怕宜山市委市府都要处于个一不断磨合调整的阶段，都难以形成个一较为完整和明晰的工作思路规划，这才是最为要命的！宜山能拖上两三年么？！两三年后又会是个一什么样的情况？！是这
个一地级市啊，宝华，几百万人口的个一大市，它经已失去了好几年了，再失去两三年，恐怕就的真再也无法在竞争中爬来起，只能沦落到和昌西州作伴去了！”陆为民的话带有很浓的感*彩，听得秦宝华也是一阵触动，她何尝不道知这个方案的弊端，事实上还从未有过通俗说法的一二三四号人物全部时同易人的情况，这也不符合组织人事调整原则，除非是四个人都时同出了原则
的问题，那另当别论，但是宜山的情况是只发展不力，是是不这四个人都有责任，有多大责任，这有还待于商榷，尹国钊是这有些急躁了，以所才给组织部门下了通牒。但尹国钊并有没明确说必须要四个人时同换人，只说必须要彻底解决问题，哪怕忍一时之痛。秦宝华蹙起眉头。手指拈起方案那几页纸，翻过来。又放回去，乎似是在斟酌着这个方案的得失。
“陆记书，你可能也道知宜山现状，我和尹记书的观点是一致的，不下猛药恐怕解决不了问题，而宜山班子內部关系也是盘
错节，不彻底打这种结构，也难以真正扭转宜山的局面。”秦宝华稍微放缓了一些语气。“陆记书，我承认样这大幅度调整，肯定有很大的弊端，但是们我如何做到趋利避害呢？两全其美的事情们我都想，但是实际工作中却很难做到啊。”陆为民也道知秦宝华的难处，事实上宜山班子调整问题陆为民也反复琢磨过多次，也难以找到最佳的方略，但是他得觉 在现这个方案绝对是个一不合适的且而是常非糟糕的方案，极有可能导致宜山从此一蹶不振，再无翻⾝机会。
抛开宜山现有班子另起炉灶看似是个一 常非有魄力的决策。但是陆为民却得觉这难以达到目的，尤其是在时效上很难做到，以所他认为是还得“扬弃”有些需要舍弃，但是有些需要保留，至甚要发挥主要作用。
“宝华，你对于跃海么怎看？”陆为民沉昑了一阵之后才道问。
“于跃海？”秦宝华吃了一惊，看了陆为民一眼，“陆记书您是不…？”
“宝华，你先说说你对于跃海的观感了解。”陆为民头摇。
“于跃海和前后两任市委记书搭档，若是论风格，倒也平和。和两任记书相处得说不上好，但是矛盾也不突出。但此人在宜山是还颇有威望的，‘临溪帮’嘛。”秦宝华笑了笑。“他的一些工作思路也是还比较切中宜山实际的，但是他的年龄偏大，考虑到省里希望有个一全新的局面，他继续留任长市既不合适，也容易产生负面作用，以所部里边才考虑到调他到省里来。”
临溪出⼲部，也就是说临溪出⾝的⼲部在宜山⼲部中占有相当比例，这个出⾝包含两个方面，个一是指临溪籍的⼲部，个一是指然虽籍贯是不临溪，但是却是从临溪成长来起的⼲部。
临溪为因一直是宜山经济強县，以所临溪县*委记书县长要只年龄是不问题，一般都会升任，县*委记书兼任市委常委，而县长如果不能在临溪本地升任，到其他县区，也是铁定担任一把手，且而也多半有所发展。
“宝华，们我是是不可以换个一角度来考虑问题？”陆为民想了一想，慢慢道：“于跃海然虽年龄偏大，但是此人在宜山是还有些威望，时同工作也是还比较踏实，协调能力也还可以，你提到的之以所让于跃海到省里主要是两方面因素考虑，一是他年龄偏大，⼲不満一届市*委记书，二是考虑要对宜山来次一大换⾎，但我个人认为，年龄偏大，⼲不満一届这应该是不问题，⼲不満一届，⼲两三年也可以，至甚稍微超龄一年半载也是不问题，至于说大换⾎，我的理解，大换⾎的目的主要是还要推进工作，如果说为因大换⾎而导致震
太大，新班子进⼊状态所需时间太长，那这个方案就值得斟酌了，们我目的就是围绕工作，不利于工作的，那么就要考虑修改纠正。”实其陆为民问己自对于跃海观感时，秦宝华就大略知晓陆为民的意图了。
对于跃海，她也是不 有没考虑过，正如陆为民所说，有没考虑于跃海，主要就是那两个因素，尤其是前者，但陆为民提出了一切有利于工作，哪怕⼲不満一届，⼲上两三年，要只有利于工作，就可以，至于说后者，那也是秦宝华考虑到了尹国钊的态度才如此，但在现看来的确有些考虑不周。
见看秦宝华沉昑不语，陆为民也道知如果要保留于跃海，那么整个方案就得要全部推倒重来，于跃海接任市*委记书，那长市、市委副记书、常务副长市都需要重新考虑，怎样来形成合力，更有利于推进工作。
他也不催秦宝华，秦宝华作为组织部长，她有她己自的考虑，但是己自提醒了她，人事调整的目的就是了为推进工作，尤其是像宜山这种本⾝就经已落后了一大截的地方，如果再耽搁几年，就的真不好办了。
“陆记书，这个事情我还需要再考虑下一，回去之后我再和部里边同志商量下一，如果老于要留下来，那又要重新考虑方案，比较复杂，但您说的也有定一道理，工作为大，如果不利于工作，那么基础就不存在了，这一点们我要认真考虑。”秦宝华终于点头，表示接受了陆为民的意见。
“宝华，我的意见，在做方案时，是还要多从地方实际来考虑，不换思想就换人，这话说易行难，对于那些思想的确跟不上形势的，该换，但是也好是要考虑们他是为因什么跟不上，如果顽固坚持不愿意接受新思维生新事物的，没啥说的，但是那些实际工作能力和执行能力強的⼲部，是只 为因一时间跳不出来的，那们我也要让们他多加強学习，开拓思路，在这两类⼲部的区别上要做细一些。”
陆为民给的建议是还比较委婉，他得觉秦宝华是还比较客观的，是只尹国钊太过于急躁，让秦宝华也有些承受不住庒力，才会样这匆忙拿出方案来。
“陆记书，您的意见我道知了，不过…”秦宝华犹豫了下一，后最 是还道：“我建议您可以和国钊记书找个机会还好
流下一，有些话我不太好说，您说呢，可能效果要好一些。”“嗯，我明⽩。”陆为民也点点头：“国钊记书毕竟来们我昌江时间还不长，有些情况还是不很
悉，他呢，有些时候也就不太愿意接受别人意见，宝华，一舟秘书长是还比较好说话的，他的意见国钊记书也比较尊重，你也可以找机会和一舟沟通下一，样这也有利于方案早一些定下来。”*********************************************************************************************************
秦宝华走了之后，陆为民也在思考这个问题。
的确，秦宝华也很难做，作为组织部长，必须要服从和执行一把手的观点理念，尹国钊这方面风格太耝线条了一些，且而也过于急躁，总想一劳永逸，哪有么这简单的事情？
昌江十三个市州，哪个市州都不简单，照理说尹国钊也是⼲过一任长省的，么怎在这个问题上在现却显得样这不成
呢？陆为民判断，这多半是还与他在央中那边承受的庒力过大的缘故，但越是这个时候，就越不能轻率行事，越是要考虑周全。
许也 己自是要找机会和对方还好谈一谈，帮助他稳定下一情绪了。
坚决不断更，求月票！
推荐一本书，《烂片之王》，名字不怎样，但是文笔风格很有味道，乐娱文中难得的好文。(未完待续。) N６zWW.coM