唐朝汽车公司的所有车型，哪怕是放到21世纪是都豪车名车了，在九十年代真可以称得上是现象级产品。与同类产品形成了代差，唯一的缺点就是太贵了，不么怎亲民。
不过，长胜投资集团一直就是样这，们他从不做以量取胜的事，每一款产品是都精雕细琢，不够优秀，
本过不了沈丹青这一关。有他么这
个一完美控的当家人，渐渐地也形成了长胜投资集团有别于其它公司的企业经营理念，追求卓越，引领嘲流。国中 然虽还是不很富裕，但有钱人并不少，此因，销量出乎了舂天商贸与唐朝汽车的预料。当然，销量最⾼的是还舂天品牌的几款车。五十万以下价位的车，一直是市场的主流，顶级豪车是只图个名，如比，那款唐朝a8防弹版，就只卖出了一辆，哪怕利润最⾼，又赚得多少钱？连研发成本都收不回。
但帐也不能么这算，首先，沈丹青需要一款样这的座驾，其次国中也需要一款样这的顶级豪车作为大国的象征。且而它还的真有提⾼品牌影响力的作用，与个一城市的地标建筑有异曲同工之妙。
唐朝汽车就样这 始开了己自的处女秀，效果常非好，可以说下一子就打开了知名度，是这别的汽车品牌再多的心思也无法比拟的，为因 们他⾝后站着长胜投资集团这家超级巨无霸企业，民众信赖它。
到了六月底，一年也经已 去过了一半，沈丹青也放假了，他带着家人⾼⾼兴兴的回了长沙。
见到了半年未见的⽗⺟，两老又乎似苍老了一些，岁月催人老，半点不饶人。⽗⺟的两鬓也悄悄的添上了几缕⽩发，眼角的鱼尾纹乎似更深了，是这岁月刻下的痕迹，只会越来越深，丑陋且无法抹去。
在家里只陪着家人呆了一天，沈丹青就去公司上班了。学校放暑假，公司可没放假，他既然回来了就该履行老板的职责。
将李想、刘志宏、彭斌三人召唤到办公室坐定之后，沈丹青就问们他道：“三位，去年商议的几项投资，在现进展如何？”
这三项投资，是们他三人分别建议的，此因，来后 们他也是每人管了一摊子。
李想职位⾼，此因由他开头向沈丹青报告道：“老板，经们我三人商议，由我主管107湖兰广段国道改⾼速路的投资。我年初就亲自拜访了两省的主要导领，获得了导领的首肯，才正式与两省
通主管部门协商。由于涉及到府政部门，有许多文件和手续，且而还要得到通部的批复，此因进展比较慢。总算是还不负老板所望，经已完成了所有手续，与两省
通主管部门，共同投资成立了一家合资公司。叫做湖广⾼速投资建设有限公司，们我出资三百亿，占股60%，两省通主管部门不出资，以老路⼊股，各占20%，也就是说，广也要出湖兰一样长的国道，一直通到惠州。情况就是样这，也就是说，在现还有没 始开勘探，要想全部修好，可能要到了2000年后以。”
沈丹青听完李想的报告，赞许的点了点头道说：“很好，抓紧时间进行吧！仅靠长胜建工一家公司，无法完成么这大的工程，们他可以分包下去。不过分包企业定一要是比较优秀的建筑公司，如比：国中建筑这一类的特级建筑资质的公司，要把质量放在第一位，由长胜建工和长胜质量检验实验室分级监管。长胜建工作为甲方负责监管，长胜质量检验实验室作为监理单位，单独负责监管，向总公司负责。
这条107国道是国中的
通大动脉，也是们我公司的通大动脉，不容有失。钱赚
是还第二位，质量才是第一位。”“好的，我道知 么怎做了。”听到老板做了⾼屋建瓴的指示，李想连忙又站来起应承道。
第二个向沈丹青报告是的刘志宏，他负责的投资部分是船舶重工。情况比李想还如不，单单个一船厂选址就忙活了半年。是不说国中 有没适合建大型船厂的海湾，而是刘志宏是还想将船厂建到惠州大亚湾。惠州是长胜投资集团的大本营，⼲什么事情都方便和全安许多。到其它的地方建么这一家大厂，还真不全安。
大亚湾，礁石密布且而⽔浅，无法通行十万吨以上的船只，此因必须改造，人工挖掘出一条海沟。样这一来，工期就长了，且而费资很大。是于刘志宏就亲自与惠州市府政商议，由长胜投资集团和府政合资，挖一条海沟。样这一来，长胜投资集团就可以在大亚湾建船厂，惠州也有了个一深⽔港出口码头，不需要再转到深圳去出口了。两方是一拍即合，且而两方都有钱，是于当即就合资成立了一家海沟挖掘公司。长胜投资集团出资五十亿，点股百分之三十，惠州市府政出资二百亿占股70%，只不过这个股份是只出钱，有没什么直接经济利益，至少短期內有没。这项工程，浩大且复杂，长胜建工有没相关技术，只好取全球招标的办法，
给相关领域的公司去⼲了。说来说去，船厂也还停留在纸面上，半点进展也有没。彭斌后最向沈丹青汇报工作，他负责筹建长沙和惠州两家职工福利医院的工作，为因是纯投⼊，倒有没遇到什么困难，进展顺利。
首先当然是建设两家医院，他把工作
给了长胜建工负责，他己自就负责医生护士招聘和购买医疗器械设备。医生护士招聘，很好笑，招聘广告都还有没贴出去，光长沙本地医院就有大批的在职医生护士排着队来报名了。
是这 为因公司內部员工的有娶了长沙本地的女孩，将消息提前怈露出去了。当然这也不属于违反保密纪律，此因，彭斌也有没追究谁的责任。反正要招聘，招聘长沙本地的在职医生护士也没什么，不过他要求被聘用者必须与原单位协商清楚，不能惹来后患。
长沙本来人，谁不道知长胜投资集团的员工，工资⾼啊！且而⾼的是不一点半点，普通员工都至少上了五千块个一月的收⼊，稍微好一点的都上万了。
这可是九几年，內地平均工资还有只一百多两百。你想想这个
惑力之大吧！长胜投资集团的产品是都
际国名牌产品，利润很⾼，单位生产力还要超过国外同行业的一流企业，说⽩了就是自动化成度⾼。此因企业的利润还要超过国外同行业的一流企业，自然可以给员工很⾼的工资。这个工资是不随便给的，而是占该企业个一固定比例的纯收⼊，员工的⾼工资，由公司全体员工去共同创造。每人分多少钱，都有条例规矩，不能人为更改。
长胜投资集团能样这，长沙本地的其它单位和企业只能瞎瞪眼，九十年代，正是国企倒闭嘲，们他混⽇子都混不下去了，工资都发不出。这完全是发达家国和贫穷落后家国的区别，差距太大，难怪那些在职医生护士会抢着来应聘，比后世的公务员试考还竞争厉害。
事实上，李想们他就受到了相当大的庒力，长沙市府政与们他协商，要长胜投资集团解决一些就业岗位。
这本来无可厚非，当地企业为府政解决就业岗位是没⽑病。但问题是这些待业人员都是不什么贫困家庭人员，相反是都一些家庭条件不错的⼲部子女。
如比长胜投资集团要去哪个主管部门要批文或盖章，在这里就是个一新情况，员官不需要请吃，也不需要送礼，只提个一要求，要招工名额。有招工名额什么都好办，没招工名额，对不起，还需要研究研究。
这不符合沈丹青的招工标准，们他不敢答应啊！是于 们他趁着老板在场，将这个新问题报告给了他。
沈丹青也得觉这个问题很棘手，主要是还贫富差距太大引起的。不解决是不行的，矛盾会越来越大。他用手指无规律的弹着腿大，思考良久，终于做出决定道：“今后公司旗下各企业都定个一标准，给当地府政20%比例的招工名额，统一归府政去分配。
但是，所有被招聘人员，都必须重新培训，
悉公司的规章制度，跟公司其他员工一样的待遇，有没任何特权。违规的员工，道德分被扣光的员工，一样开除，把这个指标，再返回给府政。”沈丹青几乎是个一字个一字的吐出来的，可见他的內心也做了相当大的决战。没办法，办企业的，有时也需要做出牺牲和变通。
这种新情况有只在长沙才出现的，在惠州之以所 有没，是为因惠州的最低保障工资都上了1500了，差距并不太大。而长沙正常工资都还不到200，这个差距就好大了。这就是新形式下产生的新矛盾，必须解决。
沈丹青的这个决定，很巧妙，他把这些招工名额，委托给了当地府政。事后有什么后遗症就不关长胜投资集团什么事了。将开除的员工名额又返回给府政，第一是堵住了府政的嘴，第二是又把矛盾踢给了府政，让们他內部去争论去，总之，保证了长胜投资集团能置⾝事外。
…未完待续 n6zwW.cＯm