有人主张把⼲部的作风问题作为考查⼲部的一项指标，笔者认为此举很好，值得大力提倡。为因⼲部作风问题是不个小问题，应该接受组织的监督，社会的监督。
们我大家都道知⼲部的权力，如果们他稍微松懈，将会让本该是家国的财产流⼊人私的
包，为因一些不法之徒，了为
己自的收益之丰，利润之⾼，可以不要廉聇，不要良心，不要脸⽪，不顾人伦，不惜钻墙打洞，趋炎附势，无所用不之极，向们我手握权力的家国⼲部发动全方位的进攻。如果们我⼲部廉洁自律，组织纪律上严格要求，那么就不会让这些不法之徒有可趁这机，就可以理直气壮地秉公执法，捍卫家国的法律，维护家国利益，主持社会正义。有人说，把生活作风问题作为任免导领⼲部的依据，有没那么必要，这是只小问题，是个人的隐私问题，样这去考查⼲部太苛刻了。笔者认为，是这 常非错误的认识，且而是常非有害的。们我 道知个人的隐私权是应该得到保护的，可是⼲部的道德与们他的权力紧密联系在起一，权力的使用是与⼲部的道德⽔平直接相关，们我说的职业道德是只其中个一重要方面，为因⼲部行为是社会
的，以所
们他的品德在很大程度上也是社会的，不仅仅是个人的隐私问题了。从这个意义上来说，必须把⼲部与工作有关系的部分隐私权公开出来，让组织上监督，让社会监督，有只
样这，们我⼲部才不会犯错误或少犯错误，才能确保己自手的中权力不会被滥用或是被人利用。世上有没免费的午餐，们我的⼲部作为人来讲，也是只普通人个一。世上有没无缘无故的爱，也有没无缘无故的恨。据媒体报道，95%的贪官拥有妇情，难道说们我的贪官们他 是都人间的情种吗？不，决是不的。们他 是只手握重权，那是许多人朝思梦想的，更令一些不法之徒垂涎三尺，了为利益，们他会使出浑⾝的解数，施展种种的伎俩，向手握重权者多方位的腐蚀。如果们我的⼲部的工作作风出了问题，那么就有可能影响到权力的行使。古代有个吕不韦把小妾送给秦王储，为是的谋得天下。湖北天门有个局长把老婆送给长市，为是的飞⻩腾达。林心蓝投怀送抱于湖北副长省XXX，为是的过上等人的生活。这些秦王、长省、长市、局长之类的人物，何以是总 么这幸福呢？那是为因 们他是官，是手握重权的特殊人哟！恰恰为因 们他的工作作风出了问题，才使得们他丢了江山，丢了官帽，丢了
命。更为重要是的丢了家国的利益，丢了社会原则，丢了组织信誉。你能说工作作风是小事吗？当下，们我都在強调个人的自由，个人的人格的尊重，个人的隐私的保护，那是为因 们我的社会在向主民方面进步了。但是，们我不可以在追求主民 时同，把个人的自由扩大化而失去监督，样这做，就是一种无府政主义，于国不利，于民不利，于己不利。以所说，⼲部作风问题是不小问题，应该接受组织的监督，接受社会的监督。 Ｎ6ｚＷw.ＣｏＭ