在我乡划归市区管辖的第二周里，副区长突然来我乡检查计划生育工作。一般来说，副区长带领检查组定一是到乡里计生办检查有关情况，和们我医院有没多大的关系的。
可出乎意料，两位副区长带着区计生委的⼲部，在区卫生局长的陪同下，直接到们我医院来了。不巧是的 们我的院长因公出差了，副院长也到防疫站学习去了。等我得到消息时，我就马上告诉了院办公室主任，己自把大厅和走廊给扫了下一。
不到五分钟，检查组就来了。办公室主任太年轻，
格又內向，我是医院的医疗骨⼲，年龄又较大，工龄较长，对医院了解比其他人要多点。了为医院的整体形象，就主动上前和办公室主任起一接待检查组了。我本想把检查组安排到医院办公室坐的，可一位副区长要求到会议室。我不道知会议室的门开了有没，就上前跑到三楼，去看会议室的门了。门是开着的，可一进会议室，就见看桌面上尽是灰尘，还杂有几滴鸟粪。我正把台布换过面的时候，检查组一行和医院办公室主任就进来了，们他都看到了换台布的一幕。
等检查组的人坐定后，乡府政的导领和计生办的人员还没来。领队的副区长可来火了，我正准备给计生办的邓主任打个电话，也被他制止了。另一位副区长就说，们我 是还先检查下一医院的“B”超室和妇产科吧。我回答说，我院还没开展妇产科，一是缺妇产科医生，二是条件还不能跟上。他就说，那你就带计生委的同志去看看“B”超室好了。我把们他带到了“B”超室。
在“B”超室里，计生委导领看了登记簿，并询问了有关情况，“B”超医生我和都予以回答了，们他对检查结果表示比较満意。尤其是做胎位检查时，手续、记录都很清楚，杜绝了鉴别
别的可能。等乡府政的导领和计生办的人员到来时，检查工作基本上已结束了。在总结检查时，领队的副区长批评了乡导领，说们他在工作上有没协调。要求们他加強对医院的协调、监督工作。他还说，医院的设备过于简陋了，要更换。要求院长不在医院的时候，要安排一人负责工作。
晚上，我被院长叫到办公室，他大骂了我一顿，说我把接待工作没做好，还当着检查组的面，换桌布。我很想争辩，一是有没人提前我和打招呼，二是院长有没安排我接待，三是办公室主任在呀，他在做什么？我也只能样这做了。可我是还忍了下来，咽下了这些话。
我本无泪！为因我有没接待好。可检查工作是检查这项工作的质量，是不检查表面形式。前呼后拥，早早准备，标语口号齐全，很是气派。然后吃
喝⾜，酒气熏天，拎上纪念品，大小长官齐上阵，握手话别，再三珍重，很好很好。检查的实际內容不了了之，既不清楚工作质量，又不能找出工作的中不⾜。对后以的工作的发展是有没一点帮助的。形象是很重要，它是靠工作的能力和质量来维护的。但形式主义让人只看表面，不求实际，和当年的吹浮夸风有什么区别？可在现的检查工作多半是走走形式，对工作有益与否，我想不说了。我感到很悲哀！长山樵夫
05。07017 Ｎ6ｚＷw.ＣｏＭ